Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2012 в 17:58, контрольная работа
Взаимодействие человека с окружающим его миром осуществляется в системе объективных отношений, которые складываются между людьми в их общественной жизни.
Объективные отношения и связи (отношения зависимости, подчинения сотрудничества, взаимопомощи и др.) неизбежно и закономерно возникают в любой реальной группе.
Понятие общения.
Функции общения.
Основные свойства и особенности общения.
Виды общения.
Типичные трудности и техники межличностного общения.
Роль общения в развитии личности.
Заполнить таблицу по результатам изученной темы
Функции общения Структура общения Средства общения Трудности общения
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ.
8.1. Проанализируйте возможности Вашего общения. Какую роль играет способность к общению в Вашей профессиональной деятельности?
8.2. Конформизм – это плохо или хорошо? Это естественно или искусственно?
Список использованной литературы.
Первый уровень — это игровые действия ребенка, воспроизводящие поведение взрослых и направленные на другого человека, т. е. игры, предполагающие наиболее простую форму человеческого общения («кормление» куклы, «воспитание» куклы, укладывание ее спать и т. п.).
Второй уровень — игровые действия, последовательно восстанавливающие систему деятельности взрослых с начала и до конца («приготовление» пищи, раскладывание ее, кормление, уборка посуды и т. п.).
Третий уровень связан с выделением в игре определенной роли взрослого и ее исполнением. В содержание ролевого действия входят не только манипуляции предметами, но и отношения между людьми, живые формы человеческого общения. Ролью определяются логика и характер действий, выполняемых ребенком. Сами эти действия подчиняются определенным правилам, следование которым контролируется детьми.
Четвертый уровень представляет собой способность гибко менять тактику поведения и переходить от одной роли к другой в рамках развития сюжета одной и той же игры, контролируя не только свое, но и чужое ролевое поведение, разыгрывая в игре целостный сюжетно-ролевой спектакль.
Общение как средство развития личности особенно сильно начинает сказываться на ребенке с третьего уровня развития игры. Но и это еще только усвоение форм ролевого поведения, без которых настоящее деловое и межличностное общение взрослых невозможно. На четвертом уровне развития игры сюжетно-ролевое общение совершенствуется, создавая условия для более разностороннего личностного развития ребенка.
Общение, складывающееся в учебной деятельности, зависит от формы ее организации. Наиболее активным такое общение бывает в условиях групповых форм организации учебной деятельности. Дискуссии, диспуты, семинары, другие формы организации учебной работы способствуют развитию личности. В доступном для учащихся виде их можно реализовать практически во всех классах школы, от начальных до выпускных.
Еще большие возможности для развития личности ребенка открывает труд. Коллективный характер имеют многие его формы и включают в себя моменты общения. Такой труд легко организовать в семье и в школе.
Отношения между людьми, в данном случае — детьми и взрослыми, не всегда протекают гладко, содержат в себе немало противоречий, внешних и внутренних конфликтов, разрешая которые личность продвигается вперед в своем развитии.
Усвоение
и реализация адекватных форм ролевого
поведения, происходящие в игре, в труде
и в коллективных видах учебной деятельности,
способствуют преодолению противоречий
в системе межличностных отношений.
Таблица 1.
Функции общения | Структура общения | Средства общения | Трудности общения |
Прагматическая | Коммуникативная сторона | Речь |
Информационно-дефицитный барьер |
Формирующая | Интерактивная сторона | Мимика | Замещающе-искажающий барьер |
Подтверждения | Перцептивная сторона | Невербальное общение | Эмоциональный бартер и барьер отношения |
Организации и поддержания межличностных отношений | Барьер социально-культурного различия | ||
Внутриличностная | Семантический и стилистический барьеры | ||
Логический барьер | |||
Психологический барьер |
Практическое задание
№ 1.
Проанализируйте
возможности Вашего общения. Какую
роль играет способность к общению
в Вашей профессиональной деятельности?
Прежде чем приступить к любому делу, нужно умело выбрать профессию, где успех будет максимальным. В каждой профессии есть одно или два качества, которые являются ведущими для успеха. В профессии социального педагога главное качество - это общительность.
Кроме того, людей можно разделить на экстравертов и интровертов, на людей с высоким и низким нейротизмом.
По
определению соционических типов различают
экстравертов и интровертов: см. таблицу.
Характеристики соционистических типов
Таблица П-1.
Экстраверт | Интроверт |
ориентирован на внешний мир, раскрыт происходящим событиям; | ориентирован на свой внутренний мир и свои впечатления от внешних факторов; |
активен, инициативен, склонен к риску; | обычно не любит неожиданностей; |
открыто высказывает свое мнение; | внешне спокоен, выглядит задумчивым, как правило, молчалив; |
контактен, легко знакомится и также легко расстается с людьми; | часто с трудом входит в новые контакты, поэтому имеет узкий круг друзей; |
соотносит свои взгляды с мнением окружающих; | стремится к тишине, старается защититься от обилия новой информации; |
хорошо работает в коллективе. | хорошо работает в одиночку. |
Люди с высоким нейротизмом часто бывают вспыльчивыми, нервными, чрезмерно впечатлительными, с трудом привыкают к новой обстановке.
Человек с низким нейротизмом отличается уравновешенностью, стабильностью, большим самоуважением, устойчивостью к стрессовым ситуациям.
Для экстраверта с низким нейротизмом идеально подходят профессии социального работника, менеджера, руководителя, бизнесмена, т.е. те области, где предусмотрено интенсивное общение с людьми.
Если
рассматривать типы людей и
профессий, можно выделить
Таблица П-2.
