Социальное положение женщин на рынке труда в современном российском обществе

 
 
 

     Реферат

Социальное  положение женщин на рынке труда  в современном российском обществе 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Содержание

    Введение                                                                                                           3

1. Положение женщины в обществе в историческом аспекте                 5
2. Современное положение женщин на рынке труда                             10
3. Государственная поддержка женского предпринимательства          14

Заключение                                                                                                     19

Список  литературы                                                                                        20 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

      Российское  общество вступило в информационную стадию развития, которая не только ускорила, но и изменила ритм социальных отношений. Происходят кардинальные изменения, связанные с трансформацией общества, и адаптация всего населения, в частности женщин к новым информационным технологиям и стандартам жизни. Изучение проблем социальной адаптации, включая адаптацию женщин на рынке труда, вызвано, прежде всего, изменениями, происходящими в современной России.

      Актуальность  данной темы состоит в том, что  наблюдается устойчивая тенденция преобладания женщин среди безработных граждан.  
Женщины, оказавшись в среде безработных, гораздо острее переносят утрату своего социального статуса, что становится одной из причин развития девиантного поведения и социально-психологической патологии: рост алкоголизма, наркомании, проституции и различных видов противоправного поведения.

      Перспектива увольнения и реальная потеря работы негативно сказываются на положении  женщин в семье, демографической  ситуации и воспитании детей. Это  наносит существенный ущерб генофонду  общества, ставит под сомнение будущее нации. Сохранение полноценного социального статуса женщин в названных условиях предполагает разрешение комплекса сложных научных и практических задач. Одна из них заключается в создании социального механизма повышения адаптивности женщин в условиях безработицы.

      На  сегодняшний день государством разработан ряд мер по поддержанию профессиональной занятости женщин, повышению их конкурентоспособности  на рынке труда. Ведущая роль в  данном процессе принадлежит федеральной  службе занятости, которая ставит своей целью не только трудоустроить женщин, но и помочь им адаптироваться в новых экономических условиях.

      Становление новой экономики и рынка предполагает формирование нового субъекта труда, его  скорейшую адаптацию к новым  политическим, экономическим и социальным условиям. Главной составляющей данного процесса должна стать, прежде всего, активная позиция самих женщин в социально-политической и трудовой сфере.

     Интерес к данной проблематике объясняется  тем, что я являюсь представителем женского пола, переживающего современные процессы изменений политических, экономических и социальных институтов и организаций в современном российском обществе. Как и всем, после окончания ВУЗа, мне предстоит поиск работы и реализация себя на рынке труда. Поэтому  хочется детально осветить данную проблему с тем, чтобы точно знать какие проблемы могут реально встать на моем жизненном пути и жизненном пути моих друзей. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Положение женщины в обществе в историческом аспекте

 

      Женщины — социально-демографическая группа населения, особо нуждающаяся в социальной защите в условиях рыночных отношений. По численности женщины составляют 53,7 % населения и выполняют главную общественную и семейную функцию — деторождение.

      Современная социальная политика мирового сообщества направлена на ликвидацию дискриминации женщин, облегчение их быта, освобождение времени на воспитание детей, продвижение женщин в структуры власти. Общество считается недемократичным, если женщины не участвуют в принятии решений.

      В крепостной России права и свободы личности были ущемлены. В гражданском праве и имущественном наследии приоритет оставался за мужчинами. Семья была основана на авторитаризме. Все семейные вопросы решал глава семьи. Представительницы всех сословий не получали образования. Право женщин на труд было ограничено (без охраны материнства и детства), оплачивался он на 30% ниже мужского. Особенно тяжелым был труд крестьянок.

      С отменой крепостного права, а  затем с реформой образования в 1864 г. женщины получили право на выбор трудоустройства, доступ к новым профессиям, право на грамотность. Классическое образование получало лишь высшее сословие.

      Формирование  гражданского общества, деятельность прогрессивно мыслящей интеллигенции послужили импульсом для развития женского движения и формирования нового типа женщины: экономически независимой, самостоятельной, стремящейся к полезной деятельности, — способствовало распространению идей о равноправии полов, полоролевой функции женщины в государстве, семье.

