Семейные конфликты

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И  НАУКИ

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ФИЛИАЛ Г. ТОМСКА

Тема Семейные конфликты

по дисциплине Конфликтология в социальной работе

Контрольная работа

                                                 Выполнила студентка 308 гр.

                                                   Камскова Марина Сергеевна

                                            Принял доцент кафедры

                                                                   Социальной работы, конфликтологии

                                                      и менеджмента Ю.А. Рябчук

Томск 2012

Содержание.

Введение ………………………………………………………………………..3

1. Семейные конфликты…………………………………………………...4
2. Причины возникновения семейных конфликтов……………………...6
3. Способы разрешения семейных конфликтов………………………….9

Заключение………………………………………………………………………13

Литература……………………………………………………………………….14

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

   Существует огромное разнообразие конфликтов в обществе, что определяется основаниями их возникновения.

Семейные конфликты – не редкость в современном мире. И пути решения семейных конфликтов, зачастую, находятся за гранью понимания конфликтующих. По статистике 86% разводов происходит вследствие семейного конфликта, основанного на трудностях общения. Поэтому, путь решения семейного конфликта лежит именно через умение общаться и находить компромисс между конфликтующими сторонами.

   Семейные конфликты являются одной из самых распространенных форм конфликтов. По оценкам специалистов, в 80-85 % семей происходят конфликты, а в остальных 15-20 % возникают ссоры по различным поводам.

    Уникальность семейных отношений обусловливает не только специфику возникновения и протекания конфликтов в семье, но и особым образом отражается на социальном и психическом здоровье всех ее членов.

Задачи контрольной работы:

1. Выявить причины возникновения семейных конфликтов;
2. Определить возможности предупреждения и разрешения семейных конфликтов

 

 

 

 

 

 

1. Семейные  конфликты

 

    Семейные конфликты – это противоборство между членами семьи на основе столкновения противоположно направленных мотивов и взглядов. Считается, что эффективное супружеское взаимодействие определяется динамическим равновесием понятий "МЫ" и "Я". Равновесие действительно является динамическим, ведь в каждый момент времени существует акцент только на одном из двух понятий. При слишком сильном развитии составляющей “МЫ” – всегда существует опасность торможения личностного роста одного из супругов (а иногда и обоих). Если сильно развит "Я"–компонент – возникают предпосылки для разобщенности и обид.

    Понятно что нельзя сводить весь комплекс отношений и проблем, которые возникают в браке, только к наличию или отсутствию эгоизма. Все гораздо сложнее. В чем же cпецифика семейных отношений? Почему для них характерны конфликты?

    Семейные отношения регламентированы обществом и прописаны законодательно в Семейном Кодексе РФ. Но зачастую, понятия "Брак, супруги, ответственность, долг, развод, совместно нажитое имущество и проч." не всегда совпадают с представлениями одного или обоих супругов.

   Семейные отношения основаны на обязательствах друг перед другом, перед собой и перед обществом. Каждый из супругов может понимать свои обязательства или обязательства партнера по-разному, игнорировать их, понуждать другого партнера к выполнению и так далее. Часто брак становится площадкой для манипулирования друг другом и подмены общих целей на личные.

    Семейные отношения формируются в большинстве случаев на основе опыта родительской семьи каждого из супругов (который порой очень трудно объединить в единое понимание), и необычайно редко на основе зрелых представлений и реалистичных пожеланий каждого из партнеров. Это становится поводом для семейных конфликтов.

    Установки, возникающие в браке, обычно очень жесткие и поддерживаются обоими супругами, иногда непроизвольно.

Основные, наиболее часто  встречающиеся неконструктивные установки  на брак:

1. Категоричность.
2. Пессимизм.
3. Субъективизм.
4. Легкомыслие.
5. Идеализм.
6. Нереальные требования.
7. Ориентация.
8. Фатализм.
9. Консерватизм.
10. Жертвенность.

    На самом деле установок значительно больше и все их перечислить невозможно. Важно научиться их правильно и вовремя распознавать и заменять на более эффективные.

     Исключить возникновение семейных конфликтов невозможно, и семейные конфликты между близкими людьми возникают практически всегда. Просто в одних семьях их умеют решать, а в других – нет.

    Поскольку, семья – это не просто сумма людей (членов семьи), а открытая саморазвивающаяся система со своими законами, нормами поведения и типом взаимоотношений. И изменения, происходящие с одним из членов семьи, прямо или косвенно отражаются на остальных ее членах. Семейные конфликты всегда затрагивают личные интересы кого-либо из членов семьи. И каждая семья проходит определенные стадии развития, для которых характерны свои периоды напряжения и кризисы.

    И здесь важно иметь эффективные и приемлемые для всех членов семьи способы решения данных проблем.

 

2. Причины возникновения  семейных конфликтов

 

Семейные конфликты  многообразны. Это и конфликты  между супругами, родителями, детьми, это и межпоколенные конфликты между представителями младшего и старшего поколений. Конфликты в семье между её членами возникают по поводу выполнения семейных функций, психологических противоречий, различного понимания семейных целей и задач развития каждого поколения, системы семейных ценностей членов семьи. Семейный конфликт воспринимается и переживается членами её семьи как расхождение, столкновение их интересов, целей и потребностей.

Каждый из нас  сможет выделить несколько причин, которые вызывают частые конфликты в семье:

• разные взгляды на семейную жизнь;

• неудовлетворенные  потребности и пустые ожидания;

• пьянство одного из супругов;

• неверность;

• неуважительное отношение друг к другу;

• нежелание участвовать в воспитании детей;

• бытовая неустроенность;

• неуважение к родственникам;

• нежелание помогать по дому;

• различия в духовных интересах;

• эгоизм;

• несоответствие темпераментов;

• ревность и т. д.

