Характеристика конфликтов

 
4. Виды конфликтов 
4.1. Социально-политические конфликты. 
Можно проследить три аспекта проблем политической власти в конфликтах российского общества:

• конфликты в самой власти, противоборство между различными политическими силами за обладание властью;
• роль власти в конфликтах в других сферах жизни общества, которые как то влияют на основы существования самой власти;
• роль государственной власти во многих случаях как посредника.

 
Основные конфликты в сфере  власти в современных условиях выступают  как:

• конфликты между ветвями власти ( законодательной, исполнительной, судебной) ;
• конфликты внутри парламента, между Государственной Думой и Советом Федерации, конфликты внутри них самих;
• конфликты между политическими партиями и движениями;
• конфликты между звеньями управленческого аппарата и др.

       Эти конфликты могут развиваться  и протекать то спокойно, сглажено, то могут разгораться до формы  ожесточенных схваток. Потенциальным источником ожесточенной борьбы за власть являются новые социальные группы, претендующие на более высокое положение в политической жизни, на обладание материальными благами и властью. 
В 1993 году победила исполнительная власть, в руках которой сейчас сосредоточена вся полнота реальной власти. Но эта борьба носила верхушечный, элитарный характер и разрешилась не компромиссом, а силовым методом с вооруженным столкновением и кровопролитием. 
Сложилась реальность, когда для проведения реформ требуется достаточная свобода для исполнительной власти, но с другой стороны - неконтролируемая исполнительная власть может выбрать неправильный курс, который невозможно будет исправить. 
Исполнительная власть все в большей степени осуществляет политику, базирующуюся на своем понимании ситуации и в интересах самосохранения. Официальные теоретики называют политический режим как "контролируемая демократия", "президентская демократия" и т.д. 
Социологические опросы показывают, что степень недоверия к нынешним властям не просто высока, но уже переходит черту для общественного сознания стереотипа "враги". 
 
 
4.2. Социально-экономические конфликты. 
На Западе в социальных конфликтах фигурирует противоречие между системой благосостояния и системой труда. В России же раздел борьбы идет не по линии "Работники-предприниматели", а по линии "трудовые коллективы-правительство". Наряду с требованиями о повышении зарплаты, уровня жизни, ликвидации задолженностей неуклонно растут требования коллективов, связанные с отстаиванием своего права на имущество предприятий. Поскольку основным субъектом перераспределения собственности являются органы государственной власти, а сама собственность сосредоточена в их руках, то социально-экономические выступления своим острием направлены против политики правительства в центре и на местах. 
Серьезные предпосылки к конфликтам содержат в себе социально-экономические отношения между средними и мелкими предпринимателями и властными структурами. Причины: коррупция; неопределенность функций многих государственных служащих; неоднозначность толкования законов. 
Возрастает значение характера отношений по линии "предприниматели-основная масса населения". Фактором, способствующим обострению ситуации является многократное различие доходов между самыми богатыми и самыми бедными. 
Скорее всего, когда закончится второй этап приватизации и государственная власть, как главный субъект собственности "уйдет в тень", а новые хозяева собственности займут главные позиции в экономике, указанные выше противоречия и возможные с ними конфликты выдвинутся на передний план. 
 
