Политическое лидерство

Полити́ческое ли́дерство — процесс взаимодействия между людьми, в котором наделённые реальной властью авторитетные люди осуществляют легитимное влияние на общество (или его часть), которое отдаёт им часть своих политико-влаственных полномочий и прав.

Функции политического лидерства

Функции, выполняемые  политическими лидерами, во многом предопределяются теми целями, которые  они ставят, той ситуацией, средой (экономической и политической), в которой им приходится действовать.

Ситуации бывают кризисные и стабильные. В условиях кризисной ситуации можно обозначить три следующие функции, выполняемые  политическими лидерами в целях  решения задач, обеспечения выхода страны из тупика:

аналитическая функция, или функция постановки диагноза, т.е. глубокий и всесторонний анализ причин сложившейся ситуации; изучение объективных и субъективных факторов и реалий;

функция разработки программы действия (управленческая). В выполнении этой функции большую  роль играют личностные качества политического  лидера: его решительность, энергия, ум, интуиция, смелость, способность  брать на себя большую ответственность;

функция мобилизации  страны на выполнение принятой программы. Здесь многое зависит от умения и  способности политического лидера вступать в контакт со всеми слоями общества, убеждать, привлекать на свою сторону колеблющихся.

В условиях относительной  стабильности общества политический лидер  остается новатором, выдвигает новые  идеи, цели, задачи в развитии общества. При этом круг выполняемых им функций расширяется:

новаторская функция  означает, что политический лидер  вносит конструктивные идеи социального  устройства общества. Для этого разрабатываются  новые политические программы, стратегические планы общественного развития, осуществляется реорганизация политических структур;

коммуникативная функция  связана с тем, что главный  смысл всей политической деятельности лидера – служить людям, выражая  интересы общества в целом и различных  социальных групп. Поэтому политический лидер должен постоянно следить  за меняющимися общественными настроениями и мнениями;

организаторская функция  вытекает из предыдущих. Речь идет о мобилизации народных масс на претворение политических программ и решений в жизнь;

координационная функция  направлена на согласование действий всех субъектов политических преобразований – институтов и учреждений власти;

интегративная функция  направлена на поддержание целостности  и стабильности общества, гражданского мира и общественного согласия –  лидер призван обеспечить национальное единство в масштабах большого сообщества, которым он руководит, или государства  в целом;

функция легитимации  обеспечивает поддержку власти на основе личного авторитета и влияния  на массы.

Исходя из всего  вышесказанного мы можем сделать вывод, что политический лидер выступает как объединитель масс, защитник их интересов, инициатор обновления жизни, организатор деятельности людей.

Изучение проблем  становления и развития политического  лидерства предполагает различные  теоретико-методологические подходы, которые помогают раскрыть важнейшие  стороны этого политического явления.

Сторонники теологической  парадигмы полагают, что политическое лидерство определяется не только божественным правом, но и сверхъестественным проявлением  божественной воли наряду с волей  человека. Поэтому власть, которой  обладает политический лидер, выступает  как некая комбинация невидимого управления и человеческих усилий. При этом могущество политического  лидера исходит от Бога, а роль и  назначение самого лидера состоит лишь в необходимости полнее отображать в своей деятельности предначертания всевышнего.

Натуралистическая парадигма отображает попытки объяснить  природу политического лидерства  исходя из доминирующего значения внесоциальных  факторов, которые имеют не приобретенный, а врожденный для человека характер. Так, основным объектом внимания биополитического направления данной парадигмы является политическое поведение людей (прежде всего лидеров), цель которого они усматривают в сохранении генетического материала у человека. Психологизаторское направление натуралистической парадигмы в качестве главного фактора, объясняющего политическое лидерство, рассматривает психологические свойства людей.

Социальная парадигма  объединяет различные теории, которые  рассматривают социальные, но внешние  по отношению к политике факторы. Например, известно теоретическое положение  марксизма, объясняющее происхождение  и природу политики влиянием на нее  экономических отношений. При таком  подходе политическая надстройка выступает  как средство реализации классовых  целей, а роль и функции политического  лидера сводятся к социально-классовому представительству. При этом не учитываются  индивидуальные качества лидера как  носителя политических отношений.

Разновидностью социальной парадигмы является культурологический подход. Его сторонники рассматривают  политику как продукт деятельности людей, а главным ее назначением  признают осуществление творческих функций политических лидеров. Такой  подход учитывает влияние индивидуальных качеств лидера на политику.

Рационально-критическая  парадигма – это теоретическая  модель, которая объясняет природу  политики ее внутренними свойствами, элементами. В этом случае политическое лидерство является самостоятельным  элементом политической жизни, которая  развивается по своим законам  и в соответствии с собственными механизмами.

Типология политического лидерства

Для изучения природы лидерства большое значение имеет типология политических лидеров. В соответствии с различными основаниями  и критериями выделяется множество  типов лидерства (по самым различным  признакам). Разнообразие типов лидеров  во многом объясняется различными видами их деятельности и широким кругом решаемых задач.

