Бюрократическое управление

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Февраля 2013 в 12:45, контрольная работа

Краткое описание

Чтобы избежать этого, монарх пытается ограничить полномочия наместника, отдавая различные директивы и указания. Кодексы, указы и акты говорят наместникам провинций и их подчиненным, что следует делать, если возникнет та или иная проблема. Их свобода принимать решения теперь ограничена; их первоочередный долг теперь состоит в том, чтобы соблюдать предписания. Верно, что их произвол, в той мере, в какой должны действовать предписания, теперь ограничен.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………..…….3
Бюрократия в демократической системе…………………………………..……4
Основные черты бюрократического управления……………………………….6
Суть бюрократического управления…………………………………………….8
Бюрократическое управление кадрами………………………………...………12
Заключение…………………………………………………………...…………..14
Список литературы………………………………………………………..……..15

Содержимое работы - 1 файл

Соц.упр-я.doc

— 93.50 Кб (Скачать файл)

 

Заключение

Страны классической бюрократии - Франция, Германия, Австрия  и Россия. В Соединенных Штатах все еще склонны переоценивать  пользу от правил, регулирующих гражданскую службу. Такие правила требуют, чтобы желающие работать в ней достигли определенного возраста, закончили определенные учебные заведения и сдали определенные экзамены. Для получения более высоких должностей и более высоких окладов необходимо в течение определенного времени занимать более низкие должности и сдавать новые экзамены. Очевидно, что все эти требования касаются вещей более или менее поверхностных. Нет необходимости указывать на то, что посещение определенных учебных заведений, экзамены и годы, проведенные на младших должностях, совершенно необязательно подготавливают человека к работе на более высоких должностях. Этот механизм отбора иногда не позволяет получить место наиболее компетентным людям и не всегда предотвращает назначение абсолютно некомпетентного человека. Но самым неблагоприятным последствием является то, что основной заботой служащего становится соблюдение этих и других формальностей. Они забывают, что их работа заключается в том, чтобы как можно лучше выполнять порученные им обязанности.

Многие государственные  служащие написали превосходные труды  по проблемам административного  права и статистики. Некоторые  из них были блестящими писателями или музыкантами. Другие вступали в  сферу политики и становились  выдающимися партийными деятелями. В своем большинстве бюрократы были, конечно, достаточно посредственными людьми. Но нет сомнений, что в рядах государственных служащих находилось немало людей одаренных.

 

 

Список  литературы

1 Вебер М.  Избранные произведения. М., 2003. 245 с.

2 Геллнер Э. Условия свободы: Гражданское общество и его исторические соперники. М., 2005. 342 с.

3 Риггс Ф.  Сравнительная оценка президентской  формы правления // Сравнительная  социология: Избранные переводы. М., 2005. 267с.

4 Масловский  М.В. Веберовская концепция патримониализма и ее современные интерпретации // Социологический журнал. 2006. N 2.

5 Пономарев  Л. Н., Шинкаренко В. В. Это  вопрос целой эпохи: Демократия  против бюрократии. - М., 2002. 346 с.

 


Информация о работе Бюрократическое управление