Мера наказания лицам, обвиненным в контрреволюционных преступлениях, преступлениях против личности и имущества в Советском государстве в

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Декабря 2011 в 16:44, контрольная работа

Краткое описание

Задачи контрольной работы:
• Дать общую характеристику трудового законодательства, выделив общие положения и отличительные особенности КЗОТ РСФСР 1971 г. и Трудового кодекса 2002 года.
• Определить меру наказания лицам, обвиненным в контрреволюционных преступлениях, преступлениях против личности и имущества в Советском государстве в 20-е годы.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………...3
Задание 1 ………………………………………………………………………… 5
Задание 2…………………………….…………………………………………...12
Заключение……………………………………………………………………….21
Список использованной литературы…………………………………………...23

Содержимое работы - 1 файл

мера наказ.docx

— 41.88 Кб (Скачать файл)

    На  каких принципах  базировалось уголовное  законодательство Советского государства?

    На  наш взгляд, уголовное законодательство Советского государства базировалось на следующих принципах:

    1) охрана советского общественного и государственного строя, социалистической собственности, личности и прав граждан и всего социалистического правопорядка от преступных посягательств; 2) законность; 3) гуманизм; 4) предупреждение преступлений; 5) сочетание мер уголовного наказания и мер общественного воздействия в борьбе с преступностью; 6) наказуемость общественно опасного деяния, предусмотренного уголовным законом; 7) личную ответственность только виновного, т. е. лица, умышленно или по неосторожности совершившего преступление; 8)  целесообразность наказания;   10)    индивидуализацию наказания;  11) неотвратимость наказания. 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

    Проведенные исследования в рамках настоящей  работы позволили сформулировать ряд  основных выводов.  

    Законодательство  Российской Федерации о труде  состоит из Трудово́го Кодекса и  иных актов трудового законодательства Российской Федерации и республик  в составе Российской Федерации.

    В 1971 году был принят  кодекс, который  устанавливал 41-часовую рабочую  неделю, добавлял новые праздничные  дни и новые льготы, в том  числе устанавливал право на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3  лет с сохранением рабочего места. Новый кодекс был более  мягким по сравнению с кодексом 1922 года.

    Трудово́й ко́декс Российской Федерации —  кодифицированный законодательный  акт (кодекс) о труде, Федеральный  закон (Россия) № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса  законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года.

    Кодекс  определяет трудовые отношения между  работниками и работодателями и  имеет приоритетное значение перед  другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми  отношениями, с Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства  РФ и др.

    Трудовой  Кодекс, в частности, устанавливает  права и обязанности работника  и работодателя, регулирует вопросы  охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнерства. Закрепляются правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров. Отдельные главы посвящены особенностям правового регулирования труда  некоторых категорий граждан (несовершеннолетних, педагогов, тренеров и спортсменов, надомников, вахтовиков и др.).

    Мера  наказания лицам, обвиненным в контрреволюционных преступлениях согласно Уголовному кодексу  РСФСР 1922 г. - высшая мера  наказания и конфискацией всего имущества, с допущением при смягчающих обстоятельствах понижения наказания до лишения свободы на срок не ниже пяти лет со строгой изоляцией и конфискацией всего имущества, лишение свободы на срок не ниже трех лет.

    Мера  наказания лицам, обвиненным в преступлениях  против личности согласно Уголовному кодексу  РСФСР 1922 г.- лишение свободы, принудительные работы.

    Мера  наказания лицам, обвиненным в преступлениях  против имущества согласно Уголовному кодексу  РСФСР 1922 г.- принудительные работы, лишение свободы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                  Библиография

                                     Нормативно-правовые акты 

  1. Уголовный кодекс РСФСР 1922 года.
  2. "Кодекс законов о труде Российской Федерации" (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) //"Ведомости ВС РСФСР", 1971, N 50, ст. 1007.
  3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.01.2011) // "Российская газета", N 256, 31.12.2001

                                                         Литература 

  1. Боде Л.Н. История отечественного государства  и права: Учеб. - метод. пособие для  слушателей заоч. формы обучения. –  Тюмень: ТЮИ МВД РФ, 2004.
  2. История отечественного государства и права - М.: ИМЦ ГУК МВД РФ, 2004.
  3. История отечественного  государства  и права: Учебн. для вузов по спец. «Юриспруденция» Ч.I // Под ред. О.И. Чистякова. М.: Юристъ, 2004.
  4. История государства и  права  России: Учебник для вузов //Под  ред.  С.А. Чибиряева, М.: Былина, 2001.
  5. История государства и  права  России: Учеб. / Под ред. Титова Ю.П. – М.: Проспект, 2000.
  6. Хрестоматия по  истории  отечественного  государства  и права (Х век –1917г.). Сост. Томсинов В.А. – М.: ИКД. «Зерцало-М», 2003.
  7. Хрестоматия по  истории  государства  и права России: Учеб. пособие / Сост.: Титов Ю.П. – М.: ТК Велби; Проспект, 2004.

Информация о работе Мера наказания лицам, обвиненным в контрреволюционных преступлениях, преступлениях против личности и имущества в Советском государстве в