Социальная работа с детьми-инвалидами

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PEST-анализ

Политический  фактор

С 1992 г. активно проводится разработка НПА  в данном направлении, оно признано важным и заслуживающим максимального  внимания со стороны правительства  РФ.

Однако  существующая нормативно-правовая база далека от совершенства, не смотря на все  предпринимаемые попытки ее модернизации. Отсутствует достаточное правовое обеспечение.

Предоставление  государством широкого спектра льгот  во всех сферах социальной жизни.

Экономический фактор

Большая нехватка финансирования со стороны  государства, помощь от благотворительных  организаций и филантропов –  важная статья доходов отрасли.

Повышение з/п сотрудникам отрасли является необходимостью.

Недостаточная величина социальных выплат.

Социальный  фактор

Ухудшение экологической обстановки, высокий  уровень заболеваемости родителей (особенно матерей), ряд нерешенных социально-экономических, психолого-педагогических и медицинских проблем способствуют увеличению числа детей-инвалидов. Так же на это оказывает влияние  сложная демографическая ситуация в стране, старение нации, низкий уровень  жизни.

Избегание и замалчивание проблем, связанных  с детьми-инвалидами со стороны физически  полноценного большинства населения.

Сложность вхождения в социальную среду, проблемы в общении со сверстниками, необходимость  помощи специалиста.

Недостаток  внимания, уделяемого данной проблеме.

Социальная, территориальная и экономическая  зависимость инвалидов от родителей  и опекунов.

Ведется слабая профессиональная подготовка таких  детей

Трудности при передвижении по городу (не предусмотрены  условия для передвижения в архитектурных  сооружениях, транспорте и т.п.), что  приводит к изоляции инвалида 

Технологический фактор

Необходимо  обновление существующей материально-технической  базы.

Государством  предоставляются средства передвижения, протезы, и тп. 

А вот это можно  затолкать в выводы общие 

Необходимо  создание психолого-педагогической службы для сотрудников организации, занимающейся оказанием помощи детям-инвалидам. 

Необходимо  создание организованной системы оказания социальной помощи всех видов этой категории населения (так как в настоящий момент помощь оказывается стихийно, в отдельных организациях). 

Учитывая  пожелания респондентов, следует  увеличить долю участия государственных  структур в области социальной работы с детьми-инвалидами и их семьями, обеспечить большую поддержку с  их стороны. 

Необходимо  расширение сети учреждений, занимающихся оказанием социальной помощи и поддержки  этой категории населения. 

Следует создать систему учреждений по повышению  квалификации кадров, расширить доступ к зарубежному опыту оказанию помощи, создать свои исследовательские  группы по разработке и изучению методик  работы и т.п. в этой области. 

Необходимо  улучшение материальной базы организации, занимающихся социальной работой с этой категорией населения. 

Необходимо  расширение информационной сферы, обеспечить доступ к необходимой информации специалистам и родителям, а также  всему обществу в целом (что будет  содействовать изменению общественого мнения в отношении инвалидов). 

Следует также совершенствовать законодательную  базу в области оказания помощи детям  с ограниченными возможностями  и их семьям. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Должностная инструкция социального  работника. 

    

1. Социальный  работник   относится  к   категории технических

исполнителей,  принимается на работу и увольняется  с работы приказом

2.  На  должность   социального работника назначается  лицо, имеющее среднее специальное  или общее среднее  образование   без  предъявления требований  к стажу работы.

    На  должность социального работника  II квалификационной категории назначается

лицо,  имеющее  среднее  специальное  образование  и  стаж  работы  в  должности

социального  работника  без категории 1 год. Общее  среднее  образование  и  стаж

работы в должности  социального работника без категории 2 года.

    На  должность социального  работника  I квалификационной категории назначается

лицо, имеющее  высшее образование  без предъявления требований к стажу работы или

среднее специальное  образование и стаж  работы в  должности социального работника

во II квалификационной категории не менее  1  года.  Общее среднее образование и

стаж  работы в должности социального работника  во II квалификационной  категории

не менее 2 лет.

