Формирование и развитие кадровых ресурсов Библиотечно-информационного учреждения

Цель кадрового менеджмента — удовлетворить потребности организации в квалифицированных кадрах и эффективно использовать их с учетом возможностей самореализации каждого работника в рамках данной организации. Это предъявляет особые требования к структуре организации и политике предприятия в области организации труда и управления.

Введение 4
1 Подбор и расстановка кадров библиотечно-информационного учреждения
1.1 Персонал как основной ресурс библиотечно-информационного учреждения.
1.2 Цели и принципы подбора и расстановки кадров библиотечно- информационного учреждения.
2 Формирование кадрового резерва библиотечно-информационного учреждения.
2.1 Виды кадрового резерва и принципы его формирования
2.2 Этапы работы с резервом
3 Развитие и профессиональное продвижение кадровых ресурсов
3.1 Виды и способы обучения.
3.2 Оценка профессиональной деятельности.
3.3 Планирование карьеры и карьерный рост.
Заключение
Список использованных источников