Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Мая 2012 в 23:57, курсовая работа
Цель: Выявить сущность и функции общественного мнения и его роль в социологии управления.
Задачи: 1. Изучить литературу по теме общественное мнение и социология управления.
2. Изучить историю, содержание, этапы формирования общественного мнения и социологии управления.
3. Изучить общественное мнение граждан по вопросу «о роли женщины в современном обществе»
Введение 3
Глава I. Теоретико-методологическая
Общественное мнение
1.1. История, сущность и содержание общественного мнения 4
1.2. Мировое общественное мнение 9
1.3. Требования к изучению, этапы формирования, функции 10
Социология управления
1.4. Сущность и содержание понятия управления 14
1.5. Исторический путь развития управленческой мысли. 16
1.6. Структура и функции управления. 19
1.7. Методы управления. 27
1.8. Особенности управленческой деятельности в организациях 38
Глава II. Практическая
Исследование общественного мнения: «О положении женщин в современном обществе»
2.1. Изучение и анализ общественного мнения «о роли положении женщин
в современном обществе» 47
Выводы...........................................................................................................................52
Рекомендации
Заключение 56
Список литературы 57
В настоящее время для мужчин и женщин приоритетными являются одновременно семья и работа.
Процесс обострения социально-экономических проблем в обществе отразился на снижении жизненного уровня и в целом на ухудшении социального положения женщин. Анализ опроса показал, что социально незащищенными на сегодняшний момент остаются женщины, 36,8% женщин считают, что вообще социально не защищены.
ПРИЛОЖЕНИЕ №1
ООО «Консалтинг» проводит социологический опрос, который направлен
на изучение общественного мнения о положении женщин в современном обществе.
Просим Вас ответить на вопросы анкеты.
Вам необходимо выбрать альтернативу, которая
соответствует вашему мнению.
АНКЕТА
1. Ваш пол:
1) Мужской
2) Женский
2. Ваш возраст:
1) 18-27 лет
2) 28-37 лет
3) 38-47 лет
4) 48-57 лет
5) 58 лет и старше
3. Ваше социальное положение в настоящее время:
1) Рабочий
2) ИТР
3) Служащий
4) Предприниматель
5) Студент
6) Пенсионер
7) Безработный
8) Домохозяйка
9) Другое (укажите) ______________________________
4. Каков уровень Вашего образования?
1) Начальное
2) Среднее
3) Среднее специальное
4) Незаконченное высшее
5) Высшее
6) Имею ученую степень кандидата, доктора наук.
5. Что в настоящее время для Вас важнее всего ?
1) работа и карьера
2) семья
3) работа и семья одновременно
6. Согласны ли Вы с тем, что основная роль женщины в обществе связана с «естественным» ее предназначением – семья, муж, дети.
1)Да
2) Нет
3) Затрудняюсь ответить
7. Как Вы думаете, имеют ли мужчины и женщины в реальности одинаковые шансы для профессионального роста и продвижения?
1) Шансы не равны
2) Шансы равны
3) Затрудняюсь ответить
8. Является ли Ваш пол препятствием на пути карьерного роста?
1) Да
2) Нет
3) Затрудняюсь ответить
9. Кого Вы хотели бы видеть руководителем?
1) Мужчину
2) Женщину
10. На ваш взгляд, если женщина работает, то это оказывает :
1) Негативное влияние на семью;
2) Негативное влияние на детей;
3) работа не оказывает неблагоприятного влияния ни на семью, ни на детей.
11. Как вы думаете, кому проще устроится на высокооплачиваемую работу:
1) Мужчине
2) Женщине
12. Как Вы оцениваете в настоящее время свою социальную защищенность?
1) Полностью социально защищен
2) Недостаточно социально защищен
3) Вообще социально не защищен
4) Затрудняюсь ответить
ПРИЛОЖЕНИЕ №2
Количественный анализ.