Это далеко не все причины, вызывающие конфликты в семье. Чаще всего причин несколько. Конфликты можно поделить на два типа в зависимости от их разрешения.

Созидательный — представляет собой определенное терпение в отношениях друг к другу, выдержку и отказ от оскорблений, унижения; поиск причин возникновения конфликта; взаимная готовность к ведению диалога, старание изменить сложившиеся отношения. Итог: налаживаются доброжелательные отношения между супругами, общение становится более конструктивным.

Разрушающий — представляет собой оскорбления, унижение: стремление «насолить», больше проучить, свалить вину на другого. Итог: исчезает взаимное уважение, общение друг с другом превращается в обязанность, часто неприятную.

 

 

Итак, определимся, что является основой для порождения конфликта  в семье:

1. Неудовлетворенная  потребность в самоутверждении.

2. Стремление одного или обоих  супругов реализовывать в браке  прежде всего личные потребности  (эгоизм).

3. Неумение супругов общаться  друг с другом, с родственниками, друзьями и знакомыми, коллегами  по работе.

4. Сильно развитые  материальные амбиции у одного  или обоих супругов.

5. Нежелание одного  из супругов участвовать в  ведении домашнего хозяйства.

6. Наличие у одного  или обоих супругов завышенной  самооценки.

7. Нежелание одного  из супругов заниматься воспитанием детей или несовпадение взглядов на методы воспитания.

8. Различия представлений  супругов о содержании ролей  мужа, жены, отца, матери, главы семьи.

9. Непонимание как  результат нежелания вести диалог.

10. Разные типы темперамента  супругов и неумение учитывать тип темперамента.

11. Ревность одного  из супругов.

12. Супружеская неверность  одного из супругов.

13. Половая холодность  одного из супругов.

14. Вредные привычки  у одного из супругов и связанные  с ними последствия.

15. Особые случаи.

 

 

 

 

3. Способы разрешения семейных конфликтов

 

    Конфликты существовали, и будут существовать, они неотъемлемая часть человеческих отношений. Возникают они из-за различий между людьми, из-за того, что поступки, представления, чувства у каждого из нас не одни и те же и порой приходят в столкновение друг с другом.

    Опираясь на работы Дэвида Джонсона, можно предложить одну из возможных моделей поведения для разрешения возникшей конфликтной ситуации.

   Важную роль в конструктивном разрешении конфликтов играют следующие факторы:

Адекватность  отражения конфликта.

Часто в ситуации конфликта  мы не правильно воспринимаем собственные действия, намерения, равно как и поступки, интенции и точки зрения оппонента. К типичным отражениям восприятия относятся:

Категоричность – видение отношений с супругом (супругой) в "черно-белых тонах". Если в каком-то аспекте брака определяется проблема – Вы склонны считать, что брак обречен. И наоборот, если в какой-либо сфере отношений есть прогресс, то Вы совершенно спокойны за брак в целом.

Пессимизм – Вы замечаете, и придаете значение только негативным моментам и игнорируете позитивные стороны Вашей супружеской жизни. Ваши прогнозы на совместное будущее достаточно мрачные.

Субъективизм – Вы игнорируете очевидное, оперируя "собственными" фактами. Вы привыкли использовать свои чувства, как доказательства чего-либо.

Легкомыслие – Вы уверены, что проблемы не существует или что отдельные, имеющие место, факты не имеют для Вашего брака никакого значения.

Идеализм – у Вас романтический взгляд на жизнь. Ваши ожиданиями в отношении себя, партнера и брака в целом, не реалистичны.

Нереальные  требования – Вы требуете от супруга быть таким, каким ВЫ хотите его видеть. Наиболее распространенные слова в Вашем лексиконе "должен" и "обязан".

Ориентация  на комфорт – Вы относитесь к браку, как к инструменту удовлетворения только своих потребностей и повышению уровня только своего комфорта.

Застревание – Вы "зацикливаетесь" на одном, чаще негативном, событии и в дальнейшем рассматриваете отношения с супругом через "призму" данного события.

Фатализм – Вы отказываетесь что-либо менять в своем браке не потому, что Вас все устраивает, а потому, что "ничего изменить невозможно". Принцип "что будет - то и будет".

Консерватизм – Вы рассматриваете брак, как сложившийся стереотип отношений. Внешние воздействия вызывают у Вас тревогу. Мысли о том, что нужно что-то менять – страх.

Жертвенность – Вы рассматриваете брак с позиции жертвы и необходимости постоянно чем-то жертвовать: для сохранения брака, ради кого-то или чего-то. Классический пример: ради детей. Основная ошибка заключается в том, что дети, перенимая Ваш способ взаимоотношений, реализуют его в своих семьях, обрекая себя на ту же роль "жертвы" (принцип негативного программирования).

В любом конфликте  оба партнера испытывают так называемые смешанные чувства. С одной стороны, каждый чувствует неприязнь, злость или ненависть к другому, желание, чтобы противник отказался от своей позиции, с другой – у оппонентов есть более доброжелательные чувства, порожденные всей совокупностью предыдущих отношений, а также стремление к взаимопониманию и согласию.

Зная об этом, в ситуации конфликта необходимо внимательно  проанализировать свои ощущения в конкретных случаях.

Открытость  и эффективность общения конфликтующих  сторон;

   Это основное условие конструктивного разрешения конфликта. Поэтому порой имеет смысл в самом начале конфликта пойти на риск и как можно полнее, пусть даже в резкой форме, высказать друг другу то, что чувствуешь. В этот момент бессмысленно пытаться что-то решать, главное – не обидеть и не унизить партнёра.