Экспертная оценка психологических характеристик личности руководителя

Экспертная оценка психологических характеристик  личности руководителя

Цель проведения методики: оценка способностей и деятельности руководителя

Ход проведения:

Для проведения экспертной оценки психологических характеристик  личности руководителя было выбрано 12 сотрудников ломоперерабатывающей компании, занимающих в трудовом коллективе одинаковые должности.

В ходе проведения экспертной оценки участникам были розданы тесты  с утверждениями, представляющими  собой психологические характеристики руководителя, которые оцениваются  тестируемыми по пятибальной системе (наивысшей оценкой будет оценка "пять", наименьшей - "единица"). Объективность оценки психологических характеристик личности руководителя достигается путем сравнения сразу нескольких оценок тестируемых. Результаты тестирования занесены в таблицу № 1.

Табл. 1

№ п/п

Участники

Количество баллов

Средний балл

Общее количество баллов

Общий средний балл

1

Артем А.

284

2,84

4607

3,84

2

Кира А.

363

3,63

3

Александр Н.

289

2,89

4

Нина К.

457

4,57

5

Ольга Ш.

500

5

6

Светлана Г.

395

3,95

7

Дмитрий Ф.

397

3,97

8

Алексей К.

454

4,54

9

Евгений П.

423

4,23

10

Анна В.

361

3,61

11

Ирина О.

326

3,26

12

Алексей М.

358

3,58

По итогам теста общий  средний балл равен 3,84 (384 балла).

Таким образом, результат тестирования свидетельствует о среднем уровне управления, подтверждает общее коллективное мнение о том, что руководитель не только заинтересован качеством выполняемой работы, но и в том, чтобы в коллективе постоянно поддерживалась необходимая для активной и плодотворной работы атмосфера взаимоуважения и взаимопонимания.

Выполнила: Голубева С.Н.