4.3. Межнациональные, межэтнические конфликты. 
Эти конфликты по своей структуре, по характеру и по ожесточенности противостояния, по сложности их регулирования и разрешения являются наиболее сложными среди социальных конфликтов. К социальным противоречиям, языковым и культурным проблемам добавляется историческая память, которая углубляет конфликт. 
Распад СССР, казалось бы, разрешил противоречия между нациями. Но по причине того, что государства возникли в результате келейного, верхушечного решения группы политических лидеров, межэтнические противоречия усилились, конфликты вспыхнули с новой силой. (Карабах, Осетия, Абхазия, Приднестровье и др.) 
Россия многонациональная страна, где проживает более 120 народов. Во многих республиках в составе Российской Федерации "коренное население" составляет меньшинство. Только в 5 республиках его численность превышает 50% (Чувашия, Тува, Коми, Чечня, Северная Осетия). 
Особенность межэтнических конфликтов в России обусловлена как различием соотношения русского и нерусского населения, так и главным образом тем, что национальная психология русских и разбуженное национальное самосознание могут дестабилизировать социально-политическую ситуацию и обострить межэтнические противоречия. Впервые в истории нравственное самочувствие русского народа, его самосознание испытывают такую ущемленность и страх за будущее, когда каждый другой, даже небольшой по численности народ может предстать перед ним в образе врага. 
В ближайшие годы следует ожидать усиления агрессивно-наступательного настроения в русском национальном сознании. Его будут питать беженцы-русские из других бывших республик СССР. 
Каждый конкретный конфликт на межнациональной основе имеет свои особенности, свои причины. Федеративная организация государства России является почвой всевозможных конфликтов. Конфликт с Татарстаном удалось урегулировать конституционным путем. С Чечней этого не получилось, и политический конфликт вылился в военный. Но вполне ясно, что все существующие и потенциальные межнациональные конфликты могут быть мирно урегулированы в обоюдных интересах. 

       5. Разрешение конфликтов.

       Известно, что время, потраченное на сам  конфликт, во много раз меньше времени  постконфликтных переживаний. В  случае нетактичного высказывания коллеги  по работе последнее в 14 раз превышает первое, в случае грубости начальника – в 20 раз. Послеконфликтная напряженность – отрицательные эмоции, тяжелые негативные переживания – это мощный разрушительный фактор. Он резко снижает производительность и сплоченность группы.

       По  этой причине конфликты разумнее предупреждать, чем устранять последствия  запущенного конфликта. Современная  конфликтология накопила обширный арсенал  методов разрешения конфликтов. К  таким методам относятся:

• компромисс -  решение проблемы путем взаимных уступок;
• приспособление – стремление сгладить противоречия за счет изменения своей позиции;
• сотрудничество – попытка совместной выработки решения, учитывающего интересы всех сторон;
• переговоры -  мирная беседа обеих сторон по решению проблемы;
• посредничество – использование третьей стороны в заочном решении проблемы;
• игнорирование – попытка выйти из конфликта, уклоняясь о него;
• соперничество, конкуренция – бескомпромиссная борьба за победу любыми средствами, упорное отстаивание своей позиции;
• предотвращение – попытка устранить на ранней стадии условия возникновения конфликта;
• арбитраж – обращение к наделенному специальными полномочиями органу за помощью в решении проблемы;
• управление – регулирование процесса с целью минимизации потерь и максимизации выигрыша;
• применение силы, власти, закона – одностороннее использование власти или силы

 

       В технике ведения переговоров(деловых, политических, и т.п.) разграничивают межличностные (к примеру, между  женой и мужем) и межгрупповые переговоры, в которых участвуют представители двух сторон (переговоры между работодателем и профсоюзами).

       Самый трудный случай – решение межнациональных  конфликтов. В большинстве межнациональных  конфликтов. В большинстве межнациональных  конфликтов справедливого решения  для всех враждующих сторон объективно не существует, ибо каждая руководствуется своей правдой, своими историческими событиями и фактами.

       Опыт  свидетельствует, что крупные конфликты, в которые втянуты страны, мировые  системы, народы и этнические группы, разрешаются тем быстрее, чем меньше история конфликтных отношений. Наглядный пример – война в Чечне, которая началась еще до революции с освободительного движения Шамиля, затем затихла на какое-то время, после чего возникла в е годы после депортации чеченцев режимом Сталина. После этого конфликт затих, но разгорелся дважды в  г. и превратился в открытую войну с применением регулярной армии, и в  г. В период с  по лето 1999 г. было краткое затишье ярко выраженный конфликтный характер. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                 6. Заключение

       Глубокие  и сложные процессы в современном  российском обществе социальный кризис, трансформация социальной структуры, политические и духовные изменения, социальные конфликты - происходят в  обществе переходного состояния. 
Современный кризис российского общества является одним из самых глубоких и продолжительных в нашей истории. 
Конфликтами охвачены все сферы жизни российского общества. Наиболее опасными являются конфликты в политической сфере, особенно в сфере власти, социально-экономических и межнациональных отношений. Понимание их природы, причин возникновения и развития поможет выработать правила поведения и пути урегулирования к обоюдному согласию противоборствующих сторон. Целостность Российского государства, стабильность в обществе приобретают приоритетное значение в способах регулирования конфликтов.

