Тарифная система Республики Беларусь и ее применение в системе организации заработной платы

Цель курсовой работы – описание и анализ системы организации заработной платы в ОДО «Западгазсервис», разработка мероприятий по её совершенствованию.
Задачи курсовой работы:
 Рассмотреть основные формы оплаты труда;
 Дать характеристику предприятия;
 Проанализировать организационную структуру управления ОДО «Западгазсервис»;

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………….…………... 6
1. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И ПОНЯТИЕ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА………………………………………………………… 7
1.1. Сущность заработной платы, принципы и элементы ее организации. Формы заработной платы……………………………………...………………....... 7
1.2. Тарифная система…………………………………………………………... 11
1.3. Планирование фонда заработной платы………………………………….. 14
1.4. Нормативно правовые акты регулирующие тарифную систему…………………………………………………………………………….. 17
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОДО «ЗАПАДГАЗСЕРВИС»………………………………………………………….. 20
2.1. Общество с Дополнительной Ответственностью «Западгазсервис»………………………………………………………………….. 20
2.2. Система оплаты труда работников предприятия ОДО «Западгазсервис»………………………………………………………………….. 23
2.2.1. Контракт и трудовой договор……………………………………………… 23
3. ВОЗМОЖНЫЕ ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОДО «ЗАПАДГАЗСЕРВИС»…………………………………………………… 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….. 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………….. 32