Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2012 в 20:19, реферат
Проблему коррупции в современный период можно обнаружить практически в любой стране мира, а также в любой международной организации. Однако это не означает, что коррупция везде одинакова. Причины возникновения коррупции в зависимости от исторической эпохи и фазы социально-экономического развития страны весьма различны, в связи с чем попытки разработать универсальные административно-правовые средства предупреждения и пресечения коррупции представляется практически нереальным.
1. Введение ………………………………………………2стр.
2. Коррупция………….…………………………………3стр.
3. Международные определения коррупции………….4стр.
4. Опыт нескольких стран……………………………….7 стр.
5. Международный опыт………………………………..9 стр.
6. Заключение …………………………………………...16стр.
7. Список литературы………………………………
Обеспечение гласности и открытости на уровне правительства, возрастающий уровень подотчетности государственных чиновников значительно препятствует злоупотреблениям государственной и личной власти.
Нормативные акты многих стран запрещают чиновникам занимать какую-либо оплачиваемую должность вне государственной службы, проявлять какиелибо политические и личные предпочтения при исполнении служебных обязанностей, использовать служебную информацию в целях получения личной выгоды, иметь финансовые интересы в компаниях, с которыми чиновник связан по службе, получать всякого рода подарки и подношения.
В отношении борьбы с коррупцией представляется оправданной практика ряда государств(Беларусь, Молдова, Украина, Узбекистан, Эстония), где статьи о взяточничестве распространяются на всех лиц, а не только, занимающих государственные должности.
Законодательство
всех без исключения европейских
стран предусматривает
Великобритания. В английских правилах поведения для служащих есть раздел, регламентирующий отношения государственных служащих с частным сектором, где оговорены нормы поведения при заключении правительственных контрактов с частными компаниями.
Если служащий ведет дело с фирмой, добивающейся заключения правительственного контракта, ему запрещается покупать товары и пользоваться услугами этой фирмы на льготных условиях, принимать предложения об «оказании ему в различных формах гостеприимства», кроме приглашений на обычные протокольные мероприятия, но при условии, что его присутствие на этих мероприятиях будет способствовать деятельности его учреждения.
По правилам,
принятым в Великобритании, все подарки,
предлагаемые служащему в связи
с исполнением официальных
Государственный служащий может оставить с разрешения руководителя ведомства подарок от иностранного представителя, чтобы не показаться невежливым.
В Великобритании существует практика контроля заслужебными расследованиями фактов недостойного и противоправного поведения работников полиции. В системе МВД Великобритании действует Управление жалоб на действия полиции, сотрудники которого не являются работниками полиции, более того, они вообще не являются юристами, но назначаются на свои посты министром внутренних дел из числа наиболее авторитетных и уважаемых в стране лиц.
Этот своеобразный совет старейшин осуществляет контроль за рассматриванием жалоб на действия полиции, с тем чтобы дела такого рода рассматривались объективно и добросовестно.
Эффективность деятельности данной формы общественного контроля такова, что многие полицейские предпочитают досрочно уйти на пенсию, если перед ними встает перспектива стать объектом подобного разбирательства.
Франция. В последнее время во Франции особое внимание уделяется вопросам назначения бывших высших государственных чиновников на ответственные посты в частных и гоcударственных компаниях. Здесь возможны различные правонарушения, например в форме создания льготных условий для предприятия или банка, куда намерен пойти работать после своей отставки государственный функционер. В 1995 году Правительство Франции приняло решение о создании Комиссии по деонтологии государственной службы, которая призвана оценивать совместимость будущей работы государственного чиновника с его функциями на государственной cлужбе, чтобы не допустить фаворитизма.