Таблица 2
Мужчины | Женщины | Общий результат | |||||||||
№ вопр. | шифр | кол-во | Процент Соотнош. | № вопр. | шифр | кол-во | Процент соотнош. | № вопр. | шифр | кол-во | Процент соотнош. |
1. | 001 | 100 | 50 | 1. | 002 | 100 | 50 | 1. |
| 200 | 100 |
2. | 003 | 29 | 29 | 2. | 003 | 30 | 30 | 2. | 003 | 59 | 29,5 |
| 004 | 20 | 20 |
| 004 | 18 | 18 |
| 004 | 38 | 19 |
| 005 | 16 | 16 |
| 005 | 16 | 16 |
| 005 | 32 | 16 |
| 006 | 21 | 21 |
| 006 | 20 | 20 |
| 006 | 41 | 20,5 |
| 007 | 14 | 14 |
| 007 | 16 | 16 |
| 007 | 30 | 15 |
3. | 008 | 5 | 5 | 3. | 008 | 10 | 10 | 3. | 008 | 15 | 7,5 |
| 009 | 22 | 22 |
| 009 | 15 | 15 |
| 009 | 37 | 18,5 |
| 010 | 30 | 30 |
| 010 | 25 | 25 |
| 010 | 55 | 27,5 |
| 011 | 9 | 9 |
| 011 | 17 | 17 |
| 011 | 26 | 13 |
| 012 | 16 | 16 |
| 012 | 14 | 14 |
| 012 | 30 | 15 |
| 013 | 10 | 10 |
| 013 | 7 | 7 |
| 013 | 17 | 8,5 |
| 014 | 8 | 8 |
| 014 | 5 | 5 |
| 014 | 13 | 6,5 |
| 015 | - | - |
| 015 | 7 | 7 |
| 015 | 7 | 3,5 |
4. | 017 | 2 | 2 | 4. | 017 | - | - | 4. | 017 | 2 | 1 |
| 018 | 5 | 5 |
| 018 | 10 | 10 |
| 018 | 15 | 7,5 |
| 019 | 39 | 39 |
| 019 | 33 | 33 |
| 019 | 72 | 36 |
| 020 | 9 | 9 |
| 020 | 12 | 12 |
| 020 | 21 | 10,5 |
| 021 | 45 | 45 |
| 021 | 45 | 45 |
| 021 | 90 | 45 |
5. | 023 | 13 | 13 | 5. | 023 | 11 | 11 | 5. | 023 | 24 | 12 |
| 024 | 10 | 10 |
| 024 | 20 | 20 |
| 024 | 30 | 15 |
| 025 | 77 | 77 |
| 025 | 69 | 69 |
| 025 | 146 | 73 |
6. | 026 | 57 | 57 | 6. | 026 | 24 | 24 | 6. | 026 | 81 | 40,5 |
| 027 | 32 | 32 |
| 027 | 67 | 67 |
| 027 | 99 | 49,5 |
| 028 | 11 | 11 |
| 028 | 9 | 9 |
| 028 | 20 | 10 |
7. | 029 | 36 | 36 | 7. | 029 | 54 | 54 | 7. | 029 | 90 | 45 |
| 030 | 59 | 59 |
| 030 | 41 | 41 |
| 030 | 100 | 50 |
| 031 | 5 | 5 |
| 031 | 5 | 5 |
| 031 | 10 | 5 |
8. | 032 | - | - | 8. | 032 | 39 | 39 | 8. | 032 | 39 | 19,5 |
| 033 | 100 | 100 |
| 033 | 44 | 44 |
| 033 | 144 | 72 |
| 034 | - | - |
| 034 | 17 | 17 |
| 034 | 17 | 8,5 |
9. | 035 | 81 | 81 | 9. | 035 | 69 | 69 | 9. | 035 | 150 | 75 |
| 036 | 19 | 19 |
| 036 | 41 | 41 |
| 036 | 60 | 30 |
10. | 037 | 29 | 29 |
| 037 | 18 | 18 |
| 037 | 47 | 23,5 |
| 038 | 39 | 39 |
| 038 | 24 | 24 |
| 038 | 63 | 31,5 |
| 039 | 32 | 32 |
| 039 | 58 | 58 |
| 039 | 90 | 45 |
11. | 040 | 83 | 83 | 11. | 040 | 71 | 71 | 11. | 040 | 154 | 77 |
| 041 | 17 | 17 |
| 041 | 29 | 29 |
| 041 | 46 | 23 |
12* |
|
|
| 12* |
|
|
| 12* |
|
|
|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
Заключение
По сути своей, опросы общественного мнения представляют собой распространенные исследования социальных установок массового сознания. А социальная установка - устойчивая предрасположенность, готовность индивида или группы к действию, ориентированному на социально значимый объект. Общественное настроение - более широкое понятие, характеризующее отношение людей к экономическому, политическому, социальному состоянию общества в определенный период времени. Но и социальное настроение формируется под влиянием политических, экономических, социальных и духовных факторов. Общественное мнение, определяемое общественным настроением, объединяет и побуждает к действию определенные группы и слои населения. Человечество добилось определенных успехов в управлении фирмами и другими деловыми организациями, однако управлять обществом мы пока не умеем, о чем свидетельствует история России и многих других стран.
