Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Октября 2011 в 14:41, контрольная работа
Организация - сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, культура, традиции и репутация.
Каждый человек в течение всей жизни так или иначе связан с организациями. Именно в организациях люди растут, учатся, работают, преодолевают недуги, вступают в многообразные отношения. Нет организаций без людей, равно как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями.
Введение……………………………………………………………………1
1. Адаптация личности в организации…………………………………..2
1.1. Значение адаптации………………………………………………….2
1.2. Виды и сроки адаптации…………………………………………….3
1.3. Факторы обуславливающие успешную адаптацию……………….5
2. Жизненные кризисы. Кризис профессионального становления……...6
2.1. Жизненные кризисы…………………………………………………7
2.2. Кризис профессионального становления…………………………12
3. Список использованной литературы…………………………………..19