Заработная плата

Цель курсовой работы: провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, причины неудовлетворенности работника своей заработной платой. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи: Во-первых, необходимо рассмотреть понятие системы заработной платы. Ознакомиться с Системами оплаты труда и соответствующими им формами заработной платы . Необходимо уделить внимание сущности и элементам тарифной системы. Во-вторых проанализировать стимулирующий эффект гибких систем заработной платы. Провести анализ системы организации оплаты труда на фирме «Профиль» (г.Набережные Челны) и рассмотреть оплату труда и материальное положение работников.

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Сущность заработной платы……………………………………………4
Системы и формы заработной платы ……………………………………5

Тарифные и бестарифные системы з.п………………………………….9
Глава 2 Аналитическая часть. Организации оплаты труда на фирме…….....18
2.1. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы…………..18
2.2. Анализ системы организации оплаты труда на фирме «Профиль» (г.Набережные Челны)………………………………………………………..19
2 3.Оплата труда и материальное положение работников………………….23
Заключение……………………………………………………………………….28
Список литературы ……………………………………………………………...30
Приложения