Каждое общество на определенном этапе своего развития создает специальный институт, называемый государством. С этого момента жизнь каждого человека начинает существенно зависеть от мудрости государственных деятелей, от институтов, которые они создают, от принимаемых ими решений. Очевидно, что решения, принимаемые на государственном уровне должны быть максимально объективными и научно обоснованными, так как от них зависит судьба общества страны и каждого его члена, поэтому государственные деятели должны использовать в своей практической работе научные методы социального управления.
Основными задачами современной общей теорией социального управления, являются: дать правильное научное объяснение феномена социального управления исходя из рассмотрения его истории; создание теории, отвечающей практическим потребностям и, тем самым, преодоление отставания теории управления от практики; совершенствование существующей практики управления.
Управление находится на стыке общественных, технических и естественных наук и является предметом изучения социологии, менеджмента, экономики, философии, кибернетики, системного анализа, теории государства и права, политологии, психологии, истории и других научных дисциплин, каждая из которых предлагает свое видение социального управления и способна внести определенный вклад в дело создания общей теории социального управления, которая должна иметь интегральный характер и попытки создания общей теории социального управления в рамках какой-либо одной дисциплины без учета других вряд ли смогут увенчаться успехом.
Список литературы:
1. Алешина И. Паблик рилейшнз для менеджеров и маркетеров. М., 1997.
2. Бабосов Е.М., Социология управления: Учебное пособие для студентов вузов. - 4-е изд. - Мн.: ТетраСистемс, 2004. - 288 с.
3. Бачук В. А. Менеджмент и маркетинг в социальной сфере. СПб., «Книжный дом», 2003г.
4. Гиддеис Э. Социология. М., 2008.
5. Житенев В.Б. Общественное мнение в социальном управлении. -- М: 2004
6. Зборовский Г.Е., Костина Н.Б., Социология управления: Учебное пособие. - М.: Гардарики, 2004. - 272 с
7. Интернет ресурс компании ООО «Конслатинг» www.konsalting.ru
8. Капитонов Э.А. Социология ХХ века. История и технологии, - Р. 2006
9. Кравченко А. Социология: Общий курс. Учебное пособие для вузов. - М. ПЕРСЭ; Логос, 2005
10. Курбатов В.И. Стратегия делового успеха: Учебное пособие для вузов. - Ростов-на-Дону: Феникс, 1995. - 415 с.
11. Лавриненко В.Н. Социология. М., 1998.
12. Павенкова М.В. Институт социального управления: определение и логика использования в социологии управления // Социология политики и управления: Сб.статей / Под ред.Л.Т. Волчковой. -- СПб.: Книжный дом, 2002.
13. Пичужкин И.В., Жарков В.Н., Максимов С.А. Основы менеджмента.
14. Радугин А.А., Радугин К.А. Социология. Курс лекций. - М. «Владос» 2007
15. Российская социологическая энциклопедия. М., 1998
16. Седегова Р.С Основы менеджмента и маркетинга: Учебное пособие для вузов . - Минск: Высшая школа, 1995. - 382 с.
17. Франчук В.И. Основы общей теории социального управления./ Ин-т организационных систем. — М., 2000.
18. Фролов С.С. Социология. - М. «Логос» 2006
2
[1][1] Архипова Н. Женщины России и рынок // Проблемы теории и практики управления. 1998. №1
[2][2] Фридман Б. Загадка женственности. М., 1994.
Информация о работе Влияние общественной жизни на показатель жизни организации