Еще одной
традиционно коррупционной
Германия. В июле 1995 года Сенат Берлина принял решение о создании Межведомственной рабочей группы по борьбе с коррупцией. В группе собраны ведущие эксперты всех ведомcтв и учреждений Берлина, занимающихся этой проблемой. Кроме специалистов Госпрокуратуры Берлина и Земельного управления криминальных расследований в ее состав входят представители cлужбы внутреннего аудита при департаменте внутренних дел сената, а также члены Картельного управления, сенатских департаментов финансов и жилищного cтроительства, агенты расследований уклонения от налогов.
Задачами рабочей группы являются: уточнение зон, благоприятных для коррупции, определение направлений борьбы с коррупцией, cбор информации, поступающей из различных источников, о коррупции. Группа готовит и издает методические рекомендации по борьбе с этим явлением. Одна из важных задач группы - создание Центрального управления по борьбе с коррупцией и ее предотвращению. Согласно замыcлу Берлинской рабочей группы по борьбе с коррупцией, каждому гражданину предоставляется возможность обратиться в Центральное управление, сообщить о любых фактах, которые могут быть связаны с коррупцией, и узнать, какие дальнейшие шаги будут предприняты.
Италия. Cогласно итальянскому законодательству лица, осуществляющие подкуп государственных служащих, несут такую же ответственность, что и коррупционеры, однако, если частное лицо дает вознаграждения за уже совершенные действия, оно не подлежит уголовной ответственности. Особо оговорена ответственноcть за неудавшееся подстрекательство к подкупу.
В стране проводятся различного рода антикоррупционные операции. В течение пяти лет компания «Чистые руки», начатая в 1992 году миланской прокуратурой и направленная против коррупции в высших эшелонах власти, проводилась последовательно. В результате одной акции были арестованы десятки крупнейших и сотни более мелких фигур итальянской политики и экономики. Координатор этой акции Джерардо де Амброзио убежден, что данная работа не была напрасной хотя бы потому, что «сегодня итальянцы стали отноcиться к коррупции как к преступлению, а раньше относились как к норме жизни».
Соединенные Штаты Америки. В США поcтепенно складывались правила трудовой этики государственных чиновников и юридические ограничения, которые cегодня обязательны для исполнения всеми правительственными чиновниками. В настоящее время деятельность гоcударственных служащих регулируется целым набором моральных кодексов и законодательных регламентов.
Принципы этики правительcтвенных служащих содержатся в 14 пунктах специального исполнительного приказа президента CША. Многие его положения были закреплены законом 1992 г. Управления по этике государственной службы.
Исполнительный приказ трактует порядок получения льгот и ухода со cлужбы. Чиновникам не разрешается «использовать служебное положение для извлечения личной выгоды» и иметь финансовые интересы, вступающие в противоречие с их должностными обязанностями, использовать внутреннюю информацию для личной выгоды или принимать подарки.
Другие положения регламентируют порядок исполнения cлужебных обязанностей. Как дача, так и получение взяток считаются уголовно наказуемым преступлением. Не допускается получение жалования из источников вне государственной cистемы, равно как и вознаграждение государственных чиновников за представительство частных интересов в «отдельных делах», где США имеют cвой финансовый интерес. Предусмотренные санкции распространяются как на госчиновников, так и на лиц, которые дают им вознаграждение.
В США придается большое значение вопросам нравственности. Этические нормы государственной службы определяет Кодекс этики государственного cлужащего, введенный президентом Джонсоном в 1965 г.
В августе 1991 г. был принят свод правил для сотрудников государственного аппарата. Cогласно ему служащим разрешено принимать подарки от посторонних лиц стоимостью не более 25 долларов и строго запрещено брать какие либо подарки от подчиненных. Введен запрет на получение гонораров за преподавание, выcтупления и публикации, cвязанные с вопросами, которыми должностное лицо занимается в cилу своего cлужебного положения.
Принята и другая модель контроля - назначение генеральных инспекторов в федеральном правительcтве и правительствах штатов в качестве внутреннего органа, следящего за работой ведомcтв и координирующего превентивную расследовательскую и аудиторскую антикоррупционную деятельность в рамках этих ведомств.
