Социальное обспечение в республике Чили

РЕСПУБЛИКА  ЧИЛИ

Чи́ли (исп. Chile, официальное название — Респу́блика Чи́ли  — государство на юго-западе Южной Америки, занимающее длинную полосу земли между Тихим океаном и Андами.

На западе омывается  Тихим океаном, на востоке граничит с Аргентиной, на севере с Перу, на северо-востоке с Боливией.

Территория:

Общая площадь: 756 102 кв. км

Место страны в мире: 38 суша: 743 812 кв. км   вода: 12 290 кв. км

Климат: умеренный; пустыня на севере; субтропический в центральной части; холодный и влажный на юге

Природные ресурсы: медь, древесина, железная руда, нитраты, драгоценные металлы, молибден, гидроэлектроэнергия

Землепользование:пахотная земля: 2.62 %    постоянные зерновые культуры: 0.43 %  другое: 96.95 % (2005)

Население:

16 601 707 (оценка июля 2009)

Урбанизация:городское население: 88 % общего числа населения (2008)

прирост урбанизации: годовой показатель +1.3 % (2005-10)

Продолжительность жизни:

От общего числа населения: 77.34 лет

мужчин: 74.07 года

женщин: 80.77 года (оценка 2009)

Наибольшие шансы  трудоустроиться в Чили в столице  страны Сантьяго, где сосредоточена  основная сельскохозяйственная и промышленная деятельность.  Чилийское государство весьма заинтересовано в высококвалифицированных специалистах в различных областях, а также инвесторах, деятелях культуры и т.д. Предпочтение отдается cпециалистам с опытом работы и высшим образованием. Кроме того, большинство крупных чилийских предприятий, как национальных, так и транснациональных, охотно берут на работу, а многие и привозят специально иностранных специалистов. В этой стране ценится квалификация.

Соответственно, и  зарплаты в Чили пропорциональны  уровню образования и квалификации. Дилетантство не востребовано. В Чили наблюдается большая разница  в зарплатах между квалифицированными и неквалифицированными специалистами. Официальная валюта Чили – чилийский песо (CLP). Среднемесячная зарплата в Чили составляет $0,7-1,2тыс. Минимальная зарплата в Чили на сегодняшний день составляет 159 тыс. песо (около $300). Неплохо оплачиваемой работой в Чили уже может называться та, где платят чистыми $0,8-1 тыс. 

Имея высшее образование  и опыт работы от 2-3-х лет, специалисты, работающие в Чили зарабатывают:

- Инженерные специальности  – $1,7-2,2 тыс.

- IT консультанты  – $1,5-1,7 тыс.

- Программисты –  $2,5-2,8 тыс.

- Веб-дизайнеры –  $1,2-1,5 тыс.

- Управляющие проектами  IT – $2-3 тыс.

- Системные администраторы  – $3 тыс.

- Инженеры-строители  – $3-5 тыс.

- Инженеры на шахтах  – от $5 тыс.

- Секретари в крупных  компаниях – $1-1,4 тыс.

- Управляющие высшего  звена в крупных компаниях  – $5 тыс.  

Трудоспособное население  составляет 39,3 %. 25% экономически активного  населения страны занято в промышленности 19% - в сельском хозяйстве и 63% населения  занято в сфере услуг. 

Основными отраслями  промышленности являются горнодобывающая  и перерабатывающая, а также сельское хозяйство, текстильная, пищевая, обувная  и деревообрабатывающая промышленность. Чили – главный в Латинской  Америке производитель и экспортер  оружия и военного снаряжения. Уровни развития различных отраслей промышленности и обуславливают сферы занятости  местного населения.

Уровень безработицы  в Чили достаточно невысокий - 9,7 %, что  является более низким показателем, чем в США, Канаде и Аргентине. Пособие по безработицеФонд по безработице выплачивается частично работодателем, частично государством. Выплаты пособия по безработице выплачиваются в течении четырёх месяцев с момента потери работы. 

Пенсионный возраст  в Чили составляет 60 лет для женщин и 65 – для мужчин. Средний размер пенсии в Чили — около $250

. Одной из самых новаторских пенсионных систем в мире считается чилийская пенсионная система, опыт которой использовался различными странами (в том числе и Россией). Исходя из схемы этой модели, ответственность за формирование пенсионных накоплений переносится на работающих граждан. У каждого из них существует свой пенсионный счет, ежемесячно пополняющийся взносами в размере 10% от заработной платы. В дальнейшем перечисленные средства капитализируются частной управляющей компанией по выбору гражданина.   

Отличительная особенность  пенсионной системы Чили - разнообразие вариантов выплаты пенсий. На выбор  вкладчика предоставляются три  варианта выплаты пенсии. 

Первый - при котором вкладчик приобретает пожизненный аннуитет в частной страховой компании по своему выбору на средства, накопленные на его личном пенсионном счете. По закону воспользоваться данным вариантом выплаты могут только вкладчики, накопившие сумму, позволяющую приобрести аннуитет, обеспечивающий выплаты в размере не меньшем, чем 110% минимальной гарантируемой государством пенсии.

Второй – программируемый  возврат пенсионных накоплений из АПФ. В этом случае средства пенсионных накоплений выплачиваются пенсионеру исходя из рассчитываемого срока  дожития. Выплачиваемая сумма подвергается ежегодной ревизии с учетом колеблющейся рыночной стоимости накоплений на личном пенсионном счете.

 Третий - отложенный  аннуитет (его выбирают менее  10%), который представляет собой  комбинацию двух первых способов. Вкладчик заключает договор со  страховой компанией об отложенном  аннуитете. Одновременно вкладчик  оставляет определенную сумму  в управлении фонда. Фонд выплачивает  вкладчику до того момента,  пока страховая компания не  начнет выплачивать аннуитет. Выплаты  фондом производятся в порядке  программируемого возврата пенсионных  накоплений.