Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Июня 2012 в 22:55, шпаргалка
Групповая динамика-совок. динамич. процессов, к-е одновременно протекают в опред. момент времени. Оказывают влияние: рук-ль индивид. динамики, межгрупповая динамика и т.д.
Цели и задачи группы. Цели определ-ся тем, какую более общую работу системы включена группа. В значит. степени опред-ся особенностями рук-ля или ведущего. Нормы группы - совок-ть неписанных норм и требований, стандартов поведения, регулирующих взаимодействия между ее участниками. Может иметь как положит. так и отрицат. характер. Нормы можно разделить на две категории: 1.нормы первоначально заданные руководителями
5.Понятия групповой динамики, её основные характеристики.
Групповая динамика-совок. динамич. процессов, к-е одновременно протекают в опред. момент времени. Оказывают влияние: рук-ль индивид. динамики, межгрупповая динамика и т.д.
Цели и задачи группы. Цели определ-ся тем, какую более общую работу системы включена группа. В значит. степени опред-ся особенностями рук-ля или ведущего. Нормы группы - совок-ть неписанных норм и требований, стандартов поведения, регулирующих взаимодействия между ее участниками. Может иметь как положит. так и отрицат. характер. Нормы можно разделить на две категории: 1.нормы первоначально заданные руководителями
2.нормы, выработанные группой.
Структура группы: 1.формальная 2.неформальная структура.
Социальная роль – совокупность действий, которые должен выполнять человек,
занимающий данный статус в социальной системе. Лидерство – способность
оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на
достижение целей компании.
Сплоченность – мера взаимного тяготения членов группы друг ко другу.
Отрицательная сторона чрезмерной сплоченности – нежелание группы мыслить
критически и принимать серьезные решения вследствие развития процесса
группового единомыслия. Групповое напряжение. Происходит в результате
различия участников группы, различия их взглядов, позиций. Из-за этого
возникает напряжение, что может привести к открытым конфликтам. Фазы
развития групп: 1)стадия формирования, исследование границ приемлемого
поведения в группе, отсутствие личного самовыражения 2)стадии психологич.
адоптации 3)стадии нормализации- принятие членства группы, взаимопомощь,
установление и поддержание норм группы. 4) стадия деятельности- выполнение
поставленных задач. Продолжительность и интенсивность стадии определяется
особенностями каждой конкретной группы.
Информация о работе Понятия групповой динамики, её основные характеристики