Особенности управление различными группами сотрудников
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Сентября 2013 в 17:25, реферат
Краткое описание
Целью данной работы является выявление наиболее эффективных способов взаимодействия с сотрудниками. Для достижения этой цели я ставлю следующие задачи: -выявить особенности управления женским коллективом; -рассмотреть особенности управления коллективом молодых сотрудников и сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста.
Содержание работы
Введение……………………………………………………………………..3 Особенности управления женским коллективом…………………………4 Особенности управления коллективом молодых сотрудников………...10 Особенности управления коллективом пенсионного и предпенсионного возраста…………………………………………………………………...…14 Заключение ………………………………………………………………....17 Список литературы……………………………………………………........18
Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. (2009) Управление персоналом. М.: ЮНИТИ-ДАНА.
Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. – М.: Финансы и статистика,
2007. – 224 с.
Жданов В. «Управление персоналом в условиях антикризисного управления». Московский психологический журнал. №8 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://magazine.mospsy.ru/nomer8/s15.shtml
Жуков Ю.М., Журавлев А.В., Павлова Е.Н. Технологии командообразования. – М.: Аспект-Пресс, 2008. – 320 с.
Журочкина Е. «Новый
сотрудник: программа адаптации». Журнал
«Кадровик» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.kadry.ru/articles/detail.php?ID=19368
Рогов Е.И. Психология группы.
- М.: Гуманитар. изд. центр ВЛАДОС,
2009. – 430 с.
С. Шекшни "Управление персоналом современной
организации", "Библиотека журнала:
Управление персоналом – 2000 г.
Шеденова Н.У. «Образовательные и профессиональные стратегии молодых работников в компаниях» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.isras.ru/abstract_bank/1208445079.pdf