Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2012 в 19:33, контрольная работа
Он может быть назначен официально, а может и не занимать никакого официального положения, но фактически руководить коллективом в силу своих организаторских способностей. Руководитель назначен официально, извне, а лидер выдвигается “снизу”. Лидер не только направляет и ведет своих последователей, но и хочет вести их за собой, а последователи не просто идут за лидером, но и хотят идти за ним. Исследования показывают, что знания и способности лидера оцениваются людьми всегда значительно выше, чем соответствующие качества остальных членов группы.
1. Что такое лидер и лидерство? стр. 3
2. Функции лидера стр. 5
3. Стили лидерства (руководства) в управлении организацией стр. 6
4. Лидерство в новую эпоху: Суперлидерство стр. 9
5. Приложение: Психологические особенности личности российского предпринимателя стр. 11
6. Список литературы стр. 15