       Социальные  конфликты все более становятся нормой социальных отношений. 
В России идет процесс формирования некоего промежуточного вида экономики, где буржуазный тип отношений, основанных на частной собственности, сочетается с отношениями государственной собственности и государственной монополией на определенные средства производства. Создается общество с новым соотношением классов и социальных групп, где будут возрастать различия в доходах, статусе, культуре и т. д. Поэтому конфликты в нашей жизни неизбежны. Нужно научиться управлять ими, стремиться к тому, чтобы разрешать их с наименьшими издержками для общества. 
 

                                       7. Литература 

1. Социология: Учебник  / Под ред. проф. Ю.Г. Волкова.  – М.: Гардарики, 2000. 434-456 стр.

2. Парсонс Т.  Система современных обществ.  – М.: Аспект Пресс, 1998. – 270 стр.

3. Основы социологии: Учебное пособие. – М.: Юристь, 1997.          326-334стр.

4. Социология: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.И. Добренькова. – М.: Гардарики, 2001. 419-437 стр.

5. Дмитриев А.В., Кудрявцев В.Н., Кудрявцев С.В.  Введение в общую теорию конфликтов. – М.: Калита, 1998. – 157 стр.

6. Сорокин П.А. Реконструкция человечества, (пер. с англ. Сербенко Н.И.) // Российская социология: Историко-социологические очерки. -М.:РГГУ, 1997.- 181-198 стр.

7. Рысь Ю.И., Степанов В.Е. Социология: Учебник. – 3-е изд. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2006. – 518 стр. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                               8.  Словарь основных понятий    

1. Посредничество –  использование третьей стороны в заочном решении проблемы;

2. Игнорирование – попытка выйти из конфликта, уклоняясь от него;

3. Соперничество, конкуренция  – бескомпромиссная борьба за победу любыми средствами, упорное отстаивание своей позиции;

4. Конфликт рулевой  – конфликт, связанный с выполнением индивидом одной или нескольких социальных ролей, которые заключают в себе несовместимость, конфликтующие обязанности и требования.

5. Конфликт социальный – попытка достижения вознаграждения путем подчинения, навязывания своей воли, удаления или даже уничтожения противника, стремящегося достичь того же вознаграждения. От конкуренции конфликт отличается четкой направленностью, наличием инцидентов, жестким ведением борьбы.

6. Критическая точка  конфликта –  определенный момент в развитии конфликта, характеризующийся наивысшей интенсивностью конфликтных взаимодействий. После происхождения критической точки интенсивность конфликтных взаимодействий обычно резко снижается.   

7. Применение силы, власти, закона – одностороннее использование власти или силы той стороной, которая считает себя сильнее 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                      9. Кроссворд 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.  Попытка устранить на ранней стадии условия возникновения конфликта;

2.  Обращение к наделенному  специальными полномочиями  органу власти  за помощью в  решении проблемы;

3.  Регулирование процесса  с целью минимизации  потерь и максимизации  выигрыша;

4.  Решение проблемы путем взаимных уступок;

5.  Стремление сгладить  противоречия за  счет изменения  своей позиции;

6.   Попытка совместной  выработки решения,  учитывающего интересы  всех сторон;

7.    Мирная беседа  обеих сторон по  решению проблемы 

                               Ответы:

1. Предотвращение

2. Арбитраж

3. Управление

4. Компромисс

5. Приспособление

6. Сотрудничество

7. Переговоры