Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2011 в 00:25, контрольная работа
Психи́ческие проце́ссы — процессы, условно выделенные в целостной структуре психики.
Выделение психических процессов — сугубо условное разделение психики на составные элементы, появившееся ввиду существенного влияния механистических представлений на учёных-психологов в период становления научной психологии; так же данное выделение можно связать c аналитическими тенденциями в науке XIX — начала XX века.
1.Психические процессы личности.
Психи́ческие проце́ссы — процессы, условно выделенные в целостной структуре психики.
Выделение психических процессов — сугубо условное разделение психики на составные элементы, появившееся ввиду существенного влияния механистических представлений на учёных-психологов в период становления научной психологии; так же данное выделение можно связать c аналитическими тенденциями в науке XIX — начала XX века.
Особенность психических процессов в том, что они наиболее кратковременные, быстропротекающие. Они являются актуальным откликом на происходящее.
В современной психологии
принято считать, что психические
процессы тесно взаимосвязаны и,
строго говоря, сливаются в один
целостный процесс, свойство под
названием «психика». Деление сознания на
психические процессы условно, оно не
имеет теоретического обоснован
В психических процессах, по Веккеру, можно выделить два уровня организации: первый связан с нервными процессами, организуемыми на уровне нейронных связей, данные процессы необязательно выделяются и определяются в сознании личности. Второй уровень связан с сознанием и включает в себя познавательные процессы.
Взаимосвязь психических процессов выражается, например, в том, что восприятие невозможно без памяти, запоминание невозможно без восприятия, а внимание невозможно без мышления.
Виды психических процессов:
Внимание Психический процесс, обеспечивающий концентрацию сознания на тех или иных реальных или идеальных объектах.
Воображение, представление Определение воображения (представления). Чувственное отражение и воображение. Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов. Связь воображения с чувственным и рациональным познанием. Воображение и постановка задачи. Воображение как способ получения нового знания. Воображение и гипотезы. Воображение и наглядное моделирование. Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания.
Мышление, речь Определение мышления. Классификация явлений мышления. Общие закономерности мышления. Мыслительные операции. Язык и мышление. Психологические основания мыслительных процессов.
Ощущения, восприятие Определение восприятия. Классификация ощущений. Общие психофизиологические закономерности ощущений. Иллюзии зрения. ”Целое” и “часть”. Рассеянность и внимательность. “Фигура” и “фон”. Портретные иллюзии. Понятие ощущений. Восприятие.
Память Это психический процесс запечатления, сохранения и воспроизведения прошлого опыта в текущей деятельности.
Эмоции,
чувства Факторы,
определяющие эмоции. Теории эмоций. Эмоциональная
регуляция деятельности. Биологическая
и информационная теория эмоций. Эмоциональный
заряд информации. Эмоции и уровень бодрствования.
Эмоции и восприятие. Эмоции, эволюция
и интеллект. Общее представление об аффективных
реакциях. Основные функции чувств. Классификация
чувств.
2.
Психическое состояние
личности
Психические состояния - один из возможных режимов жизнедеятельности человека, на физиологическом уровне отличающийся определенными энергетическими характеристиками, а на психологическом уровне - системой психологических фильтров, обеспечивающих специфическое восприятие окружающего мира
Наряду с психическими процессами и свойствами личности состояния являются основными классами психических явлений, которые изучает наука психология. Психические состояния влияют на протекание психических процессов, а, повторяясь часто, приобретя устойчивость, могут включиться в структуру личности в качестве ее специфического свойства. Так как в каждом психологическом состоянии присутствуют психологические, физиологические и поведенческие компоненты, то в описаниях природы состояний можно встретить понятия разных наук (общей психологии, физиологии, медицины, психологии труда и т. д.), что создает дополнительные трудности для исследователей, занимающихся данной проблемой. В настоящее время не существует какой-либо единой точки зрения на проблему состояний, так как состояния личности можно рассматривать в двух аспектах. Они являются одновременно и срезами динамики личности, и интегральными реакциями личности, обусловленными ее отношениями, потребностями, целями активности и адаптивности в окружающей среде и ситуации.
В структуру
психических состояний входят множество
компонентов на самом разном системном
уровне: от физиологического до когнитивного
Уровни
проявления психических
состояний
Физиологический:
-Гормональный - Изменение секреции адреналина, тироксина, глюкокортикоидов, половых гормонов и пр.
-Сердечно-сосудистый – изменение частоты сердечных сокращений ,тонуса сосудов ,артериального давления.
