Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2011 в 19:38, контрольная работа
Основными правилами окончательного отбора претендентов являются:
выбор наиболее подходящих для организации работников;
обеспечение превышения ожидаемого эффекта над затратами;
сохранение стабильности персонала и одновременно приток новых людей;
улучшение морально-психологического климата коллектива;
удовлетворение ожиданий привлеченных сотрудников.