Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2013 в 09:22, контрольная работа
Исследование тенденций и закономерностей трудовой деятельности людей, создание высокоэффективного механизма стимулирования, квалификационного роста и направленности труда на получение высоких результатов производства является одним из главных факторов, обеспечивающих его развитие. Кроме того, научно обоснованная политика в области оплаты и стимулирования труда на предприятиях в современных условиях способствует преодолению экономического кризиса и оживлению производства, вовлечению в реальную экономику активных работников, включая молодых специалистов.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СИСТЕМА МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА (ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ И АНАЛИЗ НА ПРИМЕРЕ КОНКРЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ) 5
1.2. Сущность и содержание системы стимулирования в организации 5
2. Анализ системы стимулирования в конкретной организации 13
3. Анализ системы стимулирования персонала предприятия 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 24
Задание 1. 24
Задание 2. 26
Задание 3. 27
Задание 4. 28
Задание 5. 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36