Типы людей и их способность к общению | Характерные черты | Наиболее подходящие профессии |
|
Склонны заниматься кон кретными вещами и их использованием, отдают предпочтение занятиям, требующим применения физической силы, ловкости. Ориентированы в основном на практический труд, быстрый ре зультат деятельности. Способности к общению с людьми, фор мулировке и изложению мыслей развиты слабее. | Чаще люди этого типа выбирают профессии механика, электрика, инженера, агронома, садовода, кондитера, повара и другие профессии, которые предполагают решение конкретных задач, наличие подвижности, настойчивости, связь с техникой. |
2. Интеллектуальный
тип.
Сфера общения в таких видах деятельности ограничена и не является ведущей,. Коммуникативные и организаторские способности развиты слабо, но прекрасно развиты исполнительские качества. |
Отличаются аналитичностью,
рационализмом, независимостью, оригинальностью,
не склонны ориентироваться на социальные
нормы.
Обладают развитыми математическими способностями, хорошей формулировкой и изложением мыслей, склонностью к решению логических, абстрактных задач. |
Люди этого
типа предпочитают профессии научно- |
3. Социальный
тип.
Ориентированы на труд, главным содержанием которого является взаимодействие с другими людьми, возможность решать задачи, предполагающие анализ поведения и обучения людей |
Гуманны, чувствительны,
активны, ориентированы на социальные
нормы, способны к сопереживанию, умению
понять эмоциональное состояние другого
человека.
Обладают хорошими вербальными (словесними) способно стями, с удовольствием общаются с людьми. Математические способности развиты слабее. |
Возможные сферы деятельности: обуче ние, лечение, обслуживание и другие, требующие постоянного контакта и общения с людьми, способностей к убеждению. |
4. Артистический
тип.
Любят и умеют общаться.
|
Оригинальны, независимы в принятии решений, редко ориентируются на социальные нормы и одобрение, обладают необычным взглядом на жизнь, гибкостью и скоростью мышления, высокой эмоциональной чувствительностью. Отношения с людьми строят, опираясь на свои ощущения, эмоции, воображение, интуицию. Обладают хорошей реакцией и обостренным восприятием. | Профессиональная
предрасположенность в |
5. Предприимчивый
тип.
Обладают достаточно развитыми коммуникативными способностями. |
Находчивы, практичны, быст ро ориентируются в сложной обстановке, склонны к самостоятельному принятию решений, социальной активности, лидерству; имеют тягу к приключениям (возможно, авантюрным). Не предрасположены к занятиям, требующим усидчивости, большой и длительной концентрации внимания. | Предпочитают деятельность, требующую энергии, организаторских способнос тей. Профессии: предприниматель, менеджер, продюсер и другие, связанные с руководством, управлением и влиянием на разных людей в разных ситуациях. |
6. Конвенциональный
тип.
Общение не является
ведущим в структуре |
Практичны,
конкретны, не любят отступать от задуманного,
энергичны, ориентированы на социальные
нормы.
Предпочитают четко определенную деятельность, выбира ют из окружающей среды цели и задачи, поставленные перед ними обычаями и обществом. |
В основном выбирают профессии, связанные с канцелярскими и расчетными работами, со зданием и оформлением документов, установлением количественных соотношений между числами, системами условных знаков. |
Специальность
социального педагога основана
на способности к общению и
успех в профессии напрямую
зависит от нее, т. е. ее
роль – ведущая.
Практическое задание
№ 2.
Конформизм –
это плохо или хорошо? Это естественно
или искусственно?
Конформизм (от позднелат. conformis — подобный, сообразный), морально-политический термин, обозначающий приспособленчество, пассивное принятие существующего порядка вещей, господствующих мнений и т. д. Конформизм означает отсутствие собственной позиции, беспринципное и некритическое следование любому образцу, обладающему наибольшей силой давления (мнение большинства, признанный авторитет, традиция и т. п.).
От конформизма следует отличать конформность (конформные реакции) - податливость человека реальному или воображаемому влиянию груаппы, проявляющуяся в изменении его поведения и установок. Усвоение определённых групповых норм, привычек и ценностей — необходимый аспект социализации личности и предпосылка нормального функционирования любой социальной системы.
Для установления истины рассмотрим таблицу, в которой отражены положительные и отрицательные роли конформизма.
Таблица П-3.
Положительная | Отрицательная |
формирование единства в кризисных ситуациях, позволяющего организации выжить в сложных условиях | конформизм
снижает способность |
упрощение
организации совместной деятельности
за счет отсутствия раздумий по поводу
поведения в стандартных |
конформизм притупляет критичность восприятия окружающей реальности и способствует некритичной подмене индивидуальных морально-этических норм социальными |
уменьшается время адаптации человека в коллективе | конформизм способствует развитию предрассудков и предубеждений против меньшинств |
группа приобретает единое лицо | конформизм
снижает способность к |
Факторы, обусловливающие конформизм
- характер межличностных отношений (дружественных или конфликтных);
- необходимость и возможность принимать самостоятельные решения;
- размер коллектива (чем он меньше, тем сильнее конформизм);
- наличие сплоченной группы, оказывающей влияние на остальных членов коллектива;
- сложившаяся ситуация или решаемая проблема (сложные вопросы могут решаться коллективно);
- формальный статус человека в группе (чем выше формальный статус, тем меньше проявления конформизма);
- неформальный статус человека в группе (неконформный неформальный лидер быстро теряет статус лидера).
Также
мы можем рассмотреть в
В некоторых обществах, защитное поведение индивидуума включает декларацию (явную или не явную) самого себя патриотом, и социальная адаптация выдается за патриотизм. В частности, вставание при исполнении государственного гимна может быть проявлением патриотизма в такой же степени, как и автоматического конформизма.
Таким
образом, нормальная
Список использованной литературы:
Информация о работе Общение, как форма социального бытия человека