Изучение направленности личности (Методика В.Смекала и М.Кучера)

Изучение направленности личности (Методика В.Смекала и М.Кучера)

(Психология подростка. Практикум. Тесты, методики для психологов, педагогов, родителей/ред. А.А.Реана. - СПб.: «Прайм-ЕВРОЗНАК», 2003).

Методика разработана  чешскими психологами В.Смекалом и М.Кучером. В основе методики Смекала—Кучера лежит несколько измененная ориентировочная анкета Б.Басса. Методика Смекала—Кучера основана на словесных реакциях испытуемого в предполагаемых ситуациях, связанных с работой или участием в них других людей. Ответы испытуемого зависят от того, какие виды удовлетворения и вознаграждения он предпочитает. Хотя у испытуемого и создается впечатление, что с помощью этой методики получают ориентировочную информацию о нем самом, в действительности же испытание позволяет изучить основную жизненную позицию.

Назначение исследования — определение направленности человека: личностной (на себя), деловой (на задачу) и коллективистской (на взаимодействие).

Личностная направленность (направленность на себя — НС) связывается  с преобладанием мотивов собственного благополучия, стремления к личному  первенству, престижу. Такой человек  чаще всего бывает занят самим собой, своими чувствами и переживаниями и мало реагирует на потребности людей вокруг себя. В работе видит прежде всего возможность удовлетворить свои притязания.

Коллективистская  направленность, или направленность на взаимные действия (ВД), имеет место  тогда, когда поступки человека определяются потребностью в общении, стремлением  поддерживать хорошие отношения  с товарищами по работе. Такой человек  проявляет интерес к совместной деятельности.

Деловая направленность (направленность на задачу — НЗ) отражает преобладание мотивов, порождаемых  самой деятельностью, увлечение  процессом деятельности, бескорыстное стремление к познанию, овладению  новыми умениями и навыками. Обычно такой человек стремится сотрудничать с коллективом и добивается наибольшей продуктивности группы, а поэтому  старается доказать точку зрения, которую считает полезной для  выполнения поставленной задачи.

Необходимо ответить, что все три вида направленности не абсолютно изолированы, а обычно сочетаются. Поэтому более корректно  будет говорить в результате диагностики  не о единственной, а о доминирующей направленности личности.

Инструкция испытуемому. На каждый пункт анкеты возможны 3 ответа, обозначенные буквами А, В, С. Из ответов на каждый пункт выберите тот, который лучше всего выражает вашу точку зрения, который для вас наиболее ценен или больше всего соответствует правде. Букву вашего ответа напишите в листе ответов против номера вопроса в столбике «Больше всего». Затем из ответов на этот же вопрос выберите дальше всего отстоящий от вашей точки зрения, наименее ценный для вас или менее всего соответствующий правде. Соответствующую букву напишите против номера вопроса, но в рубрике «Меньше всего». Для каждого вопроса используйте только две буквы, оставшийся ответ не записывайте нигде. Над вопросами не думайте слишком долго: первый выбор обычно бывает самым лучшим. Время от времени контролируйте себя: правильно ли вы записываете ответы, в те ли столбцы, везде ли проставлены буквы. Если обнаружится ошибка, исправьте ее, но так, чтобы исправление было четко видно.

Текст опросника

1. Больше всего  удовлетворение в жизни дает:

A. Оценка работы.

B. Сознание того, что работа выполнена хорошо.

C. Сознание, что находишься  среди друзей. 

2. Если бы я  играл в футбол, то хотел бы  быть:

A. Тренером, который  разрабатывает тактику игры.

B. Известным игроком.

C. Выбранным капитаном  команды. 

3. Лучшими преподавателями  являются те, которые:

A. Имеют индивидуальный  подход.

B. Увлечены своим предметом и вызывают интерес к нему.

C. Создают в коллективе  атмосферу, в которой никто  не боится высказать свою точку  зрения. 

4. Учащиеся оценивают  как самых плохих таких преподавателей, которые:

А. Не скрывают, что  некоторые люди им не симпатичны.

В. Вызывают у всех дух соревнования.

С. Производят впечатление, что предмет, который они преподают, их не интересует.  

5. Я рад, когда  мои друзья:

A. Помогают другим, когда для этого представляется  случай.

B. Всегда верны  и надежны.

C. Интеллигенты и  у них широкие интересы. 

6. Лучшими друзьями  считают тех:

А. С которыми складываются взаимные отношения.

B. Которые могут больше, чем я.

C. На которых можно  надеяться. 

7. Я хотел бы  быть известным, как те, кто: 

А. Добился жизненного успеха.

Б. Может сильно любить.

С. Отличается дружелюбием  и доброжелательством,  

8. Если бы я  мог выбирать, я хотел бы быть:

A. Научным работником.

B. Начальником отдела.

C. Опытным летчиком. 

9. Когда я был  ребенком, я любил:

A. Игры с друзьями.

B. Успехи в делах.

C. Когда меня хвалили. 

10. Больше всего  мне не нравится, когда я:

A. Встречаю препятствие  при выполнении возложенной на  меня задачи.

B. Когда в коллективе  ухудшаются товарищеские отношения.

C. Когда меня критикует  взрослый (учитель). 

11. Основная роль  школы должна заключаться в:

A. Подготовке учеников  к работе по специальности.

B. Развитии индивидуальных способностей и самостоятельности.

C. Воспитании в учениках качеств, благодаря которым они могли бы уживаться с людьми. 

12. Мне не нравятся  коллективы, в которых:

