Жизненный цикл организации

В теории менеджмента развивается направление, в рамках которого исследователи рассматривают организацию как развивающийся во времени объект, имеющий жизненный цикл. Предполагается, что проектирование, развитие и поведение организаций может быть описано с помощью моделей, которые основываются на одной из процессных теорий - теории жизненных циклов.

Введение…………………………………………………………………………...3
1.Жизненный цикл организации…………………………………………….….5
1.Понятие жизненного цикла организации…………………………..……..5

1.2.Модели жизненного цикла……………………………………………………6

1.3.Анализ моделей жизненного цикла………………………………………......9

2.Основа жизненного цикла организации……………………………….……12
1.Графическая модель жизненного цикла организации……………….…12

2.2.Основные этапы жизненного цикла организации……………………..…...13

2.2.1. Выхаживание……………………………………………………..….…13

2.2.2. Младенчество……………………………………………………..…….14

2.2.3. «Давай-давай» - стадия быстрого роста……………………………….15

2.2.4. Юность….………………………………………………………………..17

2.2.5. Расцвет………………………………………………………….………..17

2.2.6. Стабилизация……………………………………………………….…....17

2.2.7.Аристократизм…………………………………………………….………18

2.2.8. Ранняя бюрократизация………………………………………..…………19

2.2.9. Бюрократизация и смерть……………………………………………..….19

2.3. Применение теории жизненного цикла И. Адизеса непосредственно
для Российской Федерации………………………………………………….…......20
3.Развитие жизненного цикла организации…………………………………….21
1.Социальный компонент жизненного цикла организации……….…….….21

3.2. Перспективные модели теории эволюции организации……………………..23

Заключение…………………………………………………...………….…………..26

Список использованных источников………………………………..……………..28