Факторы, способствующие формированию положительного имиджа руководителя

 

Общество с  ограниченной ответственностью

«Политекс»

Российская Федерация, Алтайский  край, 656085, г.Барнаул, ул.4-я Малиновая, 36А,

ИНН 2222059874, КПП 222295463, Р/с 54861986345879521856, «Сибсоцбанк» ООО г. Барнаул,

К/с 30105874965441012202, БИК 984755239, ОГРН 102098544569

Тел. (385-2)43-65-98

___________________________________________________________________________________________

                                                        

                                                         Директору

                                                        ООО «Стройкомфорт»

                                                         П.Н.Гулькину 

 

 

 

ПРИГЛАШЕНИЕ

Приглашаем  Вас   посетить   международную   специализированную выставку "Строительные материалы нового поколения".

     Выставка работает  с 15 по 25 мая 2013 г. ежедневно с 08 до 18 часов по адресу: ул. Свободы 76.

 

   

 

 

Директор                                             Макаров Н.С.

                                 

   

        Исполнитель: Жаров К.О.

                   

         Телефон 56-54-23

 

 

Заключение

Высокую репутацию, как известно очень трудно приобрести, на это  уходят годы жизни, а потерять ее можно  мгновенно и порой из-за пустяка, к примеру, не ответив вовремя на телефонный звонок или письмо, не послав факс, которого ждут, По своему предназначению руководителю приходится много общаться с различными людьми, с подчиненными, создавать коллективы, мотивировать их, вести учет и контроль выполнения поручений, решать массу организационно-управленческих вопросов. Конечно, занимая столь ответственную должность, очень сложно учесть интересы всех своих подопечных коллег, даже высшего начальства и окружения.

Но крайне важно чтобы  мнение окружающих людей о руководителе было положительным. Ведь от репутации  руководителя во многом зависят результаты деятельности организации: будут ли подчиненные, коллеги, комитеты, потребители, партнеры прислушиваться к его мнению: доверять, уважать и подчиняться  ему [6;42].

Основные задачи, поставленные темой работы считаю выполненными, а именно в первой главе контрольной работы показаны факторы, влияющие на формирование положительного имиджа руководителя. Довольно подробно во второй главе разобран реквизит «Регистрационный номер документа». В третьей главе составлено письмо – приглашение.

На основании вышеизложенного можно подчеркнуть, что имидж представляет собой сложный многофакторный феномен и при его формировании должны приниматься во внимание, кроме того, что освещалось в работе еще и следующее: наследственная структура, образование, профессия, специальное положение и статус.

 

 

 

Список литературы

1 .Колоскова М.И. Внутренний  имидж руководителя компании. Научно-практический  журнал/Персонал-микс-2003.

2. Ландау О. Паблик рилейшнз и паблисити // Энциклопедия маркетинга, 2003, №3.

3. Почепцов Г.Г. Имиджелогия. - М.: Рефл-бук, 2004.

4. ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. – Введ. 1999-01-01. – М.: Госстандарт России: Изд-во стандартов, 1998. – Пункт 66.

5. ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. – Введ. 2003-07-01. – М.: Госстандарт России: Изд-во стандартов, 2003. – Пункт 3.12.

6. Деревлева М., Ульянова  М. Формирование имиджа руководителя // Офис-менеджер, № 7-8, 2002.