Ролевые конфликты в управлении

Успех любого предприятия зависит от многих факторов, таких как решение финансовых вопросов, организация производственного процесса, подбор персонала, но не менее важное значение имеет стиль управления, выбранный руководителем.
От того, сможет ли руководитель организовать людей на то, чтобы добиться необходимых результатов и одновременно, чтобы подчинённые были удовлетворены своей работой, своим положением на фирме зависит конечный результат работы.

Введение………………………………………………………………..3
1.Что такое управление……………………………………………….4
1.1.Руководство и лидерство…………………………………………..5
2. Стили управления……………………………………………………6
2.1. Авторитарный стиль управления ………………………………..9
2.2. Демократический стиль управления ……………………………..11
2.3. Либеральный стиль управления ……………………………………13
3. Факторы, влияющие на стиль управления…………………………15
Заключение…………………………………………………………………17
Список использованной литературы……………………………………..18