Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2013 в 20:15, курсовая работа
Выбор темы обусловлен следующим. Большинство людей могут добиться в жизни большего, и не делают этого. Мотивация - это очень мощный инструмент воздействия; его сфера влияния выходит далеко за пределы традиционных представлений о ней как средстве стимуляции персонала к работе. Проблема мотивации человека - одна из основных в психологии. Вряд ли найдется такая область психологии, которая не затрагивала бы мотивационного процесса.
Введение 3
Основная часть 5
1 Общая характеристика мотивации 5
2 Механизмы мотивации человека 17
Заключение 30
Глоссарий 32
Список использованных источников 36
Грамотный руководитель должен четко знать, что не все сотрудники мотивированны одинаково. Поэтому он должен точно распознавать актуальные мотивы каждого из своих сотрудников и стараться по возможности удовлетворить потребности каждого.
Итак, сфера применения знаний по мотивации
очень обширна. А результат от
практического применения этих знаний
действительно огромен в
№ п/п |
Понятие |
Определение |
1. |
Деятельность |
система многоаспектных и многоплановых предметных взаимодействий индивида с предметной действительностью, в широком смысле, с окружающим миром. |
2. |
Мотив |
(фр. motif, от лат. Moveo - двигаю) движущая сила человеческого поведения, его деятельности, определенная потребность. |
3. |
Мотивация |
(от lat. «movere») - побуждение к действию;
динамический процесс |
4. |
Потребности |
внутреннее состояние |
5. |
Психология |
наука о законах порождения и функционирования психического отражения индивидом объективной реальности в процессе деятельности человека и поведения животных. |
6. |
Самомотивация |
чувство долга, ответственности, внутренняя установка на качественный, производительный труд; осознанное желание быстрее достичь результата. |
7. |
Самореализация |
выявление и развитие индивидом личностных способностей во всех сферах деятельности. Саморазвитие способностей. |
8. |
Саморегуляция |
свойство биологических систем автоматически устанавливать и поддерживать на определённом, относительно постоянном уровне те или иные физиологические или другие биологические показатели. |
9. |
Цель |
- желаемый результат (предмет
стремления); то, что хочется осуществить.
- чётко описанное желательное
состояние, которого - предвосхищаемый в сознании результат деятельности. |
10. |
Эквифинальность |
[equifinality] - свойство системы приходить
в некоторое состояние, |
1. |
Колосов,
Д.В. Введение в общую |
2. |
Аритова, О.Н. Влияние мотивации на структуру целеполагания // Психология.- 2008.- № 4.- С. 40-52. |
3. |
Дубрин, Э. Что значит быть хорошим начальником / Пер. с англ. Болгова И.В. - М.: Логос, 2003.- 347 с. |
4. |
Зерниченко, А.Н., Гончаров, Н.В. Мотивационный процесс, структура личности и трансформация энергии потребностей.- М.: Гардарики, 2002.- 146 с. |
5. |
Келер, В. Гештальт-психология.- М.: Проспект, 2009.- 238 с. |
6. |
Киллен, К. Вопросы управления / Пер. под ред. В.И. Ветрова.- М: Альтаир, 2003.- 342 с. |
7. |
Ковалев, А.Г. Психология личности, мотивации, эмоций. Психология индивидуальных различий.- СПб.: Речь, 2005.- 121 с. |
8. |
Ковалев, В.И. Мотивация персонала. - М.: БЕК, 2008.- 120 с. |
9. |
Ковалев, В.И. Мотивы поведения и деятельности. - М.: Инфра-М, 2008. - 232 с. |
10. |
Левин, К. Мотивация и восприятие в норме и патологии.- М.: Просвещение, 2001.- 330 с. |
11. |
Леонтьев, А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. - М.: Просвещение, 2009. - 245 с. |
12. |
Леонтьев, А.Н. Мотивы и эмоции: Курс лекций.- М.: Наука, 2008.- 230 с. |
13. |
Маслоу, А. Мотивация и личность. - СПб.: Евразия, 2009.– 305 с. |
14. |
Маслоу, А. Самоактуализация. Психология личности: Тексты. - М.: Дрофа, 2008.- 290 с. |
15. |
Мэйо, Э. Мотивация / Пер. под ред. В.А. Бакунина.- М.: Экзамен, 2004.- 328 с. |
16. |
Оллпорт, Г. Личность в психологии.- СПб.: Питер, 2008.- 349 с. |
17. |
Психологические механизмы мотивации человека / Под ред. В.К. Вилюнаса, Ю.Б. Гиппенрейтер.- СПб.: НЕВА, 2007.- 432 с. |
18. |
Робин, Ж.-М. Гештальт-терапия.- М.: Статут, 2003.- 248 с. |
19. |
Рубинштейн, С.Л. Основы общей психологии.- М.: Логос, 2009.- 672 с. |
20. |
Скиннер, Б. Теория усиления мотивации.- М.: Флинт, 2006.- 234 с. |
21. |
Тейлор, Ф. Теории мотивации: Научное управление.- М.: Дрофа, 2003.- 240 с. |
22. |
Тихомиров, О.К. Мотивационный профиль должности и оценка мотивации сотрудника // Вопросы психологии.- № 4.- 2002.- С. 21-25. |
23. |
Файзуллаев, А.А. Основы общей психологии: Учебник.- М.: Инфра-М, 2008.- 540 с. |
24. |
Фрейд, З. Сочинения.- М.: Экзамен, 2009.- 647 с. |
25. |
Хекхаузен, Х. Мотив и мотивация: восемь основных проблем.- М.: Филинъ, 2007.- 230 с. |
26. |
Хекхаузен, Х. Мотивация и деятельность. - М.: Филинъ, 2006.- 187 с. |
27. |
Холл, Д. Гендерная психология.- М.: Литера, 2004.- 340 с. |
28. |
Чирков, В.И. Мотивация трудовой деятельности. Критический анализ зарубежной теории трудовой мотивации. - М.: Наука, 2002.- 134 с. |
29. |
Шадриков, В.Д. Введение в психологию: мотивация поведения: Учебник.- М.: Наука, 2009.- 549 с. |
30. |
Шварц, С. Психология мотивации: Учебное пособие.- М.: БЕК, 2009.- 310 с. |
А |
|
Б |
|