      До 1917 г. в России создавались разнообразные по форме и содержанию союзы, клубы, движения, целью которых провозглашалось повышение роли женщины в обществе, защита ее интересов и прав.

      Революция 1917г., первая Конституция утвердили  равные права мужчины и женщины  во всех сферах жизни — политической, гражданской, трудовой, образовательной, социальной.

      Женское движение в России началось в 1918г. Был  созван Всероссийский съезд женщин (1918 г.), созданы женские отделы культурной, воспитательной, организационной работы; начала развиваться женская периодическая печать (журналы «Работница», «Крестьянка»), появились женские странички в центральных и местных газетах, стали издаваться серии книг и брошюр «Библиотечка для женщин».

      Жесткий идеологический контроль свернул работу женского движения в 30-е годы. Затем, в течение 50 лет утверждалось, что в стране женских проблем нет. В годы перестройки впервые открыто заговорили об истинном положении женщины. Было принято много законодательных актов и льгот, которые, однако, ситуацию радикальным образом не изменили. [15, c. 552]

      В настоящее время уровень развития женского движения крайне низок. В качестве позитивных сдвигов можно отметить развитие феминологии, появление среди женщин политических лидеров, возможность независимой оценки истинного положения женщин, привлечение внимания науки, общественности, средств массовой информации к женскому вопросу. Общая цель женского движения сегодня — борьба с явной и скрытой формой дискриминации.

      4 марта 1993 г. был принят Указ  Президента РФ «О первоочередных задачах государственной политики в отношении женщин», в котором главным признано обеспечение женщинам реального участия в деятельности государственных органов и общественных организаций.

      Социальный  статус женщины — положение ее как социальной группы в социальной системе по отношению к другим группам. [13, с. 81]

       Женщины составляют большинство населения  и больше половины трудовых ресурсов России. В возрастной структуре преобладание женского населения начинается уже с 29 лет, в том числе и трудоспособного возраста. 

Возрастно-половой  состав населения  Российской Федерации

на 1 января 2010 г.

Возраст, лет

Тысяч человек

моложе трудоспособного возраста                              старше трудоспособного возраста                                                                   в трудоспособном возрасте

 

      На 1 января 2010 г. на 1000 мужчин трудоспособного возраста приходилось 948 женщин. [12, с.283]

      В промышленности в неблагоприятных условиях труда работает 3,5 млн. женщин. Каждая 5-я занята на особо тяжелых и вредных работах. Лишь 1/3 женщин, занятых в сельском хозяйстве, выполняет механизированные работы, остальные заняты тяжелым физическим трудом.

      Удельный вес женщин в ряде сфер деятельности очень высок:

      82 % — в сфере торговли и общественного  питания;

      85 % — в здравоохранении и социальном  обслуживании;

      79 % — в народном образовании;

      73 % — в сфере культурного обслуживания.

      В легкой промышленности работают в основном женщины.

      Женщины составляют более половины лиц официально безработных. Остается острой проблема трудоустройства до 30 лет. Примерно половина (52 %) женщин имеют несовершеннолетних детей, из них 12 % — матери-одиночки, 11 % — многодетные матери.

      Женщины и дети составляют большинство бедного  населения с доходами ниже прожиточного минимума. Усилилась двойная занятость  женщин.

      Политическая  роль женщины в обществе низка, но имеются положительные сдвиги в этой сфере. Сейчас женщины в Совете Федерации пятого созыва составляют 4,9 % от всех депутатов (в 1998 году их было 0,5 %), в Государственной Думе – 14 % (в 1998 году – 10 %). В российском Правительстве, где из 26 министров три – женщины, и две представительницы прекрасного пола возглавляют субъекты РФ. Женщины занимают в основном технические и исполнительные должности. [5, с.682]

      Из 6,8 миллиардов человек (на 1 января 2010 г.), живущих на Земле, 52% составляют женщины и 48% мужчины. При этом политики, ученые, демографы, специалисты по тематике половых стереотипов говорят о женщинах как о дискриминируемом большинстве.

