Оценка эффективности управленческого решения

Цели должны быть конкретными и измеримыми, т.е. для каждой цели должен существовать критерий, который позволил бы оценить степень ее достижения. Если такого критерия нет, то невозможна реализация одной из основных функций управления - контроля. И в этом смысле цель, степень достижения которой можно количественно измерить, всегда лучше цели, сформулированной лишь словесно.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………...3
СОДЕРЖАНИЕ И ВИДЫ КОНТРОЛЯ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ РЕШЕНИЙ………………………………..…………………………………..4
Контроль реализации управленческого решения………………….…..4
Социально-психологические аспекты контроля и оценки исполнения решений…………………………………………………………………….9
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ……11
Решения как инструмент изменений в функционировании и развитии…………………………………………………………………...11
Особенности оценки эффективности решений……………………..….13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………22
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………