Психологические особенности формирования индивидуального стиля трудовой деятельности

Предположим, что на формирование индивидуального стиля трудовой деятельности в большей степени оказывают влияние психологические особенности, а именно тип темперамента.
Для достижения цели работы и проверки выдвинутой гипотезы нами сформулирован ряд конкретных задач:
1. Проанализировать психолого-педагогическую литературу с целью изучения основных подходов к проблеме формирования индивидуального стиля трудовой деятельности.
2. Экспериментально изучить зависимость формирования индивидуального стиля трудовой деятельности от психологических особенностей, а именно типа темперамента в группе будущих педагогов.
3. Проанализировать влияние темперамента на формирование индивидуального стиля трудовой деятельности.

Введение……………………………………………………………………..стр.3
Глава I. Теоретические аспекты изучения психологических особенностей формирования индивидуального стиля трудовой деятельности…....... .....стр.5
1.1. Подходы к проблеме формирования индивидуального стиля трудовой деятельности………………………………………………………………….стр.5
1.2. Особенности, оказывающие влияние на формирование индивидуального стиля трудовой деятельности………………………………………………..стр.10
1.3. Психологические особенности, а именно тип темперамента, как фактор формирования индивидуального стиля трудовой деятельности………….стр.14
Выводы по I главе..........................................................................................стр.19
Глава II. Экспериментальное изучение темперамента как психологической особенности формирования индивидуального стиля трудовой деятельности………………………………………………………………….стр.20
2.1. Контингент испытуемых и методики исследования……………стр.20
2.2. Анализ и интерпретация результатов…………………………....стр.23
2.3. Рекомендации для будущих педагогов………………………….стр.24
Выводы по II главе…………………………………………………………стр.26
Заключение…………………………………………………………………..стр.27
Библиография……………………