Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Марта 2012 в 21:52, реферат
В изучении социальных явлений и процессов социология основывается на принципах историзма. Это означает, что, во-первых, все социальные явления и процессы рассматриваются как системы, обладающие определенной внутренней структурой; во-вторых, изучается процесс их функционирования и развития; в-третьих, выявляются специфические изменения и закономерности перехода их из одного качественного состояния в другое.
Введение…………………………………………………… 3
Понятие социальной структуры общества ………………. 4
Социальная стратификация ………………………………..6
Социальная мобильность: ………………………………11
4.1. Групповая мобильность……………………………….11
4.2. Индивидуальная мобильность………………………..13
5. Особенности социальной стратификации в России ……..15
5.1. Перспективы формирования среднего класса………15
6. Заключение …………………………………………………19
7. Список используемой литературы ………………………..21
Описываемый процесс имеет и
обратную сторону. Уплотнение профиля
стратификации не должно быть чрезмерным.
Неравенство – не только объективная
данность социальной жизни, но и важный
источник социального развития. Уравнение
в доходах, в отношении к собственности.
Власти лишает индивидов важного
внутреннего стимула к
Плодотворной представляется идея
о том, что стабильность иерархической
структуры общества зависит от удельного
веса и роли среднего слоя или класса.
Занимая промежуточное
4.Социальная мобильность
Социальная мобильность – это механизм социальной стратификации, который связан с изменением положения человека в системе социальных статусов. Если у человека статус изменен на более престижный, лучший, то можно сказать, что имела место восходящая мобильность.
Однако человек в результате потери работы, болезни и т.д. может перейти и в низшую статусную группу – при этом срабатывает нисходящая мобильность.
Кроме вертикальных перемещений (нисходящая и восходящая мобильность) существуют горизонтальные перемещения, которые складываются из естественной мобильности (переход с одной работы на другую без изменения статуса) и территориальной мобильности (переезд из города в город).
4.1. Групповая мобильность
Групповая мобильность вносит в стратификационную структуру большие изменения, нередко влияет на соотношение основных социальных пластов и, как правило, связана с появлением новых групп, чей статус перестает соответствовать сложившейся системе иерархии.
Например: к середине ХХ столетия такой
группой стали менеджеры
Групповые перемещения по вертикали
особенно интенсивно проходят во времена
структурной перестройки
В периоды острых социальных катаклизмов,
коренного изменения социально-
Экономические кризисы, сопровождающиеся
массовым падением уровня материального
благосостояния, ростом безработицы, резким
увеличением разрыва в доходах,
становятся первопричиной численного
роста наиболее обездоленной части
населения, всегда составляющей основание
пирамиды социальной иерархии. В таких
условиях перемещение по нисходящей
линии охватывает не одиночек, а
целые группы. Падение социальной
группы может быть временным, а может
приобретать устойчивый характер. В
первом случае положение социальной
группы «выправляется», она возвращается
на привычное место по мере преодоления
экономических трудностей. Во втором
– нисхождение оказывается
Итак, массовые групповые перемещения по вертикали связаны, во- первых, с глубокими серьезными изменениями в социально-экономической структуре общества, обусловливающими появление новых классов, социальных групп, стремящихся к завоеванию соответствующего их силе и влиянию места в социальной иерархии. Во-вторых, со сменой идеологических ориентиров, системы ценностей и норм, политических приоритетов. В этом случае наблюдается движение «наверх» тех политических сил, которые смогли уловить изменения в умонастроениях, ориентациях и идеалах населения.
4.2Индивидуальная социальная
В стабильно развивающемся
В обществе социальные институты регулируют движение по вертикали, своеобразие культуры, образа жизни каждого слоя, позволяют проверять каждого выдвиженца «на прочность», на соответствие нормам, принципам той страты, в которую он попадает. Так, система образования обеспечивает не только социализацию личности, ее обучение, но и выполняет роль своеобразного «социального лифта», который позволяет наиболее способным и одаренным подняться на «высшие этажи» социальной иерархии. Политические партии и организации формируют политическую элиту, институт собственности и наследования укрепляет класс собственников, институт брака позволяет осуществить перемещение даже при отсутствии выдающихся интеллектуальных способностей.
