Розробити концепцію удосконалення системи оплати праці на підприємстві

Ціль дипломної роботи: розробити концепцію удосконалення системи оплати праці на підприємстві
В роботі виявлені і обґрунтовані шляхи удосконалення системи оплати праці на підприємстві з ціллю збільшення ефективності роботи підприємства і його конкурентоспроможності. Міри та рекомендації охоплюють всю виробничу систему . Заходи направлені на збільшення ефективності використання робочої сили, збільшення соціального захисту робітників та престижності роботи на підприємстві.

ВСТУП……………………………………………………………………..
1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА
ПІДПРИЄМСТВІ ……………….…………….............................................
1.1 Суть поняття оплата праці……..…………………………………….……...
1.2 Існуючи системи оплати праці……………………………………...............
1.3 Системи нарахування заробітної плати………………………….….…......
1.4 Функції заробітної плати………...…………………………….……………
2. АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНІСТІ ОПЛАТИ ПРАЦІ……………………………...
2.1 Загальна характеристика підприємства……………………………...……...
2.2 Фінансово − господарська діяльність підприємства …………………….
2.3 Аналіз системи оплати праці…………………………………….……..…...
2.4 Використання фонду заробітної плати………………………………......…
2.5 Загальна ефективність роботи підприємства….……….……………..…....
2.6 Автоматизація розрахунку показника середньої заробітної плати………
3. ЗАХОДИ ПО ВДОСКОНАЛЕННЮ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ
НА ПІДПРИЄМСТВІ……………………….………………..…...……...….
3.1 Підвищення стимулюючої функції заробітної плати………………..…....
3.2 Розробка проектних рішень по вдосконаленню системи оплати праці
на підприємстві……………………………………………………….....……
4. ЮРИДИЧНА ЧАСТИНА...............................................................................
4.1 Юридичний статус акціонерного товариства…………………………...…
4.2 Нормативно-правове забезпечення роботи підприємства……………...…

4.3 Нормативна-законодавча база статистичної
та спеціальної звітності по виплатам працівникам………………………..
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ…………………………………………….
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………………………………...
Додаток