Корпоративна культура: єство, цілі, задачі

На сьогоднішній день ми часто зустрічаємося з поняттям „імідж", воно так чи інакше формує наше уявлення про особу, або організацію, адже саме від нього залежить її успішність і зведення навколишньому світу. Тому не дивно, що лише за останнє десятиріччя, це слово не тільки увійшло до життя сучасного українця, але встигло міцно закріпитися і сформувати певний стереотип.

Вступ 1
Аналітичний огляд літератури з дипломної роботі. 5
РОЗДІЛ I. 7
КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА: ЄСТВО, ЦІЛІ, ЗАДАЧІ 7
1.1. Теоретична база дослідження культури корпорації. 7
1.1.1. Типи корпоративної культури 18
1.1.2. Види корпоративних культур 18
1.1.3. Чинники, що впливають на формування корпоративної культури 32

1.2. Корпоративний імідж як феномен корпоративної культури 41
1.2.1. Імідж - як явище. 41
1.2.2. Типи іміджів. 63
1.2.3. Поліфункціональність іміджу 69

РоздІЛ 2 76
Корпоративна культура її принципи в діяльності організації 76
2.1. Діяльність РНЗ «Кримська гімназія-інтернат для обдарованих дітей Міністерства освіти і науки Автономної Республіки Крим» 76
Поетапний аналіз підготовки і проведення святкування 10-РІЧЧЯ РНЗ «Кримська гімназія-інтернат для обдарованих дітей МОН АРК» 79
2.2. Аналіз результатів і порівняння з аналогічними корпоративними святами 84
Висновок 89
Список використаних джерел 93