Узоры на галстуке. Однотонный галстук подходит к любой рубашке и любому костюму. Важно только следить за гармонией цвета.

     Галстук в горошек также популярен, но элегантнее однотонного. Основной фон  галстука должен доминировать в цветовой гамме одежды. Цвет горошка на галстуке желательно подбирать по цвету рубашки. Наиболее распространенным является темно-синий галстук в мелкий белый горошек, он придает мужчинам шарм. Чем мельче горошек, тем утонченнее внешний вид, галстук в горошек идет деловым людям.

     Галстук с темными четкими диагональными  полосами также подходит для деловой  одежды. Консервативные галстуки (с окружностями, ромбами, треугольниками) незаменимы для человека с авторитетным положением. Своей строгостью, четкостью линий, уравновешенностью такие галстуки подчеркивают положение его владельца.

     Галстук с разнообразными рисунками воспринимается окружающими игриво, поэтому не рекомендуется его надевать на серьезную деловую встречу. Но с другой стороны, он может внести свежесть, если мужчина одет в тусклый, мрачноватый костюм. Разнообразие тонов в абстрактном рисунке подходит почти к любому костюму, особенно в путешествиях и долгосрочных командировках.

     Изрядно портят деловой вид мужчины галстуки с изображениями символов, эмблем, с газетным текстом и «шедеврами»  живописи. Деловым людям следует  избегать черных, фиолетовых, пурпурных  цветов, пересекающихся и налагающихся рисунков, очень коротких и массивных галстуков, последние особенно не идут грузным мужчинам с короткой шеей.

     Следует помнить, что рисунок галстука не должен повторять рисунок костюма  или рубашки, а с костюмом из пестрой  ткани не сочетается пестрый галстук.

     Например, рабочие встречи руководителя. В  понедельник он встречается с  директором объединения. Для этой встречи  нужно выглядеть авторитетно, солидно  и не вызывающе. К встрече с  заведующими отделами следует одеться  почти так же, как и в понедельник. В среду – общая беседа с сотрудниками своего отдела. Чтобы атмосфера была дружеской, а психологический климат – располагающим, шеф должен выглядеть проще и «доступней», чем при встречах с высоким начальством. Если предстоит в четверг разговор с равным по должности работником предприятия, то следует постараться выглядеть так же, как и человек, с которым предстоит встреча. А если в пятницу назначена встреча для заключения договора с работником небольшого предприятия, то внешний вид руководителя не должен его подавлять, рекомендуется одеться проще. Все эти приемы должны быть незаметны, ненавязчивы, только тогда они приобретают психологическое значение для деловых контактов. [2, 103]

     Рассмотрим  виды костюмов делового мужчины.

     Рабочий костюм – это, прежде всего обычный (повседневный) костюм: брюки и пиджак. Вполне допустимы джемпер, пуловер или свитер под горло, только не свитер с воротником, как для лыжной прогулки. Брюки и кожаный пиджак или хорошо сшитая куртка – приемлемый вариант. Во всех случаях обязательны рубашка и галстук. Галстук не требуется лишь к рубашке особого покроя или, например, к водолазке.

     Рабочий костюм деловой мужчина носит  в обычные дни, когда он работает с бумагами, компьютером, калькулятором, за пишущей машинкой, составляет доклад или отчет, т.е. почти весь день проводит за рабочим столом. Если это руководитель и у него не запланированы совещания, встречи с партнерами, прием делегаций, он приходит на работу тоже в рабочем костюме.

     Деловой костюм мужчины – это любого цвета брюки и пиджак и соответственно подобранные к ним рубашка и галстук.

     Вечерний  туалет делового мужчины должен состоять из брюк и пиджака непременно одного цвета и белой (только белой!) рубашки.

     Имиджмейкеры  предложили ряд рекомендаций для  элегантного мужчины, которые в основе могут быть полезны и нашим мужчинам. Это своего рода законы в подборе костюма, рубашки, галстука, ботинок и носков.

     В заключение, можно выделить несколько  правил:

     1. Одевайтесь по возможности добротно;

     2. Следите за чистотой и порядком в одежде;

     3. Если сомневаетесь, что надеть  в какой-то конкретной ситуации, то лучше одеться консервативно;

     4. Одевайтесь по возможности в  том же стиле, что и люди, с которыми вы должны встретиться;

     5. Не носите ничего кричащего,  яркого;

     6. Следите, чтобы ваши волосы были чистыми;

     7. Постарайтесь, чтобы ваши поступки, слова и одежда запоминались  с лучшей стороны;

     8. Носите дипломат;

     9. Всегда имейте при себе дорогую  ручку и карандаш;

     10. Носите дорогие галстуки и  по возможности не снимайте  пиджак;

     11. Прежде чем идти на деловую встречу, следует еще раз посмотреть в зеркало, и вы сами удивитесь, как много мелких погрешностей обнаружите в своей внешности;

     12. Если вы демонстрируете продукцию  своей фирмы на выставке, помните,  что ваша одежда и весь облика целом – это частица информации об общем уровне вашего предприятия и о качестве поставляемой продукции.

     В моей небольшой работе я пыталась немного раскрыть интересную и весьма важную проблему – проблему имиджа. Имидж важен для всех и особенно, как я уже писала, важен имидж для деловых людей. Имидж – это наш образ. Особый акцент я поставила на значении одежды, на влияние нашей одежды на распознавании нашего образа другими людьми. Это важная часть имиджа, но это только часть, помимо других не менее важных, хоть и не таких заметных частей имиджа, как жесты, разговор, привычки, хобби и т.д. пусть же другие не обойдут их своим вниманием, ведь известно, что нет ничего важнее мелочей, именно они точнее всего раскрывают суть большого.

Заключение

     Образ личности – многоголосое произведение. Поэтому очень важно не упускать ни одного элемента из составляющих имиджа, каким бы незначительным он ни казался.

     Имидж – это внешнее отражение человеческого  образа, наглядно-выразительный "срез" его личностных характеристик. Создание имиджа связано с созданием привлекательного образа.

     Многие  люди от природы обладают привлекательным  имиджем, но, как правило, симпатии людей  приобретаются благодаря искусству  самопрезентации, без которого не достичь крупных успехов в любой деятельности, не постичь радости человеческого внимания. Делать самого себя – наиболее сложная работа, но, безусловно, она представляет интерес для каждого человека. Это обусловлено тем, что имидж – своего рода фирменный знак (чем лучше он представлен, тем выше репутация человека).

     Исследователи утверждают, что 92% производимого впечатления  зависит от того, как человек выглядит и "звучит". Поэтому многие политики и менеджеры осваивают актерский ликбез, изучая:

• искусство улыбаться;
• постановку голоса;
• технику жестов, мимики и поз.

     Помочь  в этом могут имиджмейкеры – специалисты  по формированию имиджа.

     Сегодня любая представительская или  публичная деятельность предполагает, что работники фирмы должны заботиться о своём имидже. Это требование рыночной экономики. Уже недостаточно быть просто профессионалом высокого класса. Личный имидж является важным дополнением или необходимым условием.

Список  литературы 

1. Калюжный  А. А. Социально-психологические механизмы  построения имиджа / А. А. Калюжный // Вестник  Государственного университета управления. Серия Социология и управление персоналом. – 2005. – № 2 (13). – С. 15–19.
2. Сабат Энн Мэри Бизнес-этикет: Пер. с англ. Б.Н. Осетрова / Энн Мэри Сабат. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 2001. – 240 с.: ил.
3. Петрова Е. А. Имиджелогия: проблемное поле и направления исследования : АИМ. Статьи, доклады [Электронный ресурс] / Е. А. Петрова.