A. Недемократическая  система.

B. Человек теряет  индивидуальность в общей массе.

C. Невозможно проявление  собственной инициативы. 

13. Если бы у  меня было больше свободного  времени, я бы использовал его:

A. Для общения  с друзьями.

B. Для любимых  дел и самообразования.

C. Для беспечного  отдыха. 

14. Мне кажется,  что я способен на максимальное, когда:

A. Работаю с симпатичными  людьми.

B. У меня работа, которая меня удовлетворяет.

C. Мои усилия достаточно  вознаграждены. 

15. Я люблю, когда:

A. Приятно провожу  время с друзьями.

B. Другие ценят  меня.

C. Чувствую удовлетворение  от выполненной работы. 

16. Если бы обо  мне писали в газетах, мне  хотелось бы, чтобы:

A. Отметили дело, которое я выполнил.

B. Похвалили меня  за мою работу.

C. Сообщили о том,  что меня выбрали в комитет  или бюро. 

17. Лучше всего  я учился бы, если бы преподаватель:

A. Имел ко мне  индивидуальный подход.

B. Стимулировал меня  на более интересный труд.

C. Вызывал дискуссию  по разбираемым вопросам. 

18. Нет ничего хуже, чем:

A. Оскорбление личного  достоинства.

B. Неуспех при  выполнении важной задачи.

C. Потеря друзей. 

19. Больше всего  я ценю:

A. Личный успех.

B. Общую работу.

C. Практические результаты. 

20. Очень мало людей:

A. Действительно  радуются выполненной работе.

B. С удовольствием  работают в коллективе.

C. Выполняют работу  по-настоящему хорошо. 

21. Я не переношу:

А. Ссоры и споры.

B. Отметание всего нового.

C. Людей, ставящих  себя выше других. 

22. Я хотел бы:

A. Чтобы окружающие  считали меня своим другом.

B. Помогать другим  в общем деле.

C. Вызывать восхищение  других. 

23. Я люблю начальство, когда оно:

A. Требовательно.

B. Пользуется авторитетом.

C. Доступно. 

24. На работе я  хотел бы:

А. Чтобы решения  принимались коллективно.

B. Самостоятельно  работать над решением проблемы.

C. Чтобы начальник  признал мои достоинства. 

25. Я хотел бы  прочитать книгу:

A. Об искусстве  хорошо уживаться с людьми.

B. О жизни известного  человека.

C. Типа «Сделай  сам». 

26. Если бы у  меня были музыкальные способности,  я хотел бы быть:

A. Дирижером.

B. Солистом.

C. Композитором. 

27. Свободное время  с наибольшим удовольствием провожу:

A. Смотря детективные  фильмы.

B. В развлечениях  с друзьями.

C. Занимаясь своим  увлечением. 

28. При условии  одинакового финансового успеха  я бы с удовольствием:

A. Выдумал интересный  конкурс.

B. Выиграл бы в  конкурсе.

C. Организовал бы  конкурс и руководил им. 

29. Для меня важнее  всего знать:

A. Что я хочу  сделать.

B. Как достичь  цели.

C. Как привлечь  других к достижению моей цели. 

30. Человек должен  вести себя так, чтобы:

A. Другие были  довольны им.

B. Выполнить прежде всего свою задачу.

C. Не нужно было  укорять его за работу. 

Бланк ответов к  методике «Направленность личности»

 

 

Методика, как следует  из ее названия, используется для определения  личностной направленности. С помощью  методики выявляются следующие направленности: 

1. Направленность  на себя (Я) — ориентация на  прямое вознаграждение и удовлетворение  безотносительно работы и сотрудников,  агрессивность в достижении статуса,  властность, склонность к соперничеству,  раздражительность, тревожность,  интровертированность. 

2. Направленность  на общение (О) — стремление  при любых условиях поддерживать  отношения с людьми, ориентация  на совместную деятельность, но  часто в ущерб выполнению конкретных  заданий или оказанию искренней  помощи людям, ориентация на  социальное одобрение, зависимость  от группы, потребность в привязанности  и эмоциональных отношениях с  людьми. 

3. Направленность  надело (Д) — заинтересованность  в решении деловых проблем,  выполнение работы как можно  лучше, ориентация на деловое  сотрудничество, способность отстаивать  в интересах дела собственное  мнение, которое полезно для достижения  общей цели.  

Методика состоит  из 27 пунктов-суждений, по каждому из которых возможны три варианта ответов, соответствующие трем видам направленности личности. Испытуемый должен выбрать  один ответ, который в наибольшей степени выражает его мнение или  соответствует реальности, и еще  один, который, наоборот, наиболее далек  от его мнения или же наименее соответствует  реальности. Ответ «наиболее» получает 2 балла, «наименее» — 0, оставшийся невыбранным  — 1 балл. Баллы, набранные по всем 27 пунктам, суммируются для каждого  вида направленности отдельно. 

Инструкция. «Опросник состоит из 27 пунктов. Но к каждому из них возможны три варианта ответов: А, Б, В. 

1. Из ответов на  каждый из пунктов выберите  тот, который лучше всего выражает  вашу точку зрения по данному  вопросу. В случае, если несколько вариантов ответов покажутся равноценными, отберите из них только один, который все-таки в наибольшей степени отвечает вашему мнению. Букву, которой обозначен выбранный ответ (А, Б, В), напишите на листе для ответов рядом с номером соответствующего пункта (1—27) под рубрикой «больше всего». 

2. Затем из ответов  выберите тот, который наименее  всего близок к вашему мнению. Букву, которой обозначен этот  ответ, также напишите на листе  для ответов под рубрикой «меньше  всего».