Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Июня 2012 в 10:35, реферат
Ещё совсем недавно понятия «рынок труда», «безработица» и «занятость» были для нас абстракцией, сегодня же они стали реальностью. Рынка труда в стране как такового никогда не существовало. Юридически в Конституции СССР была провозглашена и зафиксирована обязательность труда в общественном производстве. Фактически имелась единая государственная собственность, а государство было единственным работодателем. Переход к рыночной экономике основательно изменил ситуацию.
Как известно, рыночная экономика помимо финансового, товарного и других рынков в качестве составляющего включает и рынок труда.
Введение
Глава 1. Специфика рынка труда
Глава 2. Концепции регулирования
Глава 3. Роль государства в регулировании рынка труда
Глава 4. Методы государственного регулирования
Глава 5. Социальная направленность политики государства
Глава 6. Меры обеспечения занятости населения
Глава 7. Содействие занятому населению
Глава 8. Роль государства в механизме социального партнёрства
Заключение
Список библиографии
Учитывая состояние
современного рынка труда в России,
необходимо признать активную роль государства
в этой сфере. Решение проблем
занятости обусловливается
Заключение
В современных
условиях экономического и социального
развития необходимость государственного
регулирования рынка труда не
порождает сомнений. Отдельно следует
отметить, что те меры, предпринимаемые
государством, путём воздействия
на рынок труда, должны соответствовать
интересам и наёмных
Государство должно
стать "катализатором" в сотрудничестве
и взаимодействии работодателей, профсоюзов
и местных органов власти в
обеспечении наибольшей и результативной
занятости. Многое можно осуществить
в рамках предприятий, но при содействии
органов власти. Это – решение
проблем избыточной рабочей силы
путём создания альтернативной занятости,
переобучения, расширения производства
предметов потребления, помощи высвобождаемым
рабочим в создании мелких предприятий
или кооперативов, увеличения сроков
заблаговременного уведомления
рабочих и служащих о предстоящих
увольнениях, что, как показывает практика,
укорачивает период вынужденной
безработицы.
Государственная политика устремлена на развитие трудовых ресурсов, в том числе, разработку специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.