Методология и практика построения систем стимулирования и формирования мотивации персонала

Задачи работы:
1.Изучение понятия мотивации и стимулирования;
2. Изучение сущности и значения стимулирования в управленческой деятельности;
3. Изучение типов мотивации работников;
4. Изучение мотивационных состояний человека, определяющих линию его поведения.

Введение ………………………………………………………………………….2
1 Теоретические аспекты исследуемой проблемы ……………………………5
1.1 Понятие мотивации к трудовой деятельности ………………………5
1.2 Сущность стимулирования и классификация стимулов ……………13
1.3Основные принципы стимулирования ……………………………….16
2 Методология и практика построения систем стимулирования и формирования мотивации персонала ………………………………………….19
2.1Типы мотивации работников ………………………………………….19
2.2 Мотивационные состояния человека, определяющие линию его поведения ………………………………………………………………………..22
2.3 Построение системы стимулирования и формирования мотивации персонала ……………………………………………………………………….25
Заключение …………………………………………………………………….30
Список информационных источников ………………………………………32