Отчет по практике правоведение

Введение

     В современном  мире многим студентам тяжело  определиться с выбором профессии,  которая подошла бы непосредственно  им. Наверняка, многие, будучи еще  абитуриентами, уже определились, в какой ВУЗ будут поступать,  также выбрали свой род деятельности. Но, зачастую, студенты не ознакомлены  со спецификой их будущей работы.

     Основной целью  ознакомительной практики в университете  является то, чтобы студенты более  детально ознакомились с принципами работы, которые выполняют ведущие специалисты их будущей профессии, видами деятельности и их спецификой.

     Я считаю, что  такая практика необходима студентам. Именно в общении с представителями различных органов, организаций и структур, студенты, могут, более глубоко, познакомится с различными видами работы юриста, их особенностями и окончательно сделать выбор будущей профессии.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

08.07.2013

В своем выступлении Ольга  Михайловна детально ознакомила нас  со спецификой и особенностями своих  обязанностей. Более точно была определена работа юриста в банке. Непосредственными обязанностями Ольги Михайловны являются:

• Юридическое сопровождение сделок, подверженных кредитному риску;
• Правовая экспертиза данных сделок: проверка правоспособности юридического лица, как оно было создано, его устава, свидетельства о государственной регистрации, лицензии, проверка полномочий обратившегося представителя. Установление основания, на котором директор занимает должность (контракт либо приказ). Проверка действительности залога, который предоставляется в обеспечение кредитной сделки (в качестве залога могут предоставляться: недвижимое имущество, земельный участок, высокотехнологическое и ликвидное оборудование, транспорт, товары в обороте, имущественные права);
• Взысканием задолженности;
• Осуществлением консультационной работы.

Минусом своей работы Ольга  Михайловна отметила отсутствие достаточного для себя общения с людьми.

Так же,  было очень интересно узнать, что после окончания в 2008 году УО «Полоцкий государственный университет» она начала свою работу юриста в Новополоцком городском исполнительном комитете. Данный факт свидетельствует о большой значимости юриста в настоящее время.

К нормативным правовым актам, регулирующим данный вид деятельности, относятся: Банковский Кодекс Республики Беларусь, Трудовой Кодекс Республики Беларусь и многие другие локальные нормативные правовые акты.

     Основным документом  ЗАО «Банк ВТБ (Беларусь) является  устав. В этом документе урегулированы  вопросы, связанные с осуществлением  деятельности банка, в том числе  и вопросы, касающиеся работы  юриста.

     Так же для работы в банке юристу необходимо владеть специальными знаниями в области экономики. Ольга Михайловна рассказала, что для более продуктивной работы в данном банке, получила второе высшее экономическое образование по специальности финансы и кредит.

      Бесценными  оказались советы Ольги Михайловны, связанные с качествами, которыми  должно обладать лицо, заинтересованное  в трудоустройстве. 

 

 

 

 

 

 

 

 

Основной нормативной  базой является Трудовой Кодекс Республики Беларусь, Кодекс об образовании Республики Беларусь, Декрет Президента Республики Беларусь № 29 «О дополнительных мерах  по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской  дисциплины» от  26 июля 1999 г.

В своем докладе Марина Владимировна рассказала о структурных  звеньях существующих в университете отделов, приводила статистические данные, касающиеся численности студентов, работников. Было отмечено, что в нашем университете работает 642 преподавателя, 346 работников хозяйственно – обслуживающего персонала. Всего насчитывается 1700 сотрудников. Помимо кадрового состава университета в нашем ВУЗе обучается 6207 студентов дневной формы обучения и 9000 студентов заочной формы обучения. Данные статистические сведения свидетельствуют о том, что трудовая деятельность Марины Владимировны заключается в ежедневной работе с людьми. Данная работа оформляется в виде издания приказов. Было обозначено два вида приказов: приказ по основной деятельности и приказ по личному составу.

Необходимо отметить, что  в нашем ВУЗе есть следующие отделы:

- студенческий отдел кадров;

- распределительный отдел;

- отдел кадров;

-отдел документационного  обеспечения.

Каждый отдел возглавляется  соответствующим инспектором.

Марина Владимировна также  пояснила преференции, применяемые  к молодым специалистам, работающих в университете. Заключая трудовой контракт, они имеют дополнительные меры стимулирования труда, дополнительный день к отпуску и 1% к тарифной ставке. Также данная категория работников имеет дополнительные льготы в виде премии, выплачиваемой в течение двух лет.

Специалист также обозначила два вида возможного совместительства в нашем университете. Это внешнее  совместительство и внутреннее.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Марина Владимировна Шкодина рассказывала нам о юридической службе в УО «Полоцкий государственный университет».

Деятельность юридической  службы в нашем университете регулируются следующим нормативным правовым актам: Приказ Министерства юстиции  Республики Беларусь от 24 декабря 1998 г. №371 "Об утверждении Типового положения  о юридической службе предприятия (объединения) в Республике Беларусь".

В состав юридической службы входят четыре юрисконсульта. К кандидатам на такую должность предъявляются  главное требование наличие высшего  юридического образования.

Марина Владимировна рассказала, что для выполнения возложенных  на него функций юрисконсульт обязан:

    1. Разрабатывать   или  принимать участие в  разработке документов правового  характера.

    2. Осуществлять  методическое  руководство правовой  работой на предприятии, оказывать   правовую   помощь   структурным    подразделениям   и   общественным  организациям,  участвовать  в   подготовке обоснованных  ответов   при  отклонении претензий.

