Теория социального конфликта

Теория социального  конфликта – это направление  социологии, признающее и исследующее  конфликт как важнейший фактор общественного  развития. Термин был введен Г.Зиммелем. Дарендорф Ральф (р.1929) – немецкий социолог. Дарендорф утверждал, что  все сложные организации основываются на перераспределении власти, которое  и является источником конфликтов. Согласно этой теории, люди, обладающие властью, способны с помощью различных  средств, среди которых главным  является принуждение, добиваться выгоды от людей, обладающих меньшей властью. Возможности распределения власти и авторитета крайне ограничены, поэтому  члены любого общества борются за их перераспределение. Эта борьба может  не проявляться открыто, но основания  для нее существуют в любой  социальной структуре. Таким образом, согласно Дарендорфу, в основе конфликтов человеческих интересов лежат не экономические причины, а стремление людей к перераспределению власти. В своих исследованиях Дарендорф  пришел к выводу, что «конфликт» не выступает в роли гаранта политической свободы (ранее эта роль обеспечивалась борьбой за социальное равенство). Граждане теряют интерес к политике (кризис легитимизации), а государство лишается признанных обществом средств воздействия  на них (кризис эффективности). Предпосылкой прогресса, без которого не может  быть политической свободы, Дарендорф  провозглашает общественное неравенство. Острота конфликта и оперативность  его регулирования зависит от типа социальной структуры, степени  ее открытости. Чем более жестким  и закрытым является общество, тем  меньше возможностей для социальной мобильности (как вертикальной, так  и горизонтальной), тем выше потенциал  социальной напряженности.Таким образом, наиболее адекватной для регулирования  социальных конфликтов формой общества является открытое демократическое  общество, в котором развертывание  и протекание конфликтов предельно  формализовано.

Конфликтная модель общества. В конце 50-х гг. XX в. немецкий социолог Ральф Дарендорф обосновал  новую теорию социального конфликта, которая получила название конфликтная  модель общества. В ней сказывается  влияние идей К. Маркса о классовой  поляризации, борьбе и разрешении классового конфликта революционным путем. По мнению Дарендорфа, марксистская теория классовой борьбы не может объяснить  конфликты современного капитализма. Р. Дарендорф утверждает, что общество в каждый момент подвержено изменениям, и эти изменения всепроникающи. Поэтому любое общество испытывает социальные конфликты, происходящие на различных уровнях. Любое общество опирается на принуждение одних  его членов другими. Поэтому классовый  конфликт определяется характером власти. Дарендорф считает бесполезным  ликвидировать глубинные причины  социальных конфликтов и допускает  возможность влиять на изменение  специфического течения конфликтов. Это открывает перед современным  обществом перспективу не революционного переворота, а эволюционных изменений.

Итак, Дарендорф полагает, что:

• постоянные социальные изменения в обществе, переживание  социального конфликта;

• любое общество опирается на принуждение одних  его членов другими = неравенство  социальных позиций по отношению  к распределению власти;

• разница в социальном положении различных социальных групп и индивидов вызывает взаимные трения, противоречия = как результат  — изменение социальной структуры  самого общества.

 «Кто умеет справляться с конфликтами путем их признания, тот берет под свой контроль ритм истории. Кто упустит эту возможность, получает ритм себе в противники» (Р. Дарендорф). Социальный конфликт — результат сопротивления отношениям господства и подчинения. Подавление конфликта ведет к его обострению. Рациональная регуляция — к контролируемой эволюции. 
 

Козер Льюис (р.1913) –  американский социолог. Конфликт, согласно Козеру, является важнейшим элементом  социального действия, каждое общество хотя бы потенциально содержит социальные конфликты. Существуют условия, при  которых даже открытый конфликт может  способствовать усилению интеграции социального  целого. Козер определяет социальный конфликт как борьбу за ценности и  притязания на определенный статус, власть и ограниченные ресурсы, причем целями конфликтующих сторон являются не только достижение желаемого, но и нейтрализация, нанесение ущерба или устранение соперников. Такие конфликты могут  иметь место между индивидами или между группами. Данное определение  конфликта является одним из распространенных в конфликтологии.

В своих работах  Козер сформулировал основные позитивные функции конфликта, а также переменных, определяющих его динамику, в том  числе «реалистического» и «нереалистического»  типов конфликта.

1) Согласно концепции  Л. Козера:

• обществу присуще  неизбежное социальное неравенство = постоянная психологическая неудовлетворенность  его членов = напряженность в отношениях между индивидами и группами (эмоциональное, психическое расстройство) = социальный конфликт;

• социальный конфликт как напряженность между тем, что есть, и что должно быть в  соответствии с представлениями  тех или иных социальных групп  или индивидов;

• социальный конфликт как борьба за ценности и претензии  на определенный статус, власть и ресурсы, борьбу, в которой целями противников  являются нейтрализация, нанесение  ущерба или уничтожение соперника.