Контрольная работа по "Психологии"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2011 в 16:08, контрольная работа

Краткое описание

Главная цель применение этих методов – формирование в коллективе социально-психологического климата, благодаря чему в значительной мере решается воспитательные, организационные и экономические задачи.

Основная цель курсовой работы является анализ предприятия ООО «СИМ – 2000», опыт работы фирмы, о роли и месте менеджмента в области экономики и технологии, процессе принятия и реализации управленческих решений, информационное обеспечение менеджмента. Источником информационного обеспечения является богатый зарубежный опыт психология менеджмента, также учтены российские методы, открытие учённых в области личностных характеристик влияющих на принятие управленческих решений.

Содержание работы

Введение ……………………………………………………………….. …….....3


Управленческая психология ( теория ) ………………………………………..4


Анализ психологии принятий управленческих решений в фирме

ООО «СИМ – 2000» ..…………………………………………………………. 19


Заключение ……………………………………………………………………24


Приложение1…………………………………………………………………....25


Список литературы ……………………………………………………………

Содержимое работы - 1 файл

управленческие решения.doc

— 215.50 Кб (Скачать файл)

                 7                      3                  0

                 8                      2                  0

                 9                      0                  2

                 10                    0                  3

                 11                    1                  0

                 12                    3                  0 

        От 0 до 9 баллов: вы не очень решительны. Долго и мучительно обдумываете всё «за» и «против». Предпочитаете, чтобы решения принимали другие. На собраниях и совещаниях предпочитаете отмалчиваться. Если вам всё же приходится сказать несколько слов, ощущаете сильное сердцебиение. Ваши знания и опыт часто обесценивается вашей нерешительностью. Вы можете из-за той же боязливости и нерешительности подвести и друзей.

           Попробуйте ставить перед собой  задачи, принимать какие-то решения,  которые затрагивают вас. Начните  с мелочей.  И непременно отстаивайте  свои решения.

          От 10 до 8 баллов: вы довольно внимательны  при принятии решений. Если  нужно действовать мгновенно,  умеете делать это. Но если  времени достаточно, вас начинают одолевать сомнения, вы пытаетесь проверить правильность различных решений, чтобы посоветоваться прежде всего с начальником, хотя и сами в силах решать этот вопрос. Больше рассчитывайте на самого себя.

           От 19 до 28 баллов: вы достаточно решительны, последовательны, логично мыслите,  способны быстро действовать,  и чаще всего действуете правильно. Отстаиваете принятое вами решение, но если окажется, что в нём содержится ошибка, готовы переменить его. Однако тот факт, что до сих пор вы много раз успешно справляетесь с проблемами, не значит, что вам следует пренебрегать консультациями, ведь всё же есть такие вопросы, в которых вы некомпетентны.  

                                             
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                    Список литературы: 

  1. Андреенко  Е.Е.                      Социальная психология.- М.: Академия, 2000.-264с.
  2. Вегнер Л. А, Мухина В.С.     Общая психология.- М.: Просвещение,1998.-336с.
  3. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т.   Управленческая психология.- М.: Форум, 2005.- 352с.

    4.  Драчёва  В.Л.   Л.И. Юликов Л.И. Менеджмент.- М.:Академия,2003.-279с.

    5.  Карнеги Д.                               Язык убеждения.- Самара: «АВС», 1997.-704с.

    6.  Основы менеджмента.- М.: «Дело», 1994.-700с.

    7.  Рамендик  Д.М.                       Управленческая психология. – М.: Форум,2006. -256с.:ил.

    7.   Сухов А.Н.                               Социальная психология.- М.:Академия,    2001.-600с.

    8.   Шеламова Г.М.                        Деловая культура и психология общения.- М.: Академия, 2007.-160с.

Информация о работе Контрольная работа по "Психологии"