Однако использования движущей силы какого-либо социального института для подъема «наверх» не всегда бывает достаточно. Чтобы закрепиться в новой страте, необходимо принять ее образ жизни, органично вписаться в ее социокультурную среду, строить свое поведение в соответствии с принятыми нормами и правилами. Человек нередко бывает вынужден распрощаться со старыми привычками, пересмотреть всю свою систему ценностей, на первых порах контролировать каждый свой поступок. Адаптация к новой социокультурной среде требует высокого психологического напряжения, что чревато потерей связи со своим прежним социальным окружением. Человек навсегда может оказаться изгоем в той социальной страте, куда он стремился, или в которой оказался волею судьбы, если речь идет о движении по нисходящей.
Феномен нахождения человека как бы между двумя культурами, связанный с его перемещением в социальном пространстве, называется в социологии маргинальностью.
Маргинал, маргинальная личность – это индивид, утративший свой прежний социальный статус, лишенный возможности заниматься привычной деятельностью, и кроме того, оказавшийся неспособным адаптироваться к новой социокультурной среде той страты, в рамках которой он формально существует. Его индивидуальная система ценностей, сформированная в иной культурной среде, оказалась настолько устойчивой, что не поддается вытеснению новыми нормами, принципами, правилами.
В представлении многих людей жизненный
успех связывается с
5.Особенности социальной
«Размывание» среднего слоя, возможное
в периоды экономических
5.1Перспективы формирования
Каковы перспективы
Невостребованность квалифицированного персонала или востребованность только при наличии нужных связей деформирует цепочку: образование – квалификация - доходы – долгосрочные сбережения – уровень потребления, обеспечивающую формирование и развитие среднего класса. Образование не гарантирует получение работы с перспективами роста. Работа не гарантирует доход: зарплата у представителей одной профессии в частном и государственном секторах различается на порядок. Доход не гарантирует статус, поскольку многие источники высоких доходов незаконны. А противоречивость законодательства, несовершенство налоговой системы превращают практически любое предприятие в правонарушителя и вынуждают владельцев предприятий при найме работников обращать внимание не только на их профессиональные и деловые качества, сколько на факторы, подтверждающие их безусловную « надежность».
Интересно, что фактор наличия сбережений не получил преимущества ни в одной группе. Сегодня только одна треть населения положительно ответила на вопрос: « Имеется ли у Вас определенный запас прочности, который позволит продержаться, если экономическая ситуация ухудшится?». Вдвое большее число респондентов ответили на этот вопрос отрицательно.
Как показали исследования, с ростом
объема сбережений увеличивается их
доля в наличной валюте. В ответах,
полученных в ходе фокусированных интервью,
в качестве основных причин, снижающих
частный инвестиционный потенциал,
указывается на нестабильность в
стране и ненадежность банков. Респонденты
считают, что общество не вышло из
полосы нестабильности, не исключено
резкое изменение принципов финансовой
политики. Отсутствие доверия к власти
и ее финансовым институтам лишает
потенциальный средний класс
возможности строить
В целом приведенные в литературе
данные свидетельствуют об ограниченности
масштабов адаптационных
Слабо адаптированные слои в половине случаев рассматривают свой социальный статус как средний, что прежде всего свидетельствует о нереализованности образовательно и профессионально – квалификационного потенциала в процессе адаптации: сформированные в прежнее время статусные позиции не подтверждаются практикой адаптации, но сохраняются в сознании респондентов. Для « группы успеха», скорее, характерно занижение социального статуса (около 10% респондентов рассматривают свое социальное положение как ниже среднего). На наш взгляд, главной причиной заниженной социальной самооценки здесь является тот факт, что способы адаптации (например, источники дохода, формирующего » достойное материальное положение») не престижны по меркам, ранее принятым в обществе.
Таким образом, о кризисном характере
адаптации говорит и
Нельзя обойти вниманием и политическую
самоидентификацию