Совершенствование социального пакета работников предприятия как одна из составляющих совершенствования организации оплаты труда

Целью данной работы является теоретическое обоснование и оценка организации оплаты труда на исследуемом предприятии, а также разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Реализация поставленной цели обусловила необходимость решения следующих задач:
1) определение экономической природы и сущности заработной платы;
2) исследование функций и принципов организации оплаты и стимулирования труда;
3) изучение систем и форм оплаты труда;
4) изучение организации оплаты труда на предприятии ОАО «ЧАЗ»;

ВВЕДЕНИЕ
1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ ОПЛАТЫ ТРУДА……..5
1.1. Экономическая природа и сущность заработной платы 5
1.2. Функции и принципы организации оплаты и стимулирования труда 9
1.3. Формы и системы оплаты труда 17
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «ЧЕБОКСАРСКИЙ АГРЕГАТНЫЙ ЗАВОД» 26
2.1. Краткая экономическая характеристика предприятия 26
2.2. Анализ организации оплаты труда на предприятии 31
2.3. Анализ структуры и состава фонда оплаты труда на предприятии 34
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ
ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «ЧЕБОКСАРСКИЙ АГРЕГАТНЫЙ ЗАВОД» 40
3.1. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда 40
3.2. Совершенствование соц. пакета работников предприятия как одна из составляющих совершенствования организации оплаты труда 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