Понятие социального рессурса

Российская  Международная Академия Туризма 
 
 
 

ДОКЛАД 

На  тему: «Понятие социального ресурса»

По  предмету: «Управление  социального развития» 
 
 
 
 

                                                                                              Выполнила:                                              Ильницкая Ольга Васильевна 

Понятие «социальные ресурсы» используется в самых различных значениях. Социальные ресурсы – это возможности, которые, актуализируясь в определенных условиях, способны обеспечивать достижение поставленных целей в процессе социального взаимодействия.

Социальные  ресурсы имеют ряд особенностей, что принципиально отличает их, например, от природных. Во-первых, природные ресурсы исчерпаемы, а социальные практически не имеют пределов. Так, управленческие, организационные, научные ресурсы могут существовать как угодно долго, независимо от того, используем мы их или нет. Во-вторых, это не только частично, но и целиком возобновляемые ресурсы. В процессе своего использования они имеют тенденцию не к уничтожению, а к увеличению. Используя, например, состязательный и интеллектуальный ресурсы, мы не только не уменьшаем, напротив, даже наращиваем их. В-третьих, если природные ресурсы можно хранить продолжительное время, то социальные начинают деградировать и обесцениваться в результате своей невостребованности. В-четвертых, в отношении социальных ресурсов критерии «достаточности-недостаточности» являются более сложными и пока мало разработаны. В-пятых, они обладают не только большим многообразием, но и взаимозаменяемостью.

Таковы  особенности социальных ресурсов, знание и учет которых сегодня имеют  принципиальное значение для их оптимизации и правильного использования. Существующая ситуация характеризуется крайне низкой степенью освоения социальных ресурсов на разных уровнях управления. Прежде всего, слабо используются мотивационные ресурсы, побуждающие людей к активной деятельности, особенно на уровне местного самоуправления, где люди пока плохо привлечены к решению местных проблем. Местные сообщества располагают хорошим интеллектуальным, образовательным потенциалом, но используют они эти ресурсы крайне неудовлетворительно.

Понятие «ресурсы» имеет два значения:

•  запасы, средства, используемые при необходимости;

•  предельное значение какого-то средства ,например, суточный запас времени Понятию «ресурсы» близко по своему значению понятие «резервы». Иногда они упоминаются как синонимы.

К этим понятиям тесно примыкает понятие  «потенциал» (от лат. potentia — сила) —  совокупность всех средств, запасов, источников, которые могут быть использованы в случае необходимости.

Социальные  ресурсы можно определить как  запасы творческой энергии личности, социальной организации и общества в целом — содружества людей, организаций, институтов, социальных групп. Эти запасы человеческой энергии огромны, некоторые ученые сравнивают их с энергией атомного ядра. Одной из самых актуальных сегодня является проблема раскрытия этого огромного потенциала, творческих возможностей человека, социальных организаций и направления этих источников прогресса в созидательное русло.

Перед социальным менеджером стоит задача найти механизмы управления социальными  ресурсами и средства их качественного и количественного измерения. С этой целью социальные ресурсы необходимо разделить на 1) мотивационные, 2) интеллектуальные, 3) информационные, 4) коммуникативные, 5) социально-психологические, 6) соревновательные, 7) демографические, 8) социально-экологические, 9) деятельностные, 10) инновационные, 11) стратегические, 12) кадровые, 13) организационные, 14) управленческие, 15) научные.

Социальные  ресурсы составляют ядро всей системы  ресурсов. Без их рационального использования невозможно получить эффективных результатов от реализации любых видов ресурсов — материальных, хозяйственных, природных и т.д.

Можно было бы приводить данные о недостаточном использовании социальных ресурсов и на иных уровнях организации общества и управления, что свидетельствует об актуальности задачи их оптимизации. Выделяют ряд принципов, которыми следует руководствоваться в решении задачи оптимального использования социальных ресурсов:

а)  комплексность,

б)  целевое использование,

в)  согласованность интересов и нейтрализация взаимоисключающих тенденций,

г)  многоуровневый анализ,

д)  умеренность.

Принцип комплексности означает всестороннее использование социальных ресурсов, всего ресурсного потенциала. Это обусловлено тем, что использование многих видов социальных ресурсов является одновременно условием и формой их возобновления и наращивания.

Принцип целевого использования предполагает тщательную разработку цели и задач оптимального использования социальных ресурсов, оценку их достаточности, выбор альтернатив, методов и процедур.

Принцип согласованности требует нейтрализации взаимоисключающих тенденций при использовании социальных ресурсов, когда, например, активное использование соревновательного ресурса может оказать деструктивное воздействие на социально - психологический принцип, и наоборот.

Принцип многоуровневого анализа требует всестороннего учета уровня организации (федеральный центр, субъект Федерации, орган местного самоуправления) и на этой основе выяснения характера того или иного вида ресурсов: мотивационного, информационного, управленческого, экологического, социально -психологического и т.п.

Принцип умеренности ориентирует на то, что использование и наращивание социальных ресурсов — не самоцель. Их нужно соизмерять с поставленными целями и задачами, существующими ценностями. Иногда приходится несколько уменьшать ресурсное обеспечение по тому или иному направлению, что, скажем, относится к соревновательному, информационному ресурсам, чрезмерное наращивание которых может вызывать центробежные тенденции, подрывающие целостность сообщества.

Социальные  ресурсы составляют ядро всей системы  ресурсов, не распаковав которые невозможно получить эффективные результаты от реализации любых видов ресурсов - материальных, хозяйственных, природных и т. д.

.