Состав, структура и функции трудовых ресурсов

Цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (это будет МУП «Аптека Мила»), практически закрепив знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.
Объектом исследования выбрано МУП «Аптека Мила», осуществляющее деятельность по реализации медикаментов в целях удовлетворения потребностей населения.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Состав, структура и функции трудовых ресурсов 5
1.2 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 6
1.3 Анализ использования фонда рабочего времени 9
1.4 Оплата труда персонала 11
1.5 Оценка экономической эффективности использования ресурсов рабочей силы 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ 18
2.1 Краткая характеристика предприятия 18
2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. 19
2.3 Анализ использования фонда рабочего времени 23
2.4 Оценка эффективности использования персонала 26
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 28
3.1 Методы стимулирования труда персонала 28
3.2 Внедрение информационных технологий 31
3.3 Работа предприятия после внедрения информационных систем 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37