Труд и заработная плата на предприятии

Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на всех уровнях управления. Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики. Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.

2.1 Организация оплаты труда
2.2 Формы и системы оплаты труда
2.3 Доплаты и надбавки
3. Анализ организации труда и заработной платы в ОАО «Надежда»
3.1 Краткая характеристика предприятия
3.2 Анализ производительности труда
3.3 Анализ фонда заработной платы
4. Мероприятия по эффективности и совершенствованию организации труда и заработной платы в ОАО «Надежда»
Заключение
Список использованной литературы