    6.   В   соответствии  с  установленным   порядком  оформлять  материалы   о привлечении работников к  дисциплинарной и материальной  ответственности.

    7. Принимать   участие  в  работе  по  заключению  хозяйственных договоров,  подготовке  заключений  об их  юридической обоснованности, в   разработке  условий коллективных  договоров,  а  также  в   рассмотрении  вопросов  о   дебиторской  и кредиторской  задолженности.

    8.  Контролировать  своевременность   представления   справок,   расчетов,

объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

    9.  Подготавливать  совместно  с  другими   подразделениями предложения   об изменении действующих или  отмене утративших силу приказов  и  других нормативных актов,  изданных на предприятии.

    10.   Вести   справочно-информационную   работу   по  законодательству   и нормативным  актам с применением технических  средств, а также  учет  действующего законодательства  и других нормативных актов, производить отметки об их  отмене, изменениях и дополнениях.

    11. Принимать   участие  в  подготовке  заключений  по  правовым  вопросам, возникающим   в деятельности предприятия, проектам  нормативных актов, поступающим  на отзыв, а также  в   разработке  предложений  по  совершенствованию деятельности  предприятия.

     13.  Давать  справки  и  консультации  работникам  предприятия  о   текущем законодательстве,  а   также  заключения  по  организационно-правовым  и  другим юридическим вопросам, оказывать  содействие  в   оформлении  документов  и   актов имущественно-правового характера.

    В случаях когда на предприятии нет самостоятельного юридического отдела,  на  юрисконсульта возлагаются функции, предусмотренные в характеристике должности  начальника   отдела,   за  исключением  обязанностей  по  руководству подчиненными исполнителями.

Марина Владимировна также  рассказала, что юрисконсульт имеет  право:

    1. Знакомиться  с проектами решений  руководства   предприятия,  касающимися его  деятельности.

    3.  Получать  от  руководителей  структурных   подразделений,  специалистов информацию   и  документы,  необходимые   для   выполнения   своих   должностных обязанностей.

    4. Привлекать  специалистов всех структурных  подразделений предприятия для  решения возложенных на  него  обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).

    5. Требовать от  руководства  предприятия   оказания содействия в исполнении  своих должностных обязанностей и прав.

     Юридическая служба имеет огромное значение, именно данная служба следит за точным и неуклонным исполнением законодательства в том или ином учреждении.

      Таким образом необходимо отметить, что на юридическую службу возлагаются следующие задачи:

1. обеспечение законности в деятельности учреждения;
2. защиту прав и интересов учреждения;
3. обеспечение правовыми средствами сохранности имущества, поддержание и развитие правовой культуры учреждения

      Марина Владиировна приводила также статистические данные. Так, с 2012 г. по 1-ю половину 2013 года юридическая служба нашего университета подавала иски в общие суды. Данные процессуальные документы касались о задолженности по оплате за обучение, а также в отношении тех лиц, которые по распределению не отработали установленного законодательством срок, т.е. два года после окончания университета за счет бюджета государства.

   

      В своем выступлении Виктор Валерьевич рассказал нам о данном хозяйственном обществе, о его органах, уставных документах, также приводил статистические данные.

      Основным нормативным правовом актом, регулирующий общие положения юридического управления является: Приказ Министерства юстиции Республики Беларусь от 24 декабря 1998 г. №371 "Об утверждении Типового положения о юридической службе предприятия (объединения) в Республике Беларусь".

      ОАО «Нафтан» - это хозяйственное общество, в котором 99.8 % акций находятся у государства и всего лишь 0.2 % - у физических лиц. Данное предприятие принимает активное участие на внутреннем и внешнем торговых рынках, реализую продукцию собственного производства.

      ОАО «Нафтан» является особым и очень значимым предприятием Республики Беларусь. Согласно статистике, данное предприятие с 2013 года является лидером по прибыли в Республике Беларусь, можно отметить, что его «одним из конкурентов» является предприятие ОАО «Беларусь калий».

      Также специалист рассказал об органах данного предприятия. Так,  в ОАО «Нафтан» выделяются следующие органы:

- общее собрание акционеров;

- наблюдательный совет,  состоящий из 11 членов;

- генеральный директор;

- дирекция;

- ревизионная комиссия.

      Необходимо отметить, что указанное предприятие является самым большим предприятием в Республике Беларусь, которое насчитывает более 13 000 работников. Для руководства таким штатом работников есть соответствующие отделы управления. К ним относятся: договорной отдел и юридический отдел.  Каждый из отделов возглавляется начальником отдела, есть ведущий юрисконсульт, а также юрисконсульты 1-й, 2-й категории и без категории.

      Основными задачами юридического управления ОАО «Нафтан» являются:

1. комплексно-правовое регулирование;
2. проверка хозяйственных договоров;
3. защита имущественных интересов предприятия в общих судах;
4. защита имущественных интересов предприятия в хозяйственных судах;
5. заключение трудовых контрактов и трудовых договоров;
6. проверка готовящихся к изданию локальных нормативным правовых актов;
7. защита руководства предприятия от карательных санкций государственных органов;
8. подготовка и текущее регулирование коллективных договоров.

 

 

 

 

 

 

 

Деятельность инспекции  по делам несовершеннолетних регулируется следующими нормативными правовыми  актами: Конституцией Республики Беларусь, Декретом Президента Республики Беларусь № 18 от 24 ноября 2006 г. «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях», а также Законом Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь» от 14 июня 2003 г.