Моторной сферы:
-Мышечный
тонус-Изменение напряжения
-Мимика
и жесты - Изменение мимики(мимических
мышц)пантомимики(поза и
-Голосовые характеристики – Громкость голоса ,его высота ,тембр и темп речи.
Эмоциональный:
-Интенсивность
,длительность и модальность –
Когнитивный:
-Выраженность
когнитивных процессов и их
роль в контроле поведения-
Поведенческий:
-Трудовые действия и операции –точность выполнения действий, их экономичность, правильность.
-действия
по выполнению собственных
Социальный:
-Коммуникативный – Характер общения с другими людьми ,способность слышать другого человека, воздействовать на него, находить общие точки взаимодействия.
-Социально-адаптационный
– способность ставить
3.Группа как социально-психологический феномен.
Основные признаки
малой группы: социальный и деятельностный.
Проблема нижнего (диада, или триада) и
верхнего пределов малой группы (Дж.Миллер,
произвольные подходы, Морено, отечественная
концепция).
Классификации малых
групп: лабораторные и естественные,
организованные и стихийные, открытые
и закрытые, формальные и неформальные,
первичные и вторичные группы, группы
членства и референтные группы и т.д. Значение
различных типов малых групп для детерминации
поведения индивида.
Основные теоретические подходы к изучению
малых групп в зарубежной и отечественной
психологии: социологический подход (хоторнские
эксперименты Э. Мэйо), групподинамический
подход (школа К. Левина), интеракционистский
подход, психоаналитический подход (В.Байон),
социометрическое направление, деятельностный
подход. Программно-ролевой подход к исследованию
научного коллектива в работах М.Г. Ярошевского.
Понятие динамических
процессов в малой группе: процесс образования
малой группы; феномен группового давления;
процесс групповой сплоченности; организация
руководства и лидерство в группе; процесс
принятия групповых решений; процесс развития
групповой жизни в совместной деятельности.
Образование малой
группы: как потребность общественного
разделения труда и превращение группы
в психологическую общность (включение
в группу нового члена, вступление в группу
многих индивидов).
Феномен «группового
давления», явление конформности (подчинение
группе). Мера конформности: внешняя, внутренняя,
«конформность наоборот» (относительно
независимая позиция). Зависимость типов
поведения в группе от меры конформности
(А.В.Петровский): принятие мнения группы;
конформность, коллективизм. Специфика
давления на группу нормативного большинства
и информационного меньшинства.
Групповая сплоченность.
Критерии групповой сплоченности: по Морено
- большее число положительных выборов;
по Л.Фестингеру – частота и прочность
коммуникативных связей; по Т.Ньюкому
– согласие, сходность ориентаций к значимым
ценностям; по А.Бейвеласу – взаимосвязь
операциональных и символических целей
группы; стратометрическая концепция
деятельностного опосредования межличностных
отношений в коллективе (школа А.В. Петровского).
Проблема организации
руководства и лидерства в группе. Отличия
лидера от руководителя: по регуляции
социальных отношений; по природе; по уровню
стабильности; по санкциям; по решениям;
по сфере деятельности. Проблема единства
руководства и лидерства. Основные концепции
природы личности: «теория черт», «ситуационная
теория» (варианты Хартли); системная теория
лидерства. Стили лидерства и руководства:
авторитарный, демократический и популистский.
Процесс принятия групповых
решений. Эффективность групповых решений
через групповую дискуссию (совещания,
диспуты, «мозговая атака», генерирование
и критика идей, метод «синектики» У.Гордона).
Феномен «группового духа». Критерии эффективности
групповой деятельности: производительность
труда, удовлетворенность членов группы
совместной деятельностью.
Основные категории: малая
группа, признаки малой группы, нижний
и верхний пределы малой группы, формальные
и неформальные группы, первичные и вторичные
группы, группы членства и референтные
группы, динамические процессы в малой
группе, феномен «группового давления»,
руководство и лидерство в группе, групповое
решение, эффективность групповой деятельности.
1.Берн Э. Трансактный анализ в группе. М., 1994.
2.Парыгин Б.Д. Социальная психология. СПб., 1999.
3.Ломов Б.Ф.
Методологические и
4.Психология состояний.
Хрестоматия. Под ред. А.О.
5.Практикум по психологии
состояний: Учебное пособие /
6.Щербатых Ю.В. Общая психология. Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2009
7.Учебник для педагогических
вузов/Под ред.Б.А Сосновского.
1.Психические процессы личности………………………..2
2.Психическое состояние личности……………………….3
3Группа как социально-психологический феномен…..5
Литература.