Психология управления как научная дисциплина

Психология управления как научная дисциплина. 
Психология как наука обладает особыми качествами, которые отличают ее от других научных дисциплин. Как систему проверенных знаний психологию знают немногие, в основном только те, кто ею специально занимается, решая научные и практические задачи. Вместе с тем как система жизненных явлений, психология знакома каждому человеку. Она представлена ему в виде собственных ощущений, образов, представлений, явлений памяти, мышления, речи, воли, воображения, интересов, мотивов, потребностей, эмоций, чувств и многого другого. Основные психические явления мы непосредственно можем обнаружить у самих себя и косвенно наблюдать у других людей.  
 
Предметом изучения психологии является, прежде всего, психика человека и животных, включающая в себя многие субъективные явления. С помощью одних, таких, например, как ощущения и восприятие, внимание и память, воображение, мышление и речь, человек познает мир. Поэтому их часто называют познавательными процессами. Другие явления регулируют его общение с людьми, непосредственно управляют действиями и поступками. Их называют психическими свойствами и состояниями личности (к ним относят потребности, мотивы, цели, интересы, волю, чувства и эмоции, склонности и способности, знания и сознание). Кроме того, психология изучает человеческое общение и поведение, их зависимость от психических явлений и в свою очередь зависимость формирования и развития психических явлений от них.  
 
Человек не просто проникает в мир с помощью своих познавательных процессов. Он живет и действует в этом мире, творя его для себя с целью удовлетворения своих материальных, духовных и иных потребностей, совершает определенные поступки. Для того чтобы понять и объяснить человеческие поступки, мы обращаемся к такому понятию, как личность.  
 
В свою очередь, психические процессы, состояния и свойства человека, особенно в их высших проявлениях, вряд ли могут быть осмыслены до конца.  

 
Знания накапливались как опыт знаний отдельных лиц. Образовались психологии: труда, инженерная, социальная. Благодаря знаниям этих психологий возникла психология управления. 
 
В самом общем виде предмет психологии управления — это деятельность должностных лиц, возглавляющих человеческие коллективы. 
 
Фундамент психологии управления: 
 
марксистско-ленинская психология, 
 
социология— наука, изучающая явления общественной жизни. Она предлагает разные модели социальной организации, 
 
общая теория управления, 
 
общая психология (фундаментальные положения - деятельность человека и общение). 
 
Делительность есть процесс, в котором субъект преобразуется в объект. Управление делительностью есть деятельность преобразовательная. 
 
Управление есть совокупность определенных действий, совершаемых человеком (субъектом) по отношению к объекту с тем, чтобы преобразовать его и обеспечить движение к заданной цели. 
 
В социальных системах выделяют следующие компоненты : 
 
·объект управления, 
 
·субъект управления, 
 
·способ взаимосвязи между ними. 
 
Объект управления в психологическом понимании — это общность людей, объединенных в ту или иную социальную организацию. Объект управления — это макроколлектив (большая группа). 
 
В роли субъектов управления выступает совокупность должностных лиц, иерархически объединенных в разных группах. 
 
Субъект и объект связаны делительностью, и она выступает как элемент управления деятельности на основе требований, вытекающих из объективных закономерностей функционирования общества и организации. 
 
Субъект действует каждый раз по-разному. Одна и та же социальная роль реализуется разными людьми по-разному. 
 
К элементам управления относятся : 
 
субъект управления — это иерархически взаимосвязанная группа должностных лиц, реализующих в системе субъект-объектных и субъект-субъектных отношений функцию организации работ предприятий, учреждений и ведомств по выполнению поставленных перед ними задач. 
 
объект управления. В широком смысле слова, он включает в себя все направления деятельности организации по реализации поставленных перед ней целей (планирование, управление и т.д.). В более узком смысле, это деятельность подчиненных по выполнению принятых организацией решений.  
 
процесс управления — это иерархическая система деятельности должностных лиц, систематически или эпизодически выполняющих функцию управления организацией. 
 
Объект психологии управления — система деятельности должностных лиц и подразделений по реализации поставленных целей, рассматриваемая в контексте отношения управления - согласования - подчинения. 
 
Предмет психологии управления — психологические факты, закономерности и механизмы индивидуальной и групповой деятельности взаимодействия и взаимоотношения должностных лиц и подразделений по реализации поставленных целей, рассматриваемой в контексте отношения - согласования - подчинения.  
 
Деятельность должностного лица (руководителя) связана с длительностью исполнителя, но каждый руководитель выступает в двоякой роли : руководителя и исполнителя, которым он руководит. 
 
Два параметра эффективности работы руководителя : 
 
1. непсихологический параметр, 
 
2. психологический (удовлетворенность людей, пребываемых в коллективе, их общение). 
 
Направления психологических исследований управления. 
 
* по уровням системы управления : 
 
нижнее звено управленческого персонала, 
 
среднее звено, 
 
высшее звено. 
 
* внутри сфер социальной практики : 
 
по характеру выполнения задач, 
 
по категориям руководителей 
 
* частные вопросы управления: 
 
стиль работы руководителя с людьми, 
 
особенности принятия решений руководителем.