Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2012 в 13:34, реферат
Различают денежную и не денежную формы оплаты труда. Основной является денежная форма, что обусловлено ролью денег как всеобщего эквивалента в товарно-денежных отношениях субъектов рынка. Вместе с тем, оплата труда в той или иной степени осуществляется в натурально-вещественной форме или в форме предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска. Так, для оплаты труда при отсутствии наличных денег предприятия рассчитываются с работниками производимой продукцией, которая непосредственно потребляется ими либо продается или обменивается на другие товары.
Введение
1. Системы оплаты труда
2. Сдельная оплата труда
3. Повременная система оплаты труда
4. Достоинства и недостатки сдельной и повременной систем оплаты труда
Заключение
Библиографический список