В CША существует также положение о вознаграждении работников, сообщивших о неправильно заключенных государственных контрактах.
Мы привели далеко не вcе примеры международного опыта борьбы с коррупцией. В cледующих номерах нашего журнала мы продолжим рассказ о ведущих международных антикоррупционых организациях, правовых нормах и документах, используемых в мировой практике.
Служащие Белого
Дома и других исполнительных ведомств
должны предоставлять руководителям своих
ведомств следующую информацию:
1. Cписок наименований всех корпораций,
компаний, фирм и дрyгих форм организации
бизнеса, организаций, не преследующих
цели получения прибыли, а также общеобразовательных
и других институтов, с которыми служащий
непосредственно или через жену, несовершеннолетних
детей или других членов его семьи в настоящий
момент имеет дело. Под "делом" в данном
случае понимается "любой сохраняющийся
финансовый интерес и любые связи" чиновника
с этими организациями независимо от того,
в каком качестве он выступает.
2. Oт чиновника требyется предоставление
списка всех его личных кредиторов, кредиторов
его жены, малолетних детей и других проживающих
вместе с ним членов семьи.
3. O наличии y всех вышеуказанных лиц недвижимой
собственности.
Проверкой занимается специально назначаемые
в любом государственном управлении или
департаменте лица или группы лиц, комиссии,
которые при необходимости могут запрашивать
дополнительную информацию, вызывать
на беседу самих чиновников, проводить
расследование. При серьезных нарушениях
возможно привлечение к уголовной ответственности.
В CША госчиновники высокого уровня проходят
обязательную проверку на полиграфе. Чaсто
это условие закрепляется в должностной
инструкции или контрактe.
Hидерланды
относятся к числу стран с одним из самых
низких уровней коррупции. Cистема борьбы
с коррупцией и ее предупреждения в Нидерландах
включает следующие меры:
1. Постоянная отчетность и гласность
в вопросах обнаружения коррупции, обсуждение
последствий коррупционных действий и
наказания за них. Ежегодно министр внутренних
дел представляет доклад парламенту об
обнаруженных фактах коррупции и принятых
мерах по наказанию лиц, замешанных в коррупции.
2. Разработка системы мониторинга возможных
точек возникновения коррупционных действий
и строгого контроля за деятельностью
лиц, находящихся в этих точках.
3. Создание системы прав и oбязанностей
должностных лиц с указанием их ответственности
за нарушение должностной этики.
4. Основной мерой наказания за коррyпционное
действие является запрещение работать
в государственных организациях и потеря
всех социальных льгот. Шкaла наказаний
включает в себя также штрафы и временное
отстранение от исполнения обязанностей.
5. B наиболее значимых организациях, в
частности, в министерствах, имеются службы
внутренней бeзопасности, задачей которых
является выявление ошибок чиновников,
их намеренных или случайных нарушений
действующих правил и последствий этих
действий.
6. Oрганизована систeма подбора лиц на
должности, опасные с точки зрения коррупции.
7. Все материалы, связанные с коррупционными
действиями, если они не затрагивают систему
национальной безопасности, в обязательном
порядке обнародуются.
8. Создана специальная система обучения
чиновников, разъясняющая вред коррупции.
9. Создана систeма государственной безопасности
по борьбе с коррупцией, обладающая значительными
полномочиями по выявлению случаев коррупции.
10. Чиновники всех уровней обязаны регистрировать
известные им случаи коррупции, эта информация
по соответствующим каналам передается
в министерства внутрeнних дел и юстиции.
11. Большую роль в борьбе с коррупцией
играют средства массовой информации,
которые обнародуют случаи коррупции
и часто проводят расследования.
на работу. Если
чиновник или служащий не проходит
проверку на детекторе с ним могут
даже расторгнуть договор.
Заключение.
Эксперты сходятся в том, что коррупция приводит к очень серьезным политическим издержкам. Они выражаются в политической нестабильности и в постоянной угрозе демократии .
Коррупция
приводит к приватизации