Коммуникативные барьеры в деловом общении

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Августа 2011 в 19:10, реферат

Краткое описание

Анализируя процесс общения, мы на каждом шагу убеждаемся, что общение — это коммуникация, т.е. обмен мнениями, переживаниями, соображениями, настроениями, желаниями и др. Другими словами, под этой стороной общения понимается, как правило, процесс обмена информацией. Но такой подход будет несколько упрощенным, так как мы акцентируем внимание лишь на формальной стороне проблемы. На самом деле информация не только передается, но и формируется, уточняется, развивается.

Содержимое работы - 1 файл

Коммуникативные барьеры в деловом общении.doc

— 52.50 Кб (Скачать файл)

    Возможны  следующие варианты перечисления:

    простое перечисление — «во-первых, во-вторых, в-третьих...»;

    ранжирование  — «сначала о главном, теперь о  составных элементах, наконец, менее  существенное...»;

    логическая  цепь — «если это — то, тогда  можно предположить, что..., а следовательно...». Логическое построение сообщения должно вести собеседника от привлечения  внимания к интересу, от интереса к  основным положениям, от основных положений  к возражениям и вопросам, от возражений и вопросов к заключению, а от заключения к призыву действовать.  

    Барьер  логического непонимания возникает, если человек, с нашей точки зрения, говорит или делает что-то в противоречии с правилами логики; тогда мы не только отказываемся его понимать, но и эмоционально воспринимаем его слова отрицательно. При этом неявно предполагаем, что логика есть только одна — правильная, т.е. наша. 

    Однако  ни для кого не секрет, что существуют разные логики: женская, детская, возрастная и т.д. Каждый человек думает, живет и действует по своей логике, но вот в общении, если только эти логики не соотнесены или если у человека нет ясного представления о логике партнера, возникает барьер логического непонимания. 

    Преодоление логического барьера возможно при соблюдении следующих условий:

    учет логики и жизненной позиции собеседника. Для этого необходимо примерно представлять себе позицию партнера, собеседника (кто он, на каких позициях стоит  и др.), а также индивидуальные и социально-ролевые особенности, так как приемлемость или неприемлемость той или иной логики для партнера в основном зависит от его исходной направленности;

    правильная  аргументация.  

    Существуют  различные виды аргументации:

    возрастающая (когда сила аргументов к концу  общения возрастает). К ней целесообразно обращаться при высокой заинтересованности в разговоре собеседника и при его высоком образовательном уровне;

    убывающая (когда сила аргументов к концу  сообщения ослабевает). К ней целесообразно  обращаться при необходимости пробудить внимание и интерес и при низком образовательном уровне;

    односторонняя (когда следуют аргументы только положительные или только отрицательные). К ней целесообразно обращаться, когда надо укрепить уже имеющиеся  у людей взгляды, представления, когда позиции сторон сходны, когда у объекта воздействия низкий образовательный уровень;

    двусторонняя (когда используются различные —  как положительные, так и отрицательные  — аргументы). К ней целесообразно  обращаться, когда слушатель, собеседник безразлично или негативно настроен на восприятие данной информации, т.е. когда аргументы противоречат его сложившимся представлениям, установкам, когда у собеседника высокий образовательный уровень.  

    Таким образом, барьеры в общении не являются результатом сознательной, произвольной и направленной защиты от воздействия информации. Их действие противоречиво. 

    Система барьеров есть своего рода автоматизированная охрана — при своеобразном срабатывании охранной сигнализации автоматически  перекрываются подступы к человеку. В противном случае мозг и психика человека просто не выдержали бы обвала информации. Однако иногда барьеры играют и отрицательную роль. 

    Например, тяжело изложенная, но нужная информация не воспринимается или воспринимается с искажениями, неполно. Человек, знающий решение, но не имеющий авторитета, может быть не услышан. Разрешить это противоречие позволяет знание социально-психологических особенностей перечисленных барьеров и способов их преодоления.

    Игорь Николаевич Кузнецов, имидж-консультант, автор  учебных программ по деловому общению и корпоративной культуре.

Информация о работе Коммуникативные барьеры в деловом общении