      Таким образом, можно  отметить низкую востребованность  в политической сфере, дискриминация в сфере труда, ухудшение здоровья и многочисленные факты насилия. Мировая практика свидетельствует, что ухудшение положения женщин в обществе, как правило, связано с усилением их фактической дискриминацией по половому признаку. Социальная дискриминация между гражданами различного пола во многом, если не во всём, определяет их общественное положение, способствуя напряженности в обществе и снижению уровня жизни. Для российского общества важна политика сглаживания гендерного неравенства и ликвидация дискриминации по половому признаку, поскольку демократизация и гуманизация гендерных отношений в обществе приводит к оздоровлению общества в целом. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Современное положение женщин на рынке труда

      Социальные, политические и экономические перемены в российском обществе оказали значительное влияние на положение женщин в  сфере занятости, значительно обострились дискриминационные тенденции. В России сложились  полоролевые  стереотипы,  согласно  которым  дом - традиционно  женская сфера,  работа - традиционно  мужская. Итогом  этого  несоответствия является  двойная  занятость  женщины - на  работе  и  дома.  Если  женщина  не  просто наемный  работник,  а  развивает  собственную  деловую  активность,  то  к  проблемам ролевой  перегрузки  добавляется  комплекс  специфических  внутри-  и  межличностных переживаний. Но  женщины  вторгаются  в  сферу  деловой активности  быстрее  и  охотнее, чем  мужчины  в  область домашнего хозяйства.[10, с.312] Сегодня женщины несмотря на значительную долю занятых среди них, в недостаточной степени конкурентоспособны и защищены на рынке труда. Кроме того, женщина, ориентированная на работу должна осуществлять и репродуктивную, социальную функцию, быть хранительницей домашнего очага.

      Специалисты  говорят,  что  практически  все  негативные  социальные  явления  повседневной  российской  жизни - безработица,  бедность,  болезни  имеют  сегодня "женское  лицо".  Наиболее  характерный показатель  в  этом  плане - уровень  женской  безработицы.  От  начала реформ  до  сегодня - с  теми  или  иными  колебаниями - женщины составляют  две  трети  официально  зарегистрированных  безработных.  Работодатели,  как правило,  предпочитают  увольнять женщин, но  нанимать  мужчин.  Поэтому безработные женщины дольше  ищут новое рабочее место.  Особенно  тяжелое положение на  рынке труда у девушек,  не  имеющих  рабочего  стажа,  и  у  женщин  предпенсионного  возраста.  Дискриминация  по  признаку  пола  проявляется  и  в том,  что  профессионально-карьерный  статус  женщин  практически во  всех  отраслях  экономики  и  общественной  жизни  ниже,  чем  у мужчин.  Хотя  женщины  гораздо  образованнее  мужчин:  высшее  и среднее  образование  имеют 54% занятых женщин  и только 46% занятых мужчин,  женщины в основном  заняты  на  рабочих местах, не  требующих высокой квалификации.  Доля  женщин  среди работников  промышленности,  имеющих минимальную квалификацию, составляет  две трети,  а среди работников  высшей  квалификации она равняется лишь одной пятой. И уже совсем незначительно число женщин  среди руководителей предприятий и организаций: в  целом  в  различных  отраслях  экономики  оно  не  превышает 6-9%. Отсюда - резкий  разрыв  в  оплате  труда  между  мужчинами  и женщинами,  а  значит,  и  в  размерах  начисленных  им  пенсий.  По данным  официальной  статистики,  средняя  зарплата  женщин  по стране  составляет  две трети от  мужской.  В ряде  отраслей  этот разрыв  еще значительнее.  Например,  средняя зарплата  в легкой промышленности,  работниками которой являются 85% женщин,  составляет  только 25% от  зарплаты,  получаемой  работниками  топливно-энергетического  комплекса,  представленного  мужским  населением.  Неоправданно  низкими  остаются  и  заработки "бюджетников",  особенно  работников  социальной  сферы:  здравоохранения,  образования,  культуры,  социальных  работников.  В  их  числе  также основная  масса - женщины.  Показательно  и  то,  что  женщины преобладают  среди  занятых  в  мелком  бизнесе,  но  их  практически нет в бизнесе крупном и уж тем более в числе "олигархов".[1, с.260]