Объект и предмет психологии управления

Для выяснения  и выбора самого правильного подхода  к решению проблемы большое значение имеет умение руководителя советоваться. Умение руководителя советоваться в  значительной степени определяет эффективность  его деятельности. Не менее важно  и умение руководителя анализировать  мнения людей.

Оперативность принятия решения и его качество зависят от степени продуктивности умственной деятельности, умения использовать и применять имеющиеся знания и накопленный опыт. Поэтому и  гибкость ума, и оперативность памяти – важные и необходимые черты  каждого руководителя. 

Не меньшее  значение при подготовке принятия решения  и его принятии имеют и волевые  качества – инициативность, самостоятельность, решительность и смелость.

Таковы  психологические требования, предъявляемые  к руководителю. Совершенствуя себя и свои профессиональные навыки, руководитель должен в первую очередь развивать  те качества, которые соответствуют  предъявляемым требованиям.

Заключение. 

Целью данной работы было выявление места  психологии в управленческом процессе, а также обоснование необходимости  психологической полготовки менеджера.

Психология  в последнее время приобретает  всё большее значение в практической деятельности, в том числе и  в производстве. Всё больше психологов принимают на работу на крупные предприятия, всё больше исследований и экспериментов  проводится в области психологии в связи с производственным процессом. Но особое значение психологические  знания имеют в управленческом процессе.

Обладая психологической подготовкой, талантливый  менеджер сможет эффективно осуществлять свои функции, руководить работой предприятия. Психологическая подготовка поможет  менеджеру в общении с подчинёнными, он сможет лучше понять их потребности  и мотивацию к деятельности. Он сможет избежать конфликтных ситуаций как внутри коллектива, между исполнителями, так и между исполнителями  и подчинёнными. Умелое применение психологических знаний в сочетании  с другими благоприятными условиями  развития производства приведут к повышению  эффективности работы предприятия  и увеличению прибыли. Психологическая  подготовка необходима менеджеру в  целях совершенствования самого себя, своих личностных качеств и  подчинённых. В конце концов, менеджер может использовать свою психологическую  подготовку в контакте с руководителями более высокого уровня, склоняя их к своей точке зрения. 

Напротив, отсутствие достаточных знаний в  области психологии или опыта  их применения в практической деятельности может стать прямым препятствием в осуществлении руководителем  своих функций, привести к падению  эффективности производства.

Итак, проанализировав  выше изложенный материал, я могу сделать  вывод о том, что психологическая  подготовка имеет особое место в  управленческой деятельности. Изучению психологии и применению этих знаний на практике следует уделить особое внимание при обучении, переподготовке или повышении квалификации менеджеров. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы. 
 

1.О.Щербакова, Г.Мышленник Российский предприниматель: психологическая модель личности // Экономика и управление.-2008.

2. Филипп Генов Психология управления.-М: Прогресс,2007

3. Е.Г.Молл Планирование своеё карьеры руководителем // Вопросы психологии.-2006

4. Н.В.Самоукина Работа социального психолога // Вопросы психологиии.-2008