Отчет по практике в социальной защите населения

      Законом установлены некоторые общие  правила, касающиеся всех видов пособий, которые предоставляются гражданам, имеющих детей:

      Первое  правило - касается сроков назначения пособий. Пособие по беременности и  родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях  в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, а так же ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до достижении им возраста полутора лет назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребёнка, со дня достижения ребёнком возраста полутора лет.

      Второе  правило - предусматривает обязанность  получателей государственных пособий  своевременно извещать органы, назначающие  пособия, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров пособий или прекращение их выплат.

      Третье  правило - устанавливает ответственность  получателей пособий: излишне выплаченные  суммы государственных пособий  удерживаются с них с лишь в  том случае, если переплата произошла  по их вине. Удержание производится в размере не выше 20 % либо суммы пособия, причитающейся получателю при каждой последующей его выплате, либо суммы заработной платы получателя в соответствии с законодательством о труде. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные по вине органа, назначившего государственное пособие, удержанию не подлежит, за исключением случая счётной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством.

      Четвёртое правило - устанавливает, что размеры  государственных пособий в районах  и местностях, где установлены  районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением  этих коэффициентов, если они не учтены в составе заработной платы. 

      3.Порядок   назначения и  выплата пособия  гражданам,  имеющим детей.

            3.1. Пособие по беременности  и родам.

          Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.

    Отпуск  по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. В случаи если ребенок был усыновлен в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей - ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка.

      Пособие по беременности и родам предоставляется  в следующих размерах:

     1.Среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании, - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

    2. 300 рублей - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

    3. Стипендии - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;

    4. денежного довольствия - женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах. 

    3.2. Единовременное пособие  женщинам, вставшим  на учет в медицинские  учреждения в ранние сроки беременности. 

          Как мера социальной защиты единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель).

    Оно назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам в размере триста рублей. Для назначения единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности, а также заявление о назначении данного вида пособия и документ удостоверяющий личность.

      Единовременное  пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, либо не позднее 10 дней с даты представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже. 

      3.3. Единовременное пособие  при рождении ребенка. 

    Пособие при рождении ребенка предоставляется в органах социальной защиты населения одному из родителей либо лицу, его заменяющее если данное лицо не работает, не служит, не учится. В случае рождения 2 и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка, а если ребенок рождается мертвым пособие не выплачивается. Размер данного вида пособия составляет восемь тысяч рублей.

    Единовременное  пособие при рождении ребенка  выплачивается не позднее 10 дней с  даты представления всех необходимых документов:

      а) заявление о назначении пособия;

    б) справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния;

    в) справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что  пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат, учатся);

    г) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа  о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном  порядке, - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

    д) выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего  в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) - для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);

    е) копия документа, удостоверяющего  личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения  беженца - для иностранных граждан  и лиц без гражданства, постоянно  проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

    ж) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 г. - для  иностранных граждан и лиц  без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.

    Пособие при рождении ребенка выплачивается:

    а) работающим лицам, а также неработающим и не обучающимся лицам - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации;

    б) лицам, обучающимся по очной форме  обучения в образовательных учреждениях  начального профессионального, среднего профессионального и высшего  профессионального образования, в  учреждениях послевузовского профессионального образования, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, выделяемых указанным учреждениям в установленном порядке;

    в) лицам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц  рядового и начальствующего состава  органов внутренних дел, Государственной  противопожарной службы, сотрудников  учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, лицам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государства тд., - за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов. 

      3.4.Ежемесячное  пособие по уходу  за ребенком. 

   Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

    а) матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному  социальному страхованию и находящиеся  в отпуске по уходу за ребенком;

    б) матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

    в) матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

    г) матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

    д) матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам  в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;