3.В своей деятельности  социальный работник руководствуется:

    - законодательными  и нормативными документами, регулирующими  соответствующие

вопросы;

    - методическими  материалами, касающимися вопросов  его деятельности;

    - уставом  учреждения;

    - приказами  руководителя учреждения (непосредственного  руководителя);

    - правилами  и нормами гигиены труда, правилами  трудового распорядка;

    - настоящей  должностной инструкцией.

   4. Социальный  работник должен знать:

    - нормативные   правовые  акты  в  области   социального  обслуживания семьи  и

различных категорий  граждан;

    -  социально  психологические   аспекты помощи лицам пенсионного   возраста  и

инвалидам;

    -  основы  психологии  личности  и социально-психологические   аспекты  помощи

лицам пенсионного  возраста и инвалидам;

    - формы  социального обслуживания,  приемы  оказания  неотложной  доврачебной

помощи, санитарно-гигиенические  требования по уходу за инвалидами и престарелыми

в домашних условиях;

    - основы  трудового законодательства;

    - правила  и нормы охраны труда и пожарной  безопасности.

    5.  Во время отсутствия социального  работника его обязанности выполняет   в

установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность  за

их надлежащее исполнение. 

                                   II. ФУНКЦИИ 

    На  социального работника возлагаются  следующие функции:

    1. Выявление  лиц, нуждающихся в социальной  поддержке.

    2. Осуществление  социального патронажа обслуживаемой  категории населения.

3.   Осуществление   информационной   поддержки   обсуживаемой   категории

населения.

4. Оказание доврачебной  помощи.

5. Ведение необходимого  документооборота. 

                          III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 

    Для  выполнения возложенных на него  функций социальный работник  обязан:

  1. Выявляет  одиноких престарелых и нетрудоспособных  граждан, проживающих в

зоне обслуживания и нуждающихся в социальной поддержке.

  2. Информирует   их  о  видах  услуг,  оказываемых  учреждениями социального

обслуживания.

  3. Оказывает  содействие в получении консультативно-информационных  услуг.

4. Осуществляет  социальный патронаж обслуживаемой   категории  населения, в

том  числе: доставляет на дом продукты питания, обеды, медикаменты, промышленные

и другие  необходимые  товары,  производит  оплату коммунальных услуг, оказывает

содействие в  уборке помещений, сдает вещи в ремонт, химчистку, прачечную.

5. Организует  ремонт жилого помещения,  обработку   приусадебного  участка,

обеспечение топливом, ритуальные услуги.

6. Оказывает  доврачебную помощь.

7. Ведет необходимую  документацию. 

                                    IV. ПРАВА 

    Социальный  работник имеет право:

1.   Вносить   предложения   по   совершенствованию   работы,  связанной  с

предусмотренными  данной должностной инструкцией  обязанностями.

2. Знакомиться  с соответствующими документами   и информацией, необходимыми

для качественного  выполнения своих обязанностей.

3. Повышать свою  квалификацию в установленном  порядке.

4.  Требовать   от руководства оказания содействия  в  осуществлении  своих

обязанностей. 

                               V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 

    Социальный  работник несет ответственность:

1.   За   неисполнение   (ненадлежащее   исполнение)   своих   должностных

обязанностей, предусмотренных  настоящей  должностной  инструкцией,  в пределах,

определенных  действующим трудовым законодательством  РФ.

2.   За   совершенные   в   процессе   осуществления   своей  деятельности

правонарушения   -   в   пределах,  определенных  действующим  административным,

уголовным и  гражданским законодательством  РФ.

3.  За  причинение  материального   ущерба   -  в  пределах,  определенных

действующим  трудовым,  уголовным  и  гражданским  законодательством  РФ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

SWOT-анализ