Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2010 в 16:16, курсовая работа
Задачей настоящей работы является всестороннее теоретическое исследование положений анализа трудовых ресурсов и их практическое применение на примере конкретного предприятия. Для этого необходимо изучить, во-первых, обеспеченность рабочих мест производственных подразделений персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе; затем, использование трудовых ресурсов (рабочего времени) в процессе производства; наконец, эффективность использования трудовых ресурсов (изменение выработки продукции на одного работающего и на этой основе изменение производительности труда).
Введение ……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Структура и функции аппарата управления предприятия ……………...4
o 1.1. Линейная структура управления …………………….…………..5
o 1.2. Функциональная структура управления………………………....5
o 1.3. Дивизионая структура управления…………………………….…6
o 1.4. Адаптивные структуры управления……………………………...7
Глава 2. Персонал хозяйствующего субъекта и его классификация ………….…8
Глава 3. Списочный и явочный состав рабочих. Среднесписочная численность персонала …………………..………………………………………………………...9
Глава 4. Планирование кадров и их подбор ……………………………………...11
Глава 5. Показатель изменения списочной численности персонала …………...13
Глава 6. Рабочее время и его использование. Бюджет рабочего времени ……..15
Глава 7. Нормирование труда. Виды норм и методы нормирования труда……18
Глава 8. Характеристика производительности труда. Методы измерения производительности труда ………………………………………………………...22
Глава 9. Показатели уровня производительности труда: выработка и трудоемкость………………………………………………………………………..23
Глава 10. Анализ трудовых показателей предприятия………………………......29
Заключение……..…………………………………………………………………...38
Список используемой литературы………………………………………………...41