Социальные конфликты в современном обществе

        Конфликтология выработала ряд рекомендаций, следование которым ускоряет процесс разрешения конфликта:

1. во время переговоров приоритет должен отдаваться обсуждению содержательных вопросов;
2. стороны должны стремиться к снятию психологической и социальной напряженности;
3. стороны должны демонстрировать взаимное уважение друг к другу;
4. участники переговоров должны стремиться превратить значительную и скрытую часть конфликтной ситуации в открытую, гласно и доказательно раскрывая позиции друг друга и сознательно создавая атмосферу публичного равноправного обмена мнениями.

 

    
 
 
 
 
 
 
 
 

Социальные конфликты в современном обществе.

         В современных условиях, в сущности, каждая сфера общественной жизни 
рождает свои специфические виды социальных конфликтов. Поэтому можно 
говорить о политических, национально-этнических, экономических, культурных и других видах конфликтов.

        Политический конфликт - это конфликт по поводу распределения власти, 
доминирования, влияния, авторитета. Этот конфликт может носить скрытый или открытый характер. Одной из ярких форм его проявления в современной России является длящийся на протяжении всего времени после распада СССР конфликт между исполнительной и законодательной властью в стране. Объективные причины конфликта не устранены, и он перешел на новую стадию своего развития. Отныне он реализуется в новых формах противостояния Президента и Федерального Собрания, а также исполнительной и законодательной власти в регионах.

       Заметное место в современной жизни занимают национально-этнические 
конфликты - конфликты на основе борьбы за права и интересы этнических и 
национальных групп. Чаще всего это конфликты, связанные со статусными или 
территориальными претензиями. Также значительную роль играет проблема 
культурного самоопределения тех или иных национальных общностей. 
Большую роль в современной жизни России играют социально-экономические 
конфликты, то есть конфликты по поводу средств жизнеобеспечения, уровня 
заработной платы, использования профессионального и интеллектуального 
потенциала, уровня цен на различные блага, по поводу реального доступа к 
этим благам и иным ресурсам.

       Социальные конфликты в различных сферах общественной жизни могут 
протекать в форме внутриинституциональных и организационных норм и 
процедур: дискуссий, запросов, принятия деклараций, законов и т.п. Наиболее 
яркой формой выражения конфликта являются различного рода массовые 
действия. Эти массовые действия реализуются в форме предъявления требований к власти со стороны недовольных социальных групп, в мобилизации 
общественного мнения в поддержку своих требований или альтернативных 
программ, в прямых акциях социального протеста. Массовый протест - это 
активная форма конфликтного поведения. Он может выражаться в различных 
формах: организованного и стихийного, прямого или косвенного, принимая 
характер насилия или системы ненасильственных действий. Организаторами 
массовых протестов выступают политические организации и так называемые 
“группы давления”, объединяющие людей по экономическим целям, 
профессиональным, религиозным и культурным интересам. Формами выражения массовых протестов могут быть такие, как : митинги, демонстрации, 
пикетирования, кампании гражданского неповиновения, забастовки. Каждая из 
этих форм употребляется в определенных целях, является эффективным 
средством решения вполне конкретных задач. Поэтому, выбирая форму 
социального протеста, его организаторы должны четко осознавать, какие 
конкретные цели ставятся перед этой акцией и какова общественная поддержка 
тех или иных требований. 
 

 
 

 
 
 

 
 
 
 
 

Заключение.

        Подводя итог исследования социальных конфликтов, можно утверждать, что существования общества без конфликтов невозможно. Нельзя категорично 
назвать конфликт проявлением дисфункции организаций, отклоняющимся 
поведением индивидов и групп, феноменом общественной жизни, вероятнее всего конфликт - необходимая форма социального взаимодействия между людьми.

      В связи с тем, что социальный конфликт - явление многоплановое, в 
работе он представлен с разных ракурсов обозрения этой проблемы. Выделены 
основные аспекты социальных конфликтов и дана их характеристика по основным составляющим. Так в данной работе раскрыты причины, острота, длительность и последствия конфликтных ситуаций.

     Основываясь на исследованиях ведущих специалистов в области 
конфликтологии представлена классификация конфликтов, включающая в себя 
деления конфликтов по их природе от специфическо-психологических 
(личностные, эмоциональные) до социально-психологических (межгрупповой) и собственно социальных (конфликт принадлежности).

     Итак, можно сделать вывод, что поскольку конфликты в нашей жизни 
неизбежны, нужно научиться управлять ими, основываясь на опыте, накопленном в весьма богатой и многообразной литературе по этой проблематике, усвоении теоретических и практических знаний, полученных в рамках данного 
направления социологической мысли, стремиться к тому, чтобы они приводили к наименьшим издержкам для общества и участвующих в них личностей.

 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы.

1. Хартия прав человека: всеобщая декларация прав человека. Генеральная ассамблея ООН 1948г.
2. Дружинин В.В., Конторов Д.С., Конторов М.Д. Введение в теорию конфликта. - М.: Радио и Связь, 1989.
3. Зайцев А.К. Социальный конфликт на предприятии. - Калуга, 1993
4. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. - М.: Аспект Пресс, 1996.
5. Радугин А.А., Радугин К.А. Социология. - М.: Центр, 1996.
6. Социальные конфликты в современном обществе. Под ред. С.В.Пронина - М.:Наука, 1993.
7. Фролов С.С. Социология. Учебник для ВУЗов. - М.: Наука, 1994.

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение.

Выдержки  из Хартии прав человека.

Статья 1

     Все люди  рождаются  свободными  и  равными в своем достоинстве  и

правах. Они наделены разумом и совестью и  должны вступать в отношения

друг друга в духе братства.

Статья 3

     Каждый человек имеет право  на жизнь,  на свободу и на  личную неп-

рикосновенность.

Статья 4

     Никто не должен содержаться  в рабстве или подневольном  состоянии;

рабство и работорговля запрещаются во всех их видах.

Статья 5

     Никто не должен подвергаться  пыткам или  жестоким,  бесчеловечным

или унижающим  достоинство обращению и наказанию.

Статья 7

     Все люди равны перед законом  и имеют право, без всякого  различия,

на равную защиту закона.  Все люди имеют  право на равную защиту от ка-

кой бы то ни было дискриманации, нарушающей настоящую Декларацию, и от

какого  бы то ни было подстрекательства к  такой дискриминации.

Статья 12.

     Никто не может подвергаться  произвольному  вмешательству   в  его

личную  и  семейную жизнь,  произвольным посягательствам на неприкосно-

венность  его жилища,  тайну его корреспонденции  или на его честь и ре-

путацию. Каждый  человек имеет право  на защиту закона от такого вмеша-

тельства  или таких посягательств.