Типология политических лидеров Способ  утверждения лидерства  в группах и организациях Формальные; неформальные Способ  легитимации власти лидера в обществе Традиционные; рационально-легальные; харизматические Стиль руководства Авторитарные; либеральные; демократические Имидж и ролевое назначение Лидер-знаменосец; лидер-служитель; лидер-торговец; лидер-пожарный Тактика достижения поставленных целей Консерваторы; реформаторы; революционеры

Способ  утверждения лидерства  в группах

Формальным  лидером называют руководителя, назначенного сверху и управляющего людьми согласно действующим положениям и инструкциям.

Неформальное  лидерство – то, которое сложилось естественным путем в процессе личных взаимоотношений людей.

Способ  легитимации власти

Многие исследования лидерства опираются на типологию  легитимного господства, разработанную  М. Вебером. Она базируется на определении  корней лидерства, основания, которое  позволяет той или иной личности стать политическим лидером.

Традиционное  лидерство основывается на традициях, обычаях и привычке последователей к подчинению. Этот тип лидерства характерен для доиндустриального общества. К данному типу относятся вожди племен, монархи и другие лидеры, чья власть и авторитет основаны на обычаях и традициях.

Рационально-легальное  лидерство (бюрократическое) – лидерство, осуществляемое на основе и в рамках законов, принятых современным демократическим обществом.

Харизматическое лидерство основывается на вере в необыкновенные, выдающиеся качества вождя. Это лидеры по призванию, народные вожди «от Бога». Этот тип лидерства вызывает наибольший интерес у исследователей. Примерами таких лидеров могут служить: Магомет, Цезарь, Наполеон и др., из лидеров 
ХХ в. – В. Ленин (Россия), Ф. Кастро (Куба), Д. Неру (Индия), 
М. Горбачев (СССР), Б. Ельцин (Россия).

Черты харизматического лидера:

способность заряжать энергией окружающих;

завораживающая  внешность (образ, вызывающий симпатию);

риторические  способности, артистизм, коммуникативные  способности;

состояние психологического комфорта при повышенном внимании и  восхищении со стороны общества;

достойная и  уверенная манера держаться или  имидж сильного человека, способного добиваться любых целей.

Стиль руководства

Данная типология  политических лидеров зависит от используемых ими методов управления обществом. Характер взаимодействия лидера и членов группы позволяет выделить три типа лидерства:

авторитарное  лидерство – директивное (приказное) управление людьми; у лидера сосредоточены все основные управленческие функции; подчиненных держат под угрозой применения силы; единовластное и приказное управление; жесткие рамки для подчиненных; жесткий контроль и система наказаний;

либеральное лидерство – «попустительский» стиль руководства: отстраненность руководителя от управления; полная свобода действий подчиненных; дело пущено на самотек;

демократическое лидерство – ориентация на принцип коллегиальности; вовлечение людей в процесс совместной деятельности с целью достижения общего успеха; тенденция к коллективному управлению; определенная самостоятельность у подчиненных.

Имидж и ролевое назначение, призвание

Здесь приводится классификация немецкого политолога М. Херманн.

Лидер-знаменосец – идейный вдохновитель, вождь народных масс. Такой лидер самостоятелен, критичен в оценках действительности, знает, как исправить ситуацию; четко определяет цель своей деятельности; способен увлечь массы по пути к цели. Например, М. Ганди, В. Ленин, А. Гитлер.

Лидер-служитель прежде всего стремится обеспечить интересы выдвинувшей его группы сторонников. Такой тип лидерства характерен для периода «застоя». Лидер стремится исправно служить своим приверженцам, не забывая при этом идти навстречу пожеланиям трудящихся (избирателей). Например, 
Л. Брежнев, К. Черненко.

Лидер-торговец окружает себя командой компетентных профессионалов-помощников, определяющих наиболее эффективные пути социально-экономического развития общества. Он умеет ярко преподнести и выгодно «продать» свои идеи и планы, привлекая сторонников. Например, Р. Рейган.

Лидер-пожарный лучше всего проявляет себя в кризисных ситуациях. Он эффективно действует согласно «обстановке»; быстро решает самые насущные проблемы. Такими чертами должны обладать большинство современных лидеров.

В реальной жизни  эти четыре типа обычно не встречаются  в чистом виде, а сочетаются у  политических руководителей в различных  пропорциях.

Тактика достижения поставленных целей

Одним из обобщающих критериев для типологии политических лидеров являются цели, которые они  ставят, и воздействие, оказываемое  ими на общество. В связи с этим Р. Такер выделяет три типа политических лидеров:

консерваторы стремятся сохранить статус-кво общества. Активность политического лидера, его программа и его действия направлены на сохранение общества в его современном виде. Это не самый распространенный тип лидерства. Например, Николай I;