Значение психологического климата в научном коллективе

В этой работе поставим перед собой следующие вопросы и ответим на них:
- какова роль научного коллектива в выполнении научных исследований;
- значение благоприятного социально-психологического климата и факторы, влияющие на его формирование;
- создание положительной атмосферы для внедрения нововведений в организацию, условия, методы, приемы.

Введение……………………………………….………………………………….2
Глава 1. Благоприятный социально-психологический климат в научном коллективе.
1.1. Роль научного коллектива в выполнении научных исследований……….3
1.2. Роль и значение благоприятного социально-психологического климата для повышения эффективности деятельности организации…………………...3
1.3. Факторы, которые влияют на формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе……………………………………….5
Глава 2. Создание положительной атмосферы для внедрения нововведений в организацию.
2.1. Сущность и классификация нововведений……………………………….10
2.2. Условия для нововведений и создание новаторской атмосферы на предприятии……………………………………………………………………...11
2.3. Методы формирования позитивного отношения к нововведениям в организации. Приемы стимулирования исполнителей нововведений………14
Заключение……………………………………………………………………....19
Приложения……………………………………………………………………...21
